Autoridades y personal. . (2024/236-41)
Resolución de 27 de noviembre de 2024, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, mediante turno de promoción interna, en la escala de Facultativo de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Cádiz.
15 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Miércoles, 4 de diciembre de 2024
página 55050/11
7. Grupo de adscripción según RPT. Hasta un máximo de 2 puntos.
Según el grupo de adscripción del puesto de trabajo establecido en la RPT que
se ocupe el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, se otorgará la
siguiente puntuación:
- A2: 1 punto.
- A1/A2: 2 puntos.
8. Antigüedad. Hasta un máximo de 2 puntos.
Teniéndose en cuenta a estos efectos los servicios prestados hasta la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes de esta convocatoria, con arreglo al
siguiente baremo:
- Servicios prestados en la Universidad de Cádiz en la escala de Ayudante de
Archivos, Bibliotecas y Museos o categoría laboral equivalente, asignándose 0,1676/365
puntos por día.
- Servicios prestados en la Universidad de Cádiz en otros cuerpos o escalas de los
incluidos en el artículo 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público y en otras categorías laborales, asignándose 0,1/365 puntos por día.
- Servicios prestados en otras Administraciones Públicas en cuerpos o escalas de los
incluidos en el artículo 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público y en otras categorías laborales, asignándose 0,068/365 puntos por día.
No se computarán, a efectos de antigüedad, los servicios que hayan sido prestados
simultáneamente a otros igualmente alegados.
9. Libros, publicaciones y ponencias. Hasta un máximo de 2 puntos.
- Los libros y publicaciones autoría de las personas participantes en el proceso
selectivo, en materias propias de las funciones asignadas al área funcional de Archivos,
Bibliotecas y Museos, en los que conste depósito legal e ISBN, se valorarán a razón de
0,3952 puntos por libro y 0,1976 puntos por publicación.
- Las publicaciones en revistas especializadas se valorarán a razón de 0,1197 puntos.
- Cualquier otra publicación, ponencia o similar, se valorará a razón de 0,1197 puntos
por cada una.
C Proceso selectivo.
La determinación del número de personas aspirantes que han superado el proceso
selectivo se realizará sumando la puntuación obtenida en los tres ejercicios de la fase
de oposición de aquellos aspirantes que hayan superado esta fase, de acuerdo con las
especificaciones anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso. En caso de
empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor calificación obtenida en la fase de
oposición.
ANEXO II
Bloque I. Gerencia y Organización de la administración.
1. La administración por objetivos: dirección por objetivos y programación de
proyectos. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los
sistemas de certificación y acreditación.
2. El factor humano en la organización. El liderazgo: estilos y competencias del líder.
El grupo en la organización: dinámicas de trabajo, el trabajo en equipo. La motivación. La
comunicación interna en las organizaciones.
3. Definición y análisis de problemas. El proceso de toma de decisiones. Gestión de
los conflictos en las organizaciones. La negociación. El cambio organizacional.
4. La gestión por competencias: concepto y tipos de competencias. El análisis y
descripción de puestos de trabajo. La evaluación del desempeño.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00311997
PROGR A M A
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Miércoles, 4 de diciembre de 2024
página 55050/11
7. Grupo de adscripción según RPT. Hasta un máximo de 2 puntos.
Según el grupo de adscripción del puesto de trabajo establecido en la RPT que
se ocupe el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, se otorgará la
siguiente puntuación:
- A2: 1 punto.
- A1/A2: 2 puntos.
8. Antigüedad. Hasta un máximo de 2 puntos.
Teniéndose en cuenta a estos efectos los servicios prestados hasta la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes de esta convocatoria, con arreglo al
siguiente baremo:
- Servicios prestados en la Universidad de Cádiz en la escala de Ayudante de
Archivos, Bibliotecas y Museos o categoría laboral equivalente, asignándose 0,1676/365
puntos por día.
- Servicios prestados en la Universidad de Cádiz en otros cuerpos o escalas de los
incluidos en el artículo 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público y en otras categorías laborales, asignándose 0,1/365 puntos por día.
- Servicios prestados en otras Administraciones Públicas en cuerpos o escalas de los
incluidos en el artículo 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público y en otras categorías laborales, asignándose 0,068/365 puntos por día.
No se computarán, a efectos de antigüedad, los servicios que hayan sido prestados
simultáneamente a otros igualmente alegados.
9. Libros, publicaciones y ponencias. Hasta un máximo de 2 puntos.
- Los libros y publicaciones autoría de las personas participantes en el proceso
selectivo, en materias propias de las funciones asignadas al área funcional de Archivos,
Bibliotecas y Museos, en los que conste depósito legal e ISBN, se valorarán a razón de
0,3952 puntos por libro y 0,1976 puntos por publicación.
- Las publicaciones en revistas especializadas se valorarán a razón de 0,1197 puntos.
- Cualquier otra publicación, ponencia o similar, se valorará a razón de 0,1197 puntos
por cada una.
C Proceso selectivo.
La determinación del número de personas aspirantes que han superado el proceso
selectivo se realizará sumando la puntuación obtenida en los tres ejercicios de la fase
de oposición de aquellos aspirantes que hayan superado esta fase, de acuerdo con las
especificaciones anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso. En caso de
empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor calificación obtenida en la fase de
oposición.
ANEXO II
Bloque I. Gerencia y Organización de la administración.
1. La administración por objetivos: dirección por objetivos y programación de
proyectos. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los
sistemas de certificación y acreditación.
2. El factor humano en la organización. El liderazgo: estilos y competencias del líder.
El grupo en la organización: dinámicas de trabajo, el trabajo en equipo. La motivación. La
comunicación interna en las organizaciones.
3. Definición y análisis de problemas. El proceso de toma de decisiones. Gestión de
los conflictos en las organizaciones. La negociación. El cambio organizacional.
4. La gestión por competencias: concepto y tipos de competencias. El análisis y
descripción de puestos de trabajo. La evaluación del desempeño.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00311997
PROGR A M A
