5. Anuncios. . (2024/233-59)
Anuncio de 19 de noviembre de 2024, del Consorcio de Transporte Metropolitano de la Costa de Huelva, por el que se realiza convocatoria y se publican las bases para la contratación del puesto de Coordinador de la Red de Consorcios de Transporte de Andalucía.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 233 - Viernes, 29 de noviembre de 2024
página 54706/8
• Cursos de duración mayor o igual a 300 horas lectivas: 7,5 puntos.
• Cursos de duración mayor o igual a 50 horas y hasta 300 horas lectivas: 2,5 puntos.
- Formación específica oficial adicional a la requerida relacionada con funciones directivas:
• Cursos de duración mayor o igual a 300 horas lectivas: 7,5 puntos.
• Cursos de duración mayor o igual a 50 horas y hasta 300 horas lectivas: 2,5 puntos.
•
PROYECTO DE GESTIÓN Y ENTREVISTA COMPETENCIAL: hasta 40 puntos entre los méritos de
proyecto de gestión y entrevista competencial.
3.- PROYECTO DE GESTIÓN:
Se podrá computar hasta 15 puntos por el Proyecto de Gestión en el que, en extensión no superior a
tres folios, a una cara, interlineado 1,5 y tamaño letra 11, la persona aspirante haga constar:
a. Los méritos y capacidades que a su juicio hacen idónea su candidatura.
b. El esquema que propone para la organización, desarrollo de las funciones a su cargo y forma de
dirección y gestión.
4.- ENTREVISTA COMPETENCIAL:
Por este parámetro se podrá computar hasta 25 puntos.
El Comité Calificador convocará a las cinco personas candidatas que hayan obtenido la mayor
puntuación en el listado definitivo, a una entrevista competencial.
El comité calificador diseñará la entrevista en función de las competencias generales requeridas y del
proyecto de gestión aportado, teniendo en cuenta asimismo el perfil competencial técnico mínimo
requerido y los méritos valorables. Dicha entrevista estará basada en evidencias objetivas relacionadas
con el perfil de puesto de trabajo objeto de la convocatoria. La entrevista se llevará a cabo siguiendo un
guion y estructura determinados en su diseño y será la misma para todas las personas candidatas,
garantizando así la imparcialidad y objetividad de la misma.
El comité calificador valorará el proyecto de gestión aportado, verificará el cumplimiento de los aspectos
recogidos en la base IV, así como características personales a través de las siguientes competencias
generales:
00311652
a)
Vocación de servicio público. La vocación de servicio público implica un compromiso con la
sociedad y es una fuente de motivación enormemente potente. Supone una obligación de trabajar por
el bien común a largo plazo y no por intereses particulares o partidistas.
10
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 233 - Viernes, 29 de noviembre de 2024
página 54706/8
• Cursos de duración mayor o igual a 300 horas lectivas: 7,5 puntos.
• Cursos de duración mayor o igual a 50 horas y hasta 300 horas lectivas: 2,5 puntos.
- Formación específica oficial adicional a la requerida relacionada con funciones directivas:
• Cursos de duración mayor o igual a 300 horas lectivas: 7,5 puntos.
• Cursos de duración mayor o igual a 50 horas y hasta 300 horas lectivas: 2,5 puntos.
•
PROYECTO DE GESTIÓN Y ENTREVISTA COMPETENCIAL: hasta 40 puntos entre los méritos de
proyecto de gestión y entrevista competencial.
3.- PROYECTO DE GESTIÓN:
Se podrá computar hasta 15 puntos por el Proyecto de Gestión en el que, en extensión no superior a
tres folios, a una cara, interlineado 1,5 y tamaño letra 11, la persona aspirante haga constar:
a. Los méritos y capacidades que a su juicio hacen idónea su candidatura.
b. El esquema que propone para la organización, desarrollo de las funciones a su cargo y forma de
dirección y gestión.
4.- ENTREVISTA COMPETENCIAL:
Por este parámetro se podrá computar hasta 25 puntos.
El Comité Calificador convocará a las cinco personas candidatas que hayan obtenido la mayor
puntuación en el listado definitivo, a una entrevista competencial.
El comité calificador diseñará la entrevista en función de las competencias generales requeridas y del
proyecto de gestión aportado, teniendo en cuenta asimismo el perfil competencial técnico mínimo
requerido y los méritos valorables. Dicha entrevista estará basada en evidencias objetivas relacionadas
con el perfil de puesto de trabajo objeto de la convocatoria. La entrevista se llevará a cabo siguiendo un
guion y estructura determinados en su diseño y será la misma para todas las personas candidatas,
garantizando así la imparcialidad y objetividad de la misma.
El comité calificador valorará el proyecto de gestión aportado, verificará el cumplimiento de los aspectos
recogidos en la base IV, así como características personales a través de las siguientes competencias
generales:
00311652
a)
Vocación de servicio público. La vocación de servicio público implica un compromiso con la
sociedad y es una fuente de motivación enormemente potente. Supone una obligación de trabajar por
el bien común a largo plazo y no por intereses particulares o partidistas.
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Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
