5. Anuncios. . (2024/233-59)
Anuncio de 19 de noviembre de 2024, del Consorcio de Transporte Metropolitano de la Costa de Huelva, por el que se realiza convocatoria y se publican las bases para la contratación del puesto de Coordinador de la Red de Consorcios de Transporte de Andalucía.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 233 - Viernes, 29 de noviembre de 2024
página 54706/3
4. Acreditar tener el perfil competencial mínimo técnico requerido para el acceso al
puesto, conforme a lo previsto en la convocatoria en el Anexo núm. 1.
5. Cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para
acceso al empleo público previstos en el artículo 56.1 del Texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre.
IV. Méritos a valorar.
Experiencia y conocimientos relacionados con las características del puesto, con el
desarrollo de las siguientes Competencias Técnicas:
1. Movilidad y Transporte de personas por medios terrestres.
2. Régimen económico, financiero, presupuestario y contratación.
3. Relaciones con Administraciones Locales, Agentes sociales y Asociaciones
vecinales y de Usuarios.
4. Sistemas Inteligentes de Transporte de personas.
Los méritos valorables (experiencia profesional y formación) y los criterios de
valoración de los mismos se realizarán conforme al Anexo núm. 1.
V. Solicitudes.
Junto con la solicitud cumplimentada, firmada y conteniendo los datos personales del
candidato/a, conforme al plazo y modo que se expone en la siguiente Base VI, deberá
adjuntarse:
1. Curriculum vitae, así como la documentación acreditativa de la formación y
experiencia profesional, indicando expresamente las competencias técnicas que haya
desarrollado en su trayectoria profesional.
Documentación acreditativa de la experiencia profesional:
- La experiencia profesional por cuenta ajena se acreditará mediante informe de
vida laboral actualizado, contrato de trabajo, certificado de empresa, nombramiento de
funcionario o cualquier otro medio admitido en Derecho.
Cuando se aporte el certificado de funciones, éste debe cumplir los siguientes
requisitos:
1. Denominación del puesto con indicación de las funciones inherentes al mismo,
firmado por la empresa y/o entidad que lo expide.
2. Datos oficiales de la empresa que certifica.
- La experiencia y méritos profesionales por cuenta propia habrá de acreditarse
mediante certificación visada por el Colegio Profesional de los trabajos realizados, o
cualquier otro medio admitido en Derecho, y deberá justificarse mediante formulación
de «curriculum» profesional en el que de forma pormenorizada se describa la actividad
profesional y los méritos que puedan concurrir en el aspirante, no valorándose aquella
experiencia que no tenga relación con el puesto ofertado.
2. Proyecto de Gestión, en extensión no superior a tres folios formato A-4, a una
cara, interlineado 1,5 y tamaño letra 11, en el que la persona aspirante haga constar los
méritos y capacidades que a su juicio hacen idónea su candidatura, así como el esquema
que propone para la organización y desarrollo de las funciones a su cargo y, en su caso,
reparto de tareas y forma de dirección.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00311652
Documentación acreditativa de la formación:
Formación recibida:
- Denominación del curso.
- Centro, organismo o institución oficial, con acreditada solvencia, que lo expide.
- Descripción del programa impartido.
- Número de horas.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 233 - Viernes, 29 de noviembre de 2024
página 54706/3
4. Acreditar tener el perfil competencial mínimo técnico requerido para el acceso al
puesto, conforme a lo previsto en la convocatoria en el Anexo núm. 1.
5. Cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para
acceso al empleo público previstos en el artículo 56.1 del Texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre.
IV. Méritos a valorar.
Experiencia y conocimientos relacionados con las características del puesto, con el
desarrollo de las siguientes Competencias Técnicas:
1. Movilidad y Transporte de personas por medios terrestres.
2. Régimen económico, financiero, presupuestario y contratación.
3. Relaciones con Administraciones Locales, Agentes sociales y Asociaciones
vecinales y de Usuarios.
4. Sistemas Inteligentes de Transporte de personas.
Los méritos valorables (experiencia profesional y formación) y los criterios de
valoración de los mismos se realizarán conforme al Anexo núm. 1.
V. Solicitudes.
Junto con la solicitud cumplimentada, firmada y conteniendo los datos personales del
candidato/a, conforme al plazo y modo que se expone en la siguiente Base VI, deberá
adjuntarse:
1. Curriculum vitae, así como la documentación acreditativa de la formación y
experiencia profesional, indicando expresamente las competencias técnicas que haya
desarrollado en su trayectoria profesional.
Documentación acreditativa de la experiencia profesional:
- La experiencia profesional por cuenta ajena se acreditará mediante informe de
vida laboral actualizado, contrato de trabajo, certificado de empresa, nombramiento de
funcionario o cualquier otro medio admitido en Derecho.
Cuando se aporte el certificado de funciones, éste debe cumplir los siguientes
requisitos:
1. Denominación del puesto con indicación de las funciones inherentes al mismo,
firmado por la empresa y/o entidad que lo expide.
2. Datos oficiales de la empresa que certifica.
- La experiencia y méritos profesionales por cuenta propia habrá de acreditarse
mediante certificación visada por el Colegio Profesional de los trabajos realizados, o
cualquier otro medio admitido en Derecho, y deberá justificarse mediante formulación
de «curriculum» profesional en el que de forma pormenorizada se describa la actividad
profesional y los méritos que puedan concurrir en el aspirante, no valorándose aquella
experiencia que no tenga relación con el puesto ofertado.
2. Proyecto de Gestión, en extensión no superior a tres folios formato A-4, a una
cara, interlineado 1,5 y tamaño letra 11, en el que la persona aspirante haga constar los
méritos y capacidades que a su juicio hacen idónea su candidatura, así como el esquema
que propone para la organización y desarrollo de las funciones a su cargo y, en su caso,
reparto de tareas y forma de dirección.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00311652
Documentación acreditativa de la formación:
Formación recibida:
- Denominación del curso.
- Centro, organismo o institución oficial, con acreditada solvencia, que lo expide.
- Descripción del programa impartido.
- Número de horas.
