BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 233 - Viernes, 29 de noviembre de 2024

página 54706/2

III. Requisitos de participación.
Podrán participar en el proceso de selección las personas que reúnan los siguientes
requisitos, que tendrán carácter excluyente:
1. Titulación Universitaria Oficial. Estar en posesión de título universitario oficial
de Ingeniería, preferentemente de caminos, canales y puertos o Ingeniería industrial,
admitiendo candidaturas que aporten Ingeniería en otras ramas, expedido por el Ministerio
competente en materia de educación, o bien acreditar la convalidación u homologación
pertinente emitida por dicho Ministerio conforme al marco legal de aplicación.
2. Acreditar un mínimo de tres años de experiencia en el desempeño de funciones
directivas y un mínimo de dos años de experiencia en el ámbito del sector público. No
obstante, lo anterior, el requisito de experiencia en el sector público podrá ser sustituido
por la posesión de un título formativo oficial en el área de dirección y gestión en el sector
público.
3. No estar incurso/a en ninguna de las incompatibilidades que determina la
legislación vigente.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00311652

En concreto, bajo las directrices de la Presidencia de los Consorcios de Transporte
de Andalucía elaborará propuestas a la Presidencia, así como hará seguimiento de las
actuaciones concretas sobre:
- Definir las plataformas que trasladen a la población usuaria información del Sistema
de Transporte Público Andaluz.
- Unificar los instrumentos de coordinación entre los Consorcios de Transportes
andaluces que permitan el desarrollo de actuaciones y proyectos comunes.
- Establecer el marco contractual y concesional que sirva de base para la relación
común de los Consorcios con las empresas operadoras de transporte y la Estructura
Administrativa y Tecnológica de la Red de Consorcios.
- Establecer soluciones estandarizadas con empresas proveedoras.
- Impulsar la participación de los agentes sociales y económicos más representativos
en los Consorcios de Transporte.
Además de todas las anteriormente indicadas, las que le encargue la Presidencia de
los Consorcios de Transporte de Andalucía.
Régimen Laboral: Sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección
(Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto). Su régimen jurídico será el previsto en el
artículo 13 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
la Ley 7/2007, de 12 de abril, y en la normativa de desarrollo dictada por la Comunidad
Autónoma de Andalucía.
Régimen de incompatibilidades: La persona seleccionada quedará sometida al
régimen de incompatibilidades previsto en la Ley 3/2005 de 8 de abril y demás normativa
de aplicación.
Duración del contrato: Indefinida, con un periodo de prueba de seis meses.
Sistema de provisión: El sistema de provisión será el concurso, basado en baremación
de méritos y posterior entrevista competencial. Este sistema tendrá como objetivo valorar
la idoneidad de la persona candidata para alcanzar los objetivos asignados al puesto de
trabajo en el proceso de provisión.
Desempeño del puesto: Régimen de dedicación exclusiva con especial disponibilidad
y plena dedicación inherente a sus responsabilidades.
Retribución: Se fijará de acuerdo con el régimen retributivo aprobado por el Consorcio
de Transporte Metropolitano de la Costa de Huelva y dentro del marco que establece la
Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma Andaluza.
La retribución será de 63.000 euros brutos anuales distribuidos en doce mensualidades
y dos pagas extraordinarias, antigüedad en su caso, y complemento variable en caso de
que procediera con los límites establecidos en la normativa de aplicación.