5. Anuncios. . (2024/230-56)
Anuncio de 30 de octubre de 2024, del Ayuntamiento de Cuevas Bajas, de bases de la convocatoria para la selección mediante concurso-oposición de la plaza de arquitecto perteneciente a la plantilla de personal funcionario. (PP. 9980/2024).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 230 - Martes, 26 de noviembre de 2024
página 53763/11
7.8. El Tribunal de Selección adoptará las medidas oportunas para garantizar, siempre
que ello sea posible, que los ejercicios escritos sean corregidos sin que se conozca la
identidad de los/as aspirantes.
7.9. El órgano de selección no podrá declarar que han superado el proceso selectivo
un número superior de personas aspirantes al de plazas convocadas en cada categoría,
no suponiendo, bajo ningún concepto, que las puntuaciones obtenidas, sean las que
fueren, otorguen ningún derecho a los/as aspirantes, salvo a los propuestos por el
Tribunal de Selección.
7.10. No podrán formar parte de los órganos de selección de personal funcionario, el
personal de elección o designación política, los altos cargos, los funcionarios interinos ni
el personal eventual.
7.11. El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento, a las personas aspirantes
que acrediten su identidad. Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a
conocimiento del Tribunal que alguna de las personas aspirantes no cumple todos los
requisitos exigidos por las presentes bases, previa audiencia de la persona interesada,
deberá proponer su exclusión, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por
la persona.
Octava. Sistema selectivo.
8.1. De conformidad con lo previsto en el art. 61.2, 3 y 6 del Real Decreto Legislativo
5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, el sistema selectivo para la provisión de las plazas
afectadas por el presente proceso selectivo será el de concurso-oposición, que constará
de dos fases:
Primera fase: Oposición. Se celebrará previamente a la fase de concurso y tendrá
carácter eliminatorio. Su desarrollo se efectuará de acuerdo con lo previsto en la base
8.2.
Segunda fase: Concurso. Se celebrará con posterioridad a la fase de oposición. No
tendrá carácter eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la
fase de oposición. Su desarrollo se efectuará de acuerdo a lo previsto en la base 8.3.
8.2. Fase de oposición: Constará de tres pruebas obligatorias y de carácter
eliminatorio cada una de ellas, que versarán sobre los programas que figuran en las
correspondientes convocatorias de cada categoría, siendo las dos primeras de carácter
teórico y la tercera de carácter práctico. La puntuación máxima total que podrá obtenerse
será de 70 puntos, y vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en cada
uno de los tres ejercicios de que consta la oposición.
Los ejercicios de que consta la fase de oposición son los siguientes:
A) Primer ejercicio (teórico):
Consistirá en contestar por escrito un test multirrespuesta, con cuatro respuestas
alternativas, siendo solo una de ellas la correcta, todas ellas relacionadas con el Bloque I
de materias comunes del temario de cada categoría. La puntuación máxima del ejercicio
será de 20,00 puntos, debiéndose obtener un mínimo de 10,00 puntos para entenderlo
superado.
El número de preguntas de que constará el test multirrespuesta, así como la duración
del ejercicio, será el siguiente:
N.º DE PREGUNTAS
140 evaluables y 5 últimas de reserva
DURACIÓN
90 minutos
El Tribunal deberá informar a los/as candidatos/as, antes de la realización del
ejercicio tipo test, de la incidencia que tendrá en la puntuación del mismo las preguntas
no contestadas (en blanco) o/y las contestadas erróneamente, que será la siguiente:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00310711
SUBGRUPO
A1
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 230 - Martes, 26 de noviembre de 2024
página 53763/11
7.8. El Tribunal de Selección adoptará las medidas oportunas para garantizar, siempre
que ello sea posible, que los ejercicios escritos sean corregidos sin que se conozca la
identidad de los/as aspirantes.
7.9. El órgano de selección no podrá declarar que han superado el proceso selectivo
un número superior de personas aspirantes al de plazas convocadas en cada categoría,
no suponiendo, bajo ningún concepto, que las puntuaciones obtenidas, sean las que
fueren, otorguen ningún derecho a los/as aspirantes, salvo a los propuestos por el
Tribunal de Selección.
7.10. No podrán formar parte de los órganos de selección de personal funcionario, el
personal de elección o designación política, los altos cargos, los funcionarios interinos ni
el personal eventual.
7.11. El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento, a las personas aspirantes
que acrediten su identidad. Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a
conocimiento del Tribunal que alguna de las personas aspirantes no cumple todos los
requisitos exigidos por las presentes bases, previa audiencia de la persona interesada,
deberá proponer su exclusión, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por
la persona.
Octava. Sistema selectivo.
8.1. De conformidad con lo previsto en el art. 61.2, 3 y 6 del Real Decreto Legislativo
5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, el sistema selectivo para la provisión de las plazas
afectadas por el presente proceso selectivo será el de concurso-oposición, que constará
de dos fases:
Primera fase: Oposición. Se celebrará previamente a la fase de concurso y tendrá
carácter eliminatorio. Su desarrollo se efectuará de acuerdo con lo previsto en la base
8.2.
Segunda fase: Concurso. Se celebrará con posterioridad a la fase de oposición. No
tendrá carácter eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la
fase de oposición. Su desarrollo se efectuará de acuerdo a lo previsto en la base 8.3.
8.2. Fase de oposición: Constará de tres pruebas obligatorias y de carácter
eliminatorio cada una de ellas, que versarán sobre los programas que figuran en las
correspondientes convocatorias de cada categoría, siendo las dos primeras de carácter
teórico y la tercera de carácter práctico. La puntuación máxima total que podrá obtenerse
será de 70 puntos, y vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en cada
uno de los tres ejercicios de que consta la oposición.
Los ejercicios de que consta la fase de oposición son los siguientes:
A) Primer ejercicio (teórico):
Consistirá en contestar por escrito un test multirrespuesta, con cuatro respuestas
alternativas, siendo solo una de ellas la correcta, todas ellas relacionadas con el Bloque I
de materias comunes del temario de cada categoría. La puntuación máxima del ejercicio
será de 20,00 puntos, debiéndose obtener un mínimo de 10,00 puntos para entenderlo
superado.
El número de preguntas de que constará el test multirrespuesta, así como la duración
del ejercicio, será el siguiente:
N.º DE PREGUNTAS
140 evaluables y 5 últimas de reserva
DURACIÓN
90 minutos
El Tribunal deberá informar a los/as candidatos/as, antes de la realización del
ejercicio tipo test, de la incidencia que tendrá en la puntuación del mismo las preguntas
no contestadas (en blanco) o/y las contestadas erróneamente, que será la siguiente:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00310711
SUBGRUPO
A1
