Autoridades y personal. . (2024/225-26)
Resolución de 13 de noviembre de 2024, de la Universidad de Huelva, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas de personal laboral del grupo IV.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Número 225 - Martes, 19 de noviembre de 2024
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fase de oposición y una segunda fase de concurso. La fase de oposición supondrá el
65% del total del sistema selectivo y la fase de concurso el 35%. La calificación final del
proceso selectivo no podrá superar los 100 puntos y vendrá determinada por la suma
de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases. La fase de concurso solo se
valorará a las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
6.1. Fase de oposición.
La fase de oposición se valorará hasta un máximo de 65 puntos y estará integrada
por los dos ejercicios que a continuación se indican, ambos de carácter obligatorio y
eliminatorio:
a) Primer ejercicio. De carácter teórico y escrito. Consistirá en contestar un
cuestionario-test sobre el programa de materias que se publica como Anexo I. Constará
de 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta
y para su realización las personas aspirantes dispondrán de 90 minutos. En este ejercicio
se incluirán 5 preguntas de reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una
de ellas la correcta, sobre el programa de materias que se publica como Anexo I que, por
el orden en que son formuladas, entrarían a ser valoradas en caso de tener que anular
el tribunal, por resolución motivada, alguna de las preguntas titulares que conforman el
ejercicio. Este primer ejercicio se valorará con una puntuación de entre 0 y 32 puntos y la
puntuación mínima para superarlo se determinará en función del baremo que establezca
el Tribunal. No penalizarán las respuestas erróneas.
b) Segundo ejercicio. De carácter práctico y escrito. Consistirá en la resolución de 1
supuesto práctico, a elegir de entre los 2 propuestos por el Tribunal, que versarán sobre
los contenidos del programa de materias que figura como Anexo I: Temario Específico
de esta convocatoria. Será un cuestionario tipo test que constará de 20 preguntas, con
cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta y para su realización
las personas aspirantes dispondrán de 60 minutos. En este ejercicio se incluirán 3
preguntas de reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la
correcta, sobre el programa de materias que se publica como Anexo I: Temario Específico
que, por el orden en que son formuladas, entrarían a ser valoradas en caso de tener
que anular el tribunal, por resolución motivada, alguna de las preguntas titulares que
conforman el ejercicio. Este segundo ejercicio se valorará con una puntuación de entre 0
y 33 puntos y la puntuación mínima para superarlo se determinará en función del baremo
que establezca el Tribunal. No penalizarán las respuestas erróneas.
La calificación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
calificaciones obtenidas en los dos ejercicios de dicha fase.
6.2. Fase de concurso.
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. La fase de concurso,
en la que la puntuación máxima a obtener será de 35 puntos, consistirá en la valoración
de los méritos que acrediten quienes superen la fase de oposición, referidos a la fecha
de finalización del plazo de presentación de solicitudes de la presente convocatoria, y de
acuerdo con el siguiente baremo:
6.2.1. Experiencia profesional y antigüedad. Se computará por meses completos de
servicio y hasta un máximo de 26,25 puntos, según se detalla a continuación:
- Los servicios prestados en la Universidad de Huelva como personal laboral en la
misma categoría por la que se opta: A razón de 0,381 puntos por mes de servicio, y los
días restantes no computados a 0,381/30 puntos por día. La experiencia deberá haber
sido adquirida en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral
de las Universidades Públicas de Andalucía y con cargo al Capítulo I del presupuesto de
la Universidad de Huelva.
- Los servicios prestados en otras Universidades Públicas como personal laboral en
la misma categoría por la que se opta: A razón de 0,19 puntos por mes de servicio, y los
días restantes no computados a 0,19/30 puntos por día.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00311051
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 54104/7
fase de oposición y una segunda fase de concurso. La fase de oposición supondrá el
65% del total del sistema selectivo y la fase de concurso el 35%. La calificación final del
proceso selectivo no podrá superar los 100 puntos y vendrá determinada por la suma
de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases. La fase de concurso solo se
valorará a las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
6.1. Fase de oposición.
La fase de oposición se valorará hasta un máximo de 65 puntos y estará integrada
por los dos ejercicios que a continuación se indican, ambos de carácter obligatorio y
eliminatorio:
a) Primer ejercicio. De carácter teórico y escrito. Consistirá en contestar un
cuestionario-test sobre el programa de materias que se publica como Anexo I. Constará
de 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta
y para su realización las personas aspirantes dispondrán de 90 minutos. En este ejercicio
se incluirán 5 preguntas de reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una
de ellas la correcta, sobre el programa de materias que se publica como Anexo I que, por
el orden en que son formuladas, entrarían a ser valoradas en caso de tener que anular
el tribunal, por resolución motivada, alguna de las preguntas titulares que conforman el
ejercicio. Este primer ejercicio se valorará con una puntuación de entre 0 y 32 puntos y la
puntuación mínima para superarlo se determinará en función del baremo que establezca
el Tribunal. No penalizarán las respuestas erróneas.
b) Segundo ejercicio. De carácter práctico y escrito. Consistirá en la resolución de 1
supuesto práctico, a elegir de entre los 2 propuestos por el Tribunal, que versarán sobre
los contenidos del programa de materias que figura como Anexo I: Temario Específico
de esta convocatoria. Será un cuestionario tipo test que constará de 20 preguntas, con
cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta y para su realización
las personas aspirantes dispondrán de 60 minutos. En este ejercicio se incluirán 3
preguntas de reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la
correcta, sobre el programa de materias que se publica como Anexo I: Temario Específico
que, por el orden en que son formuladas, entrarían a ser valoradas en caso de tener
que anular el tribunal, por resolución motivada, alguna de las preguntas titulares que
conforman el ejercicio. Este segundo ejercicio se valorará con una puntuación de entre 0
y 33 puntos y la puntuación mínima para superarlo se determinará en función del baremo
que establezca el Tribunal. No penalizarán las respuestas erróneas.
La calificación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
calificaciones obtenidas en los dos ejercicios de dicha fase.
6.2. Fase de concurso.
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. La fase de concurso,
en la que la puntuación máxima a obtener será de 35 puntos, consistirá en la valoración
de los méritos que acrediten quienes superen la fase de oposición, referidos a la fecha
de finalización del plazo de presentación de solicitudes de la presente convocatoria, y de
acuerdo con el siguiente baremo:
6.2.1. Experiencia profesional y antigüedad. Se computará por meses completos de
servicio y hasta un máximo de 26,25 puntos, según se detalla a continuación:
- Los servicios prestados en la Universidad de Huelva como personal laboral en la
misma categoría por la que se opta: A razón de 0,381 puntos por mes de servicio, y los
días restantes no computados a 0,381/30 puntos por día. La experiencia deberá haber
sido adquirida en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral
de las Universidades Públicas de Andalucía y con cargo al Capítulo I del presupuesto de
la Universidad de Huelva.
- Los servicios prestados en otras Universidades Públicas como personal laboral en
la misma categoría por la que se opta: A razón de 0,19 puntos por mes de servicio, y los
días restantes no computados a 0,19/30 puntos por día.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00311051
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
