Autoridades y personal. . (2024/225-26)
Resolución de 13 de noviembre de 2024, de la Universidad de Huelva, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas de personal laboral del grupo IV.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 225 - Martes, 19 de noviembre de 2024
página 54104/11
de la plaza convocada, requerirá al Tribunal de Valoración relación complementaria de
aspirante que haya superado el proceso selectivo, por orden de puntuación, sumadas las
fases de oposición y concurso, que sigan a la propuesta.
9.3. Por la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal de Valoración, se elevará a
definitiva la relación de persona candidata que ha superado el proceso selectivo, mediante
Resolución que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía». Cualquier
resolución que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
9.4. La persona aspirante que hubiese superado el proceso selectivo comparecerá
ante la Unidad del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Huelva,
en el plazo que se establezca en la resolución anteriormente citada, a fin de formalizar
el contrato laboral de carácter fijo. La no comparecencia dentro del plazo establecido,
sin causa que lo justifique, supondrá el desistimiento del trabajador o trabajadora a la
formalización de su contrato.
10. Bolsa de Empleo para la selección de personal laboral temporal.
10.1. Una vez finalizado el proceso selectivo, se procederá a la elaboración de
Bolsas de Empleo en cada una de las categorías ofertadas, en aplicación de los criterios
establecidos en el Acuerdo de Regulación de Bolsas de Empleo del Personal Laboral que
resulte de aplicación, con el fin de atender las necesidades urgentes e inaplazables que
se produzcan.
11. Norma final.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse,
con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó, en el
plazo de un mes, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses,
ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, ambos plazos contados a partir del
día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
Huelva, 13 de noviembre de 2024.- La Rectora, María Antonia Peña Guerrero.
ANEXO I
PLAZAS CONVOCADAS
TURNO
GENERAL
TURNO
DISCAPACIDAD
TOTAL NÚMERO
PLAZAS
Técnico/a Auxiliar
de Biblioteca, Archivo y Museo
3
-
3
Técnico/a Auxiliar de Servicios de
Conserjería
4
2
6
Técnico/a Auxiliar de Servicios Técnicos
de Obras, Equipamiento y Mantenimiento
1
-
1
CATEGORÍA
ANEXO II
PROGRAMAS DE MATERIAS
Tema 1. La Constitución Española de 1978: El reconocimiento constitucional de la
autonomía universitaria.
Tema 2. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Régimen
jurídico y estructura de las universidades públicas, Gobernanza de las universidades
públicas y Personal técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades
públicas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00311051
TEMARIO GENERAL
BOJA
Número 225 - Martes, 19 de noviembre de 2024
página 54104/11
de la plaza convocada, requerirá al Tribunal de Valoración relación complementaria de
aspirante que haya superado el proceso selectivo, por orden de puntuación, sumadas las
fases de oposición y concurso, que sigan a la propuesta.
9.3. Por la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal de Valoración, se elevará a
definitiva la relación de persona candidata que ha superado el proceso selectivo, mediante
Resolución que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía». Cualquier
resolución que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
9.4. La persona aspirante que hubiese superado el proceso selectivo comparecerá
ante la Unidad del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Huelva,
en el plazo que se establezca en la resolución anteriormente citada, a fin de formalizar
el contrato laboral de carácter fijo. La no comparecencia dentro del plazo establecido,
sin causa que lo justifique, supondrá el desistimiento del trabajador o trabajadora a la
formalización de su contrato.
10. Bolsa de Empleo para la selección de personal laboral temporal.
10.1. Una vez finalizado el proceso selectivo, se procederá a la elaboración de
Bolsas de Empleo en cada una de las categorías ofertadas, en aplicación de los criterios
establecidos en el Acuerdo de Regulación de Bolsas de Empleo del Personal Laboral que
resulte de aplicación, con el fin de atender las necesidades urgentes e inaplazables que
se produzcan.
11. Norma final.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse,
con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó, en el
plazo de un mes, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses,
ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, ambos plazos contados a partir del
día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
Huelva, 13 de noviembre de 2024.- La Rectora, María Antonia Peña Guerrero.
ANEXO I
PLAZAS CONVOCADAS
TURNO
GENERAL
TURNO
DISCAPACIDAD
TOTAL NÚMERO
PLAZAS
Técnico/a Auxiliar
de Biblioteca, Archivo y Museo
3
-
3
Técnico/a Auxiliar de Servicios de
Conserjería
4
2
6
Técnico/a Auxiliar de Servicios Técnicos
de Obras, Equipamiento y Mantenimiento
1
-
1
CATEGORÍA
ANEXO II
PROGRAMAS DE MATERIAS
Tema 1. La Constitución Española de 1978: El reconocimiento constitucional de la
autonomía universitaria.
Tema 2. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Régimen
jurídico y estructura de las universidades públicas, Gobernanza de las universidades
públicas y Personal técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades
públicas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00311051
TEMARIO GENERAL
