Autoridades y personal. . (2024/220-34)
Resolución de 6 de noviembre de 2024, de la Universidad Pablo de Olavide, por la que se establecen las bases reguladoras para la contratación laboral prevista en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, y se convoca a concurso público contratos de actividades científico-técnicas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 220 - Martes, 12 de noviembre de 2024
página 53759/9
• Una persona funcionaria del Área de Investigación que actuará como Secretaria, con voz, pero
sin voto; en caso de ausencia le sustituirá una persona funcionaria de ese Área.
11.2. La Comisión podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personas asesoras especialistas.
Estas personas asesoras colaborarán exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas. En
todo caso, podrán asistir a la Comisión como especialistas:
• El/la Investigador/a responsable del proyecto, grupo, contrato o convenio de Investigación objeto
del contrato.
• Un/a Doctor/a propuesto/a por el/la Investigador/a Principal, con experiencia en la investigación
a realizar por las personas contratadas.
12. Actas
El/la Secretario/a levantará acta de la sesión de cada Comisión Evaluadora y recogerá,
explícitamente, el orden priorizado de las personas solicitantes a efectos de su posible sustitución en
caso de renuncias o reclamaciones.
13. Propuesta de contratación
Efectuada la selección de la/s persona/s candidata/s, se elevará la propuesta de contratación al
Sr. Rector Magnífico de la Universidad Pablo de Olavide.
14. Finalización del procedimiento selectivo
El procedimiento de selección finalizará con la publicación en el Tablón Electrónico Oficial
https://www.upo.es/teo de la Universidad Pablo de Olavide, de la Resolución Rectoral en la que se
adjudique el contrato o contratos ofertados o se declare la no-provisión de todos o algunos de ellos,
por no reunir las personas candidatas las condiciones del perfil y/o los requisitos mínimos solicitado
en la convocatoria, o por no existir solicitudes válidas.
15. Incompatibilidades
00310707
Para la formalización del contrato, la persona contratada deberá formular declaración de no
poseer o ejercer, en el momento de su contratación, empleo público o privado incompatible con las
funciones a desempeñar. La comprobación, en cualquier momento, por parte de la Universidad
Pablo de Olavide de la existencia de una actividad incompatible según la normativa de aplicación,
supondrá la inmediata rescisión del contrato de trabajo adjudicado.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 220 - Martes, 12 de noviembre de 2024
página 53759/9
• Una persona funcionaria del Área de Investigación que actuará como Secretaria, con voz, pero
sin voto; en caso de ausencia le sustituirá una persona funcionaria de ese Área.
11.2. La Comisión podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personas asesoras especialistas.
Estas personas asesoras colaborarán exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas. En
todo caso, podrán asistir a la Comisión como especialistas:
• El/la Investigador/a responsable del proyecto, grupo, contrato o convenio de Investigación objeto
del contrato.
• Un/a Doctor/a propuesto/a por el/la Investigador/a Principal, con experiencia en la investigación
a realizar por las personas contratadas.
12. Actas
El/la Secretario/a levantará acta de la sesión de cada Comisión Evaluadora y recogerá,
explícitamente, el orden priorizado de las personas solicitantes a efectos de su posible sustitución en
caso de renuncias o reclamaciones.
13. Propuesta de contratación
Efectuada la selección de la/s persona/s candidata/s, se elevará la propuesta de contratación al
Sr. Rector Magnífico de la Universidad Pablo de Olavide.
14. Finalización del procedimiento selectivo
El procedimiento de selección finalizará con la publicación en el Tablón Electrónico Oficial
https://www.upo.es/teo de la Universidad Pablo de Olavide, de la Resolución Rectoral en la que se
adjudique el contrato o contratos ofertados o se declare la no-provisión de todos o algunos de ellos,
por no reunir las personas candidatas las condiciones del perfil y/o los requisitos mínimos solicitado
en la convocatoria, o por no existir solicitudes válidas.
15. Incompatibilidades
00310707
Para la formalización del contrato, la persona contratada deberá formular declaración de no
poseer o ejercer, en el momento de su contratación, empleo público o privado incompatible con las
funciones a desempeñar. La comprobación, en cualquier momento, por parte de la Universidad
Pablo de Olavide de la existencia de una actividad incompatible según la normativa de aplicación,
supondrá la inmediata rescisión del contrato de trabajo adjudicado.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
