Autoridades y personal. . (2024/210-38)
Resolución de 22 de octubre de 2024, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para la contratación de personal investigador predoctoral en formación asociado a proyectos de investigación por haber resultado plazas vacantes.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 210 - Lunes, 28 de octubre de 2024
página 52913/6
8. Renuncias e incorporación de reservas.
Tanto el incumplimiento de los requisitos necesarios para la contratación por parte de
las candidatas o candidatos seleccionados como las renuncias que puedan producirse
de los mismos durante el primer año de vigencia de los contratos podrán dar lugar a
la incorporación de candidatas/os de reserva, a petición de los responsables de los
proyectos, respetando en todo momento lo establecido tanto en la Ley 14/2011, de 1 de
junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, como en el Real Decreto 103/2019, de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00309861
La Comisión de Investigación propondrá a la Comisión de Selección de Personal
Investigador la baremación de los candidatos, realizada con arreglo a los criterios
establecidos para la misma y a la vista de los informes de los investigadores principales
de los proyectos de investigación, emitiendo informe motivado. En su propuesta se
enumerarán las solicitudes seleccionadas y, en su caso, las de reserva, según lo
estipulado a continuación y en atención a las disponibilidades presupuestarias:
a) Será propuesto para contratación la candidata o candidato que tenga mayor
puntuación en cada uno de los proyectos.
b) Se considera que para superar el proceso selectivo la candidata o candidato tendrá
que superar el 30% de la puntuación máxima.
c) Se presentará una relación de candidatos de reserva para sustituir al beneficiario
propuesto en caso de renuncia por parte de éste, para cada uno de los contratos
asociados a cada proyecto de investigación, ordenados de acuerdo a su puntuación de
todas aquellas solicitudes que no hayan sido propuestas para contratación.
d) En el supuesto de candidatos que obtengan igual puntuación, el empate se
dirimirá a favor de la solicitud que tenga mayor puntuación en su expediente académico.
Si persistiera el empate, éste se dirimirá a favor de la candidata o candidato que haya
obtenido mayor puntuación en el apartado de actividad investigadora.
El baremo aplicable será el que figura como Anexo II en la presente resolución.
La Comisión de Selección de Personal Investigador, previo informe de la Comisión de
Investigación, será la competente para resolver cuantas dudas de interpretación suscite
la convocatoria o la aplicación del baremo.
La Comisión de Selección de Personal Investigador de la Universidad de Cádiz dictará
acuerdo de adjudicación provisional que se publicará en la página web del Vicerrectorado
de Investigación y Transferencia de la Universidad de Cádiz:
https://planpropioinvestigacion.uca.es/contratos-predoctorales-asociados-a-proyectos-yrc-fpi-2023-vacantes/
Dicha publicación contendrá la correspondiente propuesta de adjudicación. Los
aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles para presentar, a través del
mismo expediente de presentación de su solicitud inicial de forma telemática, las
alegaciones que estimen oportunas.
Las alegaciones presentadas se resolverán por la Comisión de Selección de Personal
Investigador, a la que corresponde dictar acuerdo definitivo con respecto a las mismas.
De no presentarse alegaciones, el acuerdo de adjudicación provisional de la Comisión
de Selección de Personal Investigador devendrá en definitivo.
Contra el acuerdo definitivo de adjudicación, que no pone fin a la vía administrativa,
se podrá interponer recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Cádiz, en el
plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación, de conformidad
con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Tras la publicación del acuerdo definitivo de adjudicación, el personal candidato
seleccionado, a petición del Servicio de Gestión de la Investigación del Área de
Investigación y Transferencia, deberá remitir en el plazo de 5 días hábiles aceptación
expresa al contrato concedido junto con la documentación requerida necesaria para
la formalización del mismo, con indicación de que si así no lo hiciera se le tendrá por
decaído de su solicitud previa resolución.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 210 - Lunes, 28 de octubre de 2024
página 52913/6
8. Renuncias e incorporación de reservas.
Tanto el incumplimiento de los requisitos necesarios para la contratación por parte de
las candidatas o candidatos seleccionados como las renuncias que puedan producirse
de los mismos durante el primer año de vigencia de los contratos podrán dar lugar a
la incorporación de candidatas/os de reserva, a petición de los responsables de los
proyectos, respetando en todo momento lo establecido tanto en la Ley 14/2011, de 1 de
junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, como en el Real Decreto 103/2019, de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00309861
La Comisión de Investigación propondrá a la Comisión de Selección de Personal
Investigador la baremación de los candidatos, realizada con arreglo a los criterios
establecidos para la misma y a la vista de los informes de los investigadores principales
de los proyectos de investigación, emitiendo informe motivado. En su propuesta se
enumerarán las solicitudes seleccionadas y, en su caso, las de reserva, según lo
estipulado a continuación y en atención a las disponibilidades presupuestarias:
a) Será propuesto para contratación la candidata o candidato que tenga mayor
puntuación en cada uno de los proyectos.
b) Se considera que para superar el proceso selectivo la candidata o candidato tendrá
que superar el 30% de la puntuación máxima.
c) Se presentará una relación de candidatos de reserva para sustituir al beneficiario
propuesto en caso de renuncia por parte de éste, para cada uno de los contratos
asociados a cada proyecto de investigación, ordenados de acuerdo a su puntuación de
todas aquellas solicitudes que no hayan sido propuestas para contratación.
d) En el supuesto de candidatos que obtengan igual puntuación, el empate se
dirimirá a favor de la solicitud que tenga mayor puntuación en su expediente académico.
Si persistiera el empate, éste se dirimirá a favor de la candidata o candidato que haya
obtenido mayor puntuación en el apartado de actividad investigadora.
El baremo aplicable será el que figura como Anexo II en la presente resolución.
La Comisión de Selección de Personal Investigador, previo informe de la Comisión de
Investigación, será la competente para resolver cuantas dudas de interpretación suscite
la convocatoria o la aplicación del baremo.
La Comisión de Selección de Personal Investigador de la Universidad de Cádiz dictará
acuerdo de adjudicación provisional que se publicará en la página web del Vicerrectorado
de Investigación y Transferencia de la Universidad de Cádiz:
https://planpropioinvestigacion.uca.es/contratos-predoctorales-asociados-a-proyectos-yrc-fpi-2023-vacantes/
Dicha publicación contendrá la correspondiente propuesta de adjudicación. Los
aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles para presentar, a través del
mismo expediente de presentación de su solicitud inicial de forma telemática, las
alegaciones que estimen oportunas.
Las alegaciones presentadas se resolverán por la Comisión de Selección de Personal
Investigador, a la que corresponde dictar acuerdo definitivo con respecto a las mismas.
De no presentarse alegaciones, el acuerdo de adjudicación provisional de la Comisión
de Selección de Personal Investigador devendrá en definitivo.
Contra el acuerdo definitivo de adjudicación, que no pone fin a la vía administrativa,
se podrá interponer recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Cádiz, en el
plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación, de conformidad
con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Tras la publicación del acuerdo definitivo de adjudicación, el personal candidato
seleccionado, a petición del Servicio de Gestión de la Investigación del Área de
Investigación y Transferencia, deberá remitir en el plazo de 5 días hábiles aceptación
expresa al contrato concedido junto con la documentación requerida necesaria para
la formalización del mismo, con indicación de que si así no lo hiciera se le tendrá por
decaído de su solicitud previa resolución.
