Autoridades y personal. . (2024/210-26)
Resolución de 22 de octubre de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Servicio de Gestión y Servicios en el Área de Gestión Sanitaria Serranía de Málaga.
12 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 210 - Lunes, 28 de octubre de 2024
página 52925/12
Referidas concretamente a la Jefatura de Servicio objeto de la convocatoria.
- Interlocución de la Unidad de Gestión de Personal ante la Subdirección de Gestión
Económica y SSGG (Área RRHH), con las Unidades/Servicios del Área, la Intervención
Provincial, los Servicios de Apoyo de SAS, otros Centros del SAS y otras instituciones
externas bajo la supervisión de la Subdirección Económica y de SSGG (Área Profesionales).
- Gestión de los procesos relacionados con la incorporación (Planes de Acogida),
mantenimiento y desvinculación de las personas de la organización (Administración de
Personal).
- Garantizar y supervisar la atención al profesional facilitada desde la Unidad de
Atención al Profesional (UAP) respecto a la derivación al área administrativa y técnica de
las solicitudes de los profesionales, asi como del asesoramiento y tramitaciones requerida
por el profesional,
- Identificación de los perfiles competenciales más idóneos para la cobertura de
puestos tanto en la Unidad de Gestión de Personal como en los puestos de los distintos
servicios del ASSM. (Selección).
- Coordinación de la tramitación de los procesos para la certificación y promoción del
Nivel de Carrera Profesional de los Profesionales del Centro.
- Coordinación y asesoramiento en procesos de movilidad interna.
- Garantizar la cumplimentación de los objetivos de unidad y del CRP de los
profesionales adscritos a las mismas mediante la coordinación con los cargos intermedios.
- Coordinación de la gestión del programa de CRP frente a los responsables de las
unidades y de los servicios de apoyo del SAS.
- Indicación y supervisión de los informes técnicos solicitados por la Dirección del
Centro dentro del ámbito competencial de asesoramiento jurídico en materia de personal.
- Análisis y propuestas de resolución en respuesta a las reclamaciones de los
profesionales del Centro.
- Análisis y propuestas de resolución para resolver cualquier tipo de recurso
administrativo interpuesto por los profesionales del Centro.
- Orientación y supervisión de los expedientes administrativos en los recursos
contenciosos administrativos en los que sea demandada esta Área de Gestión Sanitaria.
- Manejo, conocimiento y asesoramiento técnico del funcionamiento de todos los
programas que integran el entorno del GERHONTE, como pueden ser el de TYA, NORA,
CRP, Expediente, control de liberados sindicales, AXON, etc. y otros fuera de este
entorno de nivel corporativo como Programa de Seguimiento, validación interinidades
vacantes, etc.
- Mantenimiento actualizado del archivo de procesos y procedimientos: Mapa de
procesos, fichas de procesos, diagramas de flujo, responsables de procesos, límites del
proceso, procedimientos operativos, etc.
- Apoyo en la gestión y control de los procesos de provisión: traslados, OPE,
comisiones de servicio, reingresos provisionales, etc.
- Gestión de la logística de los procesos electorales.
Además de las funciones que tenga asignadas, las que puedan serle encomendadas
por la Subdirección Económica Administrativa y/o de Servicios Generales (Área
Profesionales) a la que está adscrito, y las que corresponden al desarrollo del área que
motivan la convocatoria del cargo.
00309873
Sevilla, 22 de octubre de 2024.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 210 - Lunes, 28 de octubre de 2024
página 52925/12
Referidas concretamente a la Jefatura de Servicio objeto de la convocatoria.
- Interlocución de la Unidad de Gestión de Personal ante la Subdirección de Gestión
Económica y SSGG (Área RRHH), con las Unidades/Servicios del Área, la Intervención
Provincial, los Servicios de Apoyo de SAS, otros Centros del SAS y otras instituciones
externas bajo la supervisión de la Subdirección Económica y de SSGG (Área Profesionales).
- Gestión de los procesos relacionados con la incorporación (Planes de Acogida),
mantenimiento y desvinculación de las personas de la organización (Administración de
Personal).
- Garantizar y supervisar la atención al profesional facilitada desde la Unidad de
Atención al Profesional (UAP) respecto a la derivación al área administrativa y técnica de
las solicitudes de los profesionales, asi como del asesoramiento y tramitaciones requerida
por el profesional,
- Identificación de los perfiles competenciales más idóneos para la cobertura de
puestos tanto en la Unidad de Gestión de Personal como en los puestos de los distintos
servicios del ASSM. (Selección).
- Coordinación de la tramitación de los procesos para la certificación y promoción del
Nivel de Carrera Profesional de los Profesionales del Centro.
- Coordinación y asesoramiento en procesos de movilidad interna.
- Garantizar la cumplimentación de los objetivos de unidad y del CRP de los
profesionales adscritos a las mismas mediante la coordinación con los cargos intermedios.
- Coordinación de la gestión del programa de CRP frente a los responsables de las
unidades y de los servicios de apoyo del SAS.
- Indicación y supervisión de los informes técnicos solicitados por la Dirección del
Centro dentro del ámbito competencial de asesoramiento jurídico en materia de personal.
- Análisis y propuestas de resolución en respuesta a las reclamaciones de los
profesionales del Centro.
- Análisis y propuestas de resolución para resolver cualquier tipo de recurso
administrativo interpuesto por los profesionales del Centro.
- Orientación y supervisión de los expedientes administrativos en los recursos
contenciosos administrativos en los que sea demandada esta Área de Gestión Sanitaria.
- Manejo, conocimiento y asesoramiento técnico del funcionamiento de todos los
programas que integran el entorno del GERHONTE, como pueden ser el de TYA, NORA,
CRP, Expediente, control de liberados sindicales, AXON, etc. y otros fuera de este
entorno de nivel corporativo como Programa de Seguimiento, validación interinidades
vacantes, etc.
- Mantenimiento actualizado del archivo de procesos y procedimientos: Mapa de
procesos, fichas de procesos, diagramas de flujo, responsables de procesos, límites del
proceso, procedimientos operativos, etc.
- Apoyo en la gestión y control de los procesos de provisión: traslados, OPE,
comisiones de servicio, reingresos provisionales, etc.
- Gestión de la logística de los procesos electorales.
Además de las funciones que tenga asignadas, las que puedan serle encomendadas
por la Subdirección Económica Administrativa y/o de Servicios Generales (Área
Profesionales) a la que está adscrito, y las que corresponden al desarrollo del área que
motivan la convocatoria del cargo.
00309873
Sevilla, 22 de octubre de 2024.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
