BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 210 - Lunes, 28 de octubre de 2024

página 52956/2

pública más intensa. Es en estas materias donde se ha puesto el foco a la hora de
diseñar la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028 (EASST
2024-2028), que se configura como el instrumento de planificación, programación,
coordinación, impulso, seguimiento y evaluación de la política de la Junta de Andalucía
en materia de seguridad y salud en el trabajo y control de la siniestralidad laboral en
dicho período.
Para ello, la EASST 2024-2028 se marca como objetivo estratégico impulsar que
los entornos laborales en Andalucía sean seguros y saludables promoviendo la cultura
preventiva y una gestión eficaz de los riesgos laborales, y se dirige a varios ámbitos de
actuación articulados mediante siete objetivos generales:
• Mejorar las condiciones de seguridad y salud laboral en Andalucía, reduciendo los
accidentes de trabajo.
•M
 ejorar la prevención de las enfermedades profesionales en Andalucía.
• Facilitar la aplicación de la prevención de riesgos laborales en las PYME andaluzas.
• Abordar los retos derivados de las nuevas formas de organización del trabajo, la
transición digital y otros riesgos emergentes.
• Fomentar la cultura preventiva en Andalucía.
• Mejorar el funcionamiento del sistema de seguridad y salud laboral en Andalucía.
•
Desarrollar aspectos troncales de la prevención de riesgos laborales, como la
formación, la perspectiva de género y el tratamiento adecuado de colectivos
vulnerables.

En virtud de lo anteriormente indicado, de conformidad con lo establecido en
el artículo 27.12 de la Ley 6/2006, de 24 de octubre, del Gobierno de la Comunidad
Autónoma de Andalucía, a propuesta de la Consejera de Empleo, Empresa y Trabajo
Autónomo, previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión del día 22 de
octubre de 2024, se adopta el siguiente
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00309905

Estos objetivos se desglosan en 20 ejes que contienen a su vez 61 líneas de
actuación, cubriendo así una amplia diversidad de aspectos que están interconectados
entre sí y que tienen una repercusión evidente sobre la situación preventiva de nuestra
población trabajadora. Asimismo, tienen en cuenta los nuevos retos y cambios a los que
se enfrenta el mercado laboral y se ajustan a las directrices de la Estrategia Española de
Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 y del vigente marco europeo.
La EASST 2024-2028 está incluida dentro de las actuaciones del Pacto Económico
y Social para el impulso de Andalucía suscrito el 13 de marzo de 2023 entre el Gobierno
andaluz y los agentes económicos y sociales más representativos de la Comunidad.
En el procedimiento seguido para su elaboración se han seguido las previsiones
incluidas en el Acuerdo de 18 de abril de 2023, del Consejo de Gobierno, por el que se
aprueba la formulación de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo
2024-2028. El documento elaborado se ha sometido a informe del Consejo Andaluz de
Prevención de Riesgos Laborales y de la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo
y Seguridad Social en Andalucía, así como de todas las Consejerías de la Administración
de la Junta de Andalucía y los organismos y áreas de la administración andaluza con
interés en la materia, para posibilitar su análisis y la aportación de aquellas observaciones
que han estimado procedentes. Asimismo, se ha sometido a información pública y al
resto de los trámites preceptivos para proceder a su aprobación definitiva.
A lo largo de todo este proceso se ha tenido en cuenta el principio de igualdad de
género, dando así cumplimiento al mandato de transversalidad recogido en el artículo 5
de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía.