Autoridades y personal. . (2024/206-29)
Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para la contratación de personal investigador predoctoral en formación en base a la Orden de 27 de diciembre de 2023, por la que se aprueba la convocatoria de tramitación anticipada para el año 2023 del procedimiento de concesión de ayudas a «Proyectos de Generación de Conocimiento» y a actuaciones para la formación de personal investigador predoctoral asociadas a dichos proyectos, cofinanciados con cargo al Fondo Social Europeo Plus (FSE+) en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2021-2023.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 206 - Martes, 22 de octubre de 2024
página 52620/8
d) En el supuesto de candidatos que obtengan igual puntuación, el empate se dirimirá a
favor de la solicitud que tenga mayor puntuación en su expediente académico. Si persistiera
el empate, éste se dirimirá a favor del candidato que haya obtenido mayor puntuación en
el apartado de actividad investigadora. Si continuara persistiendo el empate, se resolverá
mediante sorteo por parte de la Comisión de Selección de Personal Investigador.
El baremo aplicable será el que figura como Anexo III en la presente resolución. La
Comisión de Selección de Personal Investigador, previo informe de la Comisión de
Investigación, será la competente para resolver cuantas dudas de interpretación suscite la
aplicación del baremo.
La Comisión de Selección de Personal Investigador de la Universidad de Cádiz
aprobará la Adjudicación Provisional que se publicará en la página web del Vicerrectorado
de Investigación y Transferencia de la Universidad de Cádiz:
https://ugi.uca.es/convocatoria-formacion-personal-investigador-ministerio-de-ciencia-2024/
Dicha publicación contendrá la correspondiente propuesta de adjudicación. Los
aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles para presentar, a través del mismo
expediente de presentación de su solicitud inicial de forma telemática, las alegaciones que
estimen oportunas.
Las alegaciones presentadas se resolverán por la Comisión de Selección de Personal
Investigador, a la que corresponde dictar acuerdo definitivo con respecto a las mismas.
De no presentarse alegaciones, el acuerdo de adjudicación provisional de la Comisión
de Selección de Personal Investigador devendrá en definitivo.
Contra la resolución definitiva, que no pone fin a la vía administrativa, se podrá
interponer recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Cádiz, en el plazo de un
mes contado a partir del día siguiente al de la publicación, de conformidad con lo dispuesto
en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Tras la publicación de la resolución definitiva de adjudicación, el personal candidato
seleccionado, a petición del Servicio de Gestión de la Investigación del Área de Investigación
y Transferencia, deberá remitir en el plazo de 10 días hábiles aceptación expresa de la
adjudicación del contrato predoctoral junto con la documentación requerida necesaria para
la formalización del contrato, con indicación de que si así no lo hiciera se le tendrá por
decaído de su solicitud a la ayuda concedida.
9. Obligaciones de las personas beneficiarias.
Las personas beneficiarias deberán cumplir el Plan de Trabajo previsto, con dedicación
a tiempo completo, e informar a la Comisión de Investigación de las desviaciones relevantes
del mismo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00309569
8. Renuncias e incorporación de reservas.
Tanto el incumplimiento de los requisitos necesarios para la contratación por parte de las
personas seleccionadas como las renuncias que puedan producirse por las mismas podrán
dar lugar a la incorporación de personas en reserva, siempre a petición de los responsables
del proyecto, respetando en todo momento lo establecido tanto en la Ley 14/2011, de 1 de
junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, como en el Real Decreto 103/2019, de
1 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto del Personal Investigador Predoctoral en
Formación. La nueva persona contratada completará el período que reste de contrato de la
persona a la que sustituya.
La incorporación de reservas deberá realizarse, en un periodo que no podrá ser superior
a 3 meses entre la extinción o desistimiento del contrato y la incorporación de una nueva
persona y, de acuerdo con el siguiente procedimiento:
a) Se comunicará la incorporación a la persona en reserva situada en primer lugar de la
lista de cada una de las plazas.
b) Si la vacante no puede ser cubierta por el primer reserva, se comunicará la
incorporación al siguiente o siguientes reservas en la adjudicación, caso de que existan,
respetando el orden de prelación de los mismos.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 206 - Martes, 22 de octubre de 2024
página 52620/8
d) En el supuesto de candidatos que obtengan igual puntuación, el empate se dirimirá a
favor de la solicitud que tenga mayor puntuación en su expediente académico. Si persistiera
el empate, éste se dirimirá a favor del candidato que haya obtenido mayor puntuación en
el apartado de actividad investigadora. Si continuara persistiendo el empate, se resolverá
mediante sorteo por parte de la Comisión de Selección de Personal Investigador.
El baremo aplicable será el que figura como Anexo III en la presente resolución. La
Comisión de Selección de Personal Investigador, previo informe de la Comisión de
Investigación, será la competente para resolver cuantas dudas de interpretación suscite la
aplicación del baremo.
La Comisión de Selección de Personal Investigador de la Universidad de Cádiz
aprobará la Adjudicación Provisional que se publicará en la página web del Vicerrectorado
de Investigación y Transferencia de la Universidad de Cádiz:
https://ugi.uca.es/convocatoria-formacion-personal-investigador-ministerio-de-ciencia-2024/
Dicha publicación contendrá la correspondiente propuesta de adjudicación. Los
aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles para presentar, a través del mismo
expediente de presentación de su solicitud inicial de forma telemática, las alegaciones que
estimen oportunas.
Las alegaciones presentadas se resolverán por la Comisión de Selección de Personal
Investigador, a la que corresponde dictar acuerdo definitivo con respecto a las mismas.
De no presentarse alegaciones, el acuerdo de adjudicación provisional de la Comisión
de Selección de Personal Investigador devendrá en definitivo.
Contra la resolución definitiva, que no pone fin a la vía administrativa, se podrá
interponer recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Cádiz, en el plazo de un
mes contado a partir del día siguiente al de la publicación, de conformidad con lo dispuesto
en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Tras la publicación de la resolución definitiva de adjudicación, el personal candidato
seleccionado, a petición del Servicio de Gestión de la Investigación del Área de Investigación
y Transferencia, deberá remitir en el plazo de 10 días hábiles aceptación expresa de la
adjudicación del contrato predoctoral junto con la documentación requerida necesaria para
la formalización del contrato, con indicación de que si así no lo hiciera se le tendrá por
decaído de su solicitud a la ayuda concedida.
9. Obligaciones de las personas beneficiarias.
Las personas beneficiarias deberán cumplir el Plan de Trabajo previsto, con dedicación
a tiempo completo, e informar a la Comisión de Investigación de las desviaciones relevantes
del mismo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00309569
8. Renuncias e incorporación de reservas.
Tanto el incumplimiento de los requisitos necesarios para la contratación por parte de las
personas seleccionadas como las renuncias que puedan producirse por las mismas podrán
dar lugar a la incorporación de personas en reserva, siempre a petición de los responsables
del proyecto, respetando en todo momento lo establecido tanto en la Ley 14/2011, de 1 de
junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, como en el Real Decreto 103/2019, de
1 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto del Personal Investigador Predoctoral en
Formación. La nueva persona contratada completará el período que reste de contrato de la
persona a la que sustituya.
La incorporación de reservas deberá realizarse, en un periodo que no podrá ser superior
a 3 meses entre la extinción o desistimiento del contrato y la incorporación de una nueva
persona y, de acuerdo con el siguiente procedimiento:
a) Se comunicará la incorporación a la persona en reserva situada en primer lugar de la
lista de cada una de las plazas.
b) Si la vacante no puede ser cubierta por el primer reserva, se comunicará la
incorporación al siguiente o siguientes reservas en la adjudicación, caso de que existan,
respetando el orden de prelación de los mismos.
