Disposiciones generales. . (2024/206-4)
Orden de 14 de octubre de 2024, por la que se convoca la concesión del distintivo empresarial Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad correspondiente al año 2024 y se establecen sus bases reguladoras.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 206 - Martes, 22 de octubre de 2024
página 52402/23
7. DOCUMENTACIÓN
Presento la siguiente documentación:
Tarjeta de Identificación fiscal (documento 7.1).
Certificado de inscripción e
n e
l régimen general de la Seguridad Social que acredite su condición de empresa
(documento 7.2).
Escritura de constitución debidamente registrada (documento 7.3).
Certificado de inscripción de la empresa en registro público correspondiente (documento 7.4).
Documento que acredite que ostenta la representación legal de la empresa (documento 7.5).
Texto íntegro del Plan de Igualdad vigente en la empresa (documento 7.6).
Acta de aprobación del Plan de Igualdad y comunicación de la misma a toda la plantilla (documento 7.7).
Auditoría retributiva correspondiente al plan de igualdad vigente en la empresa donde se incluya el plan de medidas
correctoras (documento 7.8).
Diagnóstico de situación y un informe resumen del análisis y de sus principales conclusiones y propuestas sobre la que
se han basado las medidas de igualdad recogidas en el plan de igualdad vigente en la empresa (documento 7.9).
Documento acreditativo del Registro del plan de igualdad vigente en la empresa en el registro de planes de igualdad que
la autoridad laboral tenga habilitado en cada momento (documento 7.10).
Documento acreditativo del depósito del acuerdo relativo a las medidas específicas para prevenir y hacer frente al acoso
sexual y por razón de sexo en el trabajo que se produzca en el seno de la empresa conforme a lo previsto en el artículo 48
de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regula los planes
de igualdad y su registro (documento 7.11).
Documento acreditativo del depósito del protocolo de prevención y actuación ante el acoso sexual y acoso por razón de
sexo (documento 7.12).
Acuerdo de colaboración firmado por la empresa y la entidad que realice la contratación o prácticas profesionales de
mujeres víctimas de violencia de violencia de género (documento 7.13).
00309351
Otros documentos probatorios (documento 7.14).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 206 - Martes, 22 de octubre de 2024
página 52402/23
7. DOCUMENTACIÓN
Presento la siguiente documentación:
Tarjeta de Identificación fiscal (documento 7.1).
Certificado de inscripción e
n e
l régimen general de la Seguridad Social que acredite su condición de empresa
(documento 7.2).
Escritura de constitución debidamente registrada (documento 7.3).
Certificado de inscripción de la empresa en registro público correspondiente (documento 7.4).
Documento que acredite que ostenta la representación legal de la empresa (documento 7.5).
Texto íntegro del Plan de Igualdad vigente en la empresa (documento 7.6).
Acta de aprobación del Plan de Igualdad y comunicación de la misma a toda la plantilla (documento 7.7).
Auditoría retributiva correspondiente al plan de igualdad vigente en la empresa donde se incluya el plan de medidas
correctoras (documento 7.8).
Diagnóstico de situación y un informe resumen del análisis y de sus principales conclusiones y propuestas sobre la que
se han basado las medidas de igualdad recogidas en el plan de igualdad vigente en la empresa (documento 7.9).
Documento acreditativo del Registro del plan de igualdad vigente en la empresa en el registro de planes de igualdad que
la autoridad laboral tenga habilitado en cada momento (documento 7.10).
Documento acreditativo del depósito del acuerdo relativo a las medidas específicas para prevenir y hacer frente al acoso
sexual y por razón de sexo en el trabajo que se produzca en el seno de la empresa conforme a lo previsto en el artículo 48
de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regula los planes
de igualdad y su registro (documento 7.11).
Documento acreditativo del depósito del protocolo de prevención y actuación ante el acoso sexual y acoso por razón de
sexo (documento 7.12).
Acuerdo de colaboración firmado por la empresa y la entidad que realice la contratación o prácticas profesionales de
mujeres víctimas de violencia de violencia de género (documento 7.13).
00309351
Otros documentos probatorios (documento 7.14).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
