Autoridades y personal. . (2024/205-17)
Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, mediante el sistema de concurso de méritos, la cobertura de un puesto de Jefe/a de Unidad de Prevención de Riesgos Laborales como Encargo Complementario de Funciones en el Hospital Universitario Virgen Macarena de Sevilla.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 205 - Lunes, 21 de octubre de 2024
página 52407/12
1.3.3. Publicaciones en revista de Ponencias o Comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
Serán sus funciones específicas:
- Dirigir las actividades de los componentes del Área Técnica de la Unidad de
Prevención de Riesgos Laborales, establecer objetivos concretos y asegurar su efectivo
cumplimiento.
- Asumir ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y ante la Autoridad
Laboral la responsabilidad en relación con el desempeño de las funciones preventivas
encomendadas a la Unidad de Prevención.
- Elaboración de la propuesta de Planificación de la Actividad Preventiva y traslado de
la misma, para su aprobación en su caso, a la Dirección Gerencia del Centro.
- Promover la actuación coordinada con todas aquellas disciplinas o especialidades
existentes en los centros y que resulten necesarias para el desarrollo de las funciones de
evaluación de riesgos, planes de prevención, diseño preventivo de puestos de trabajo y
formación de los trabajadores.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00309356
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Área Técnica de la Unidad de
Prevención de Riesgos Laborales.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales técnicos de la Unidad de
Prevención de Riesgos Laborales, asegurado los circuitos de comunicación con el resto
de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes técnicos de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales,
evaluando y propiciando la adquisición de competencias e impulsando acciones de
mejora organizativa y modernización en el ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Unidad y los objetivos
individuales de los profesionales técnicos que la integran. El impulso, seguimiento y
control del cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La
evaluación del cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño
individual de los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Unidad, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Unidad, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Unidad.
BOJA
Número 205 - Lunes, 21 de octubre de 2024
página 52407/12
1.3.3. Publicaciones en revista de Ponencias o Comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
Serán sus funciones específicas:
- Dirigir las actividades de los componentes del Área Técnica de la Unidad de
Prevención de Riesgos Laborales, establecer objetivos concretos y asegurar su efectivo
cumplimiento.
- Asumir ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y ante la Autoridad
Laboral la responsabilidad en relación con el desempeño de las funciones preventivas
encomendadas a la Unidad de Prevención.
- Elaboración de la propuesta de Planificación de la Actividad Preventiva y traslado de
la misma, para su aprobación en su caso, a la Dirección Gerencia del Centro.
- Promover la actuación coordinada con todas aquellas disciplinas o especialidades
existentes en los centros y que resulten necesarias para el desarrollo de las funciones de
evaluación de riesgos, planes de prevención, diseño preventivo de puestos de trabajo y
formación de los trabajadores.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00309356
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Área Técnica de la Unidad de
Prevención de Riesgos Laborales.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales técnicos de la Unidad de
Prevención de Riesgos Laborales, asegurado los circuitos de comunicación con el resto
de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes técnicos de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales,
evaluando y propiciando la adquisición de competencias e impulsando acciones de
mejora organizativa y modernización en el ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Unidad y los objetivos
individuales de los profesionales técnicos que la integran. El impulso, seguimiento y
control del cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La
evaluación del cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño
individual de los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Unidad, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Unidad, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Unidad.
