Autoridades y personal. . (2024/202-11)
Resolución de 11 de octubre de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se ofertan plazas para que las personas seleccionadas y aquellas que integran la relación complementaria realicen petición de destino y aporten la documentación preceptiva en relación al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales de Diplomado/a en Enfermería, Diplomado/a en Trabajo Social, Educador/a, Educador/a de Centros Sociales, Educador/a Infantil, Fisioterapeuta, Monitor/a Ocupacional, Técnico/a en Mantenimiento y Servicios, Titulado/a de Grado Medio, y Traductor/a-Intérprete, correspondiente al Grupo II, para las plazas vinculadas a la Oferta de Empleo Público de estabilización del empleo temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía para el año 2022, convocado por Resolución de 21 de diciembre de 2022.
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Número 202 - Miércoles, 16 de octubre de 2024
página 52228/2
formulario de petición de destinos en el que se consignarán todas las plazas vacantes
ofertadas relacionadas por orden de preferencia, con independencia del orden de
puntuación obtenido en el proceso selectivo.
Según exigencia de la resolución de convocatoria, conforme al apartado 6 del citado
formulario se habrá de formular declaración expresa a los efectos referenciados en la
letra a) del apartado 8 de la base novena. Asimismo, al mencionado formulario según
requerimiento de la citada base se incorporará la siguiente documentación:
a) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional para el desempeño
de las tareas correspondientes a la categoría profesional concreta, considerándose
válidos bien certificado médico oficial dictado por el Consejo General de la Organización
Médica Colegial y expedido por personal médico colegiado, bien certificación expedida
por médico/a de familia del Servicio Andaluz de Salud (en el modelo configurado por
el Sistema DIRAYA) o por personal facultativo del Sistema Nacional de Salud que
corresponda a la persona interesada.
En el supuesto de que la persona a contratar se encuentre desempeñando puesto
de trabajo propio de la categoría profesional a la que opta, será suficiente la aportación
de declaración responsable de que se posee la capacidad funcional necesaria para el
desempeño de las tareas propias o habituales de la categoría profesional (se adjunta
modelo).
Las personas aspirantes que presenten una discapacidad igual o superior al 33%
deberán aportar certificado de los órganos competentes de la Consejería de Inclusión
Social, Juventud, Familias e Igualdad u organismos similares de otras Administraciones
Públicas que acrediten su aptitud para desempeñar las funciones de la plaza que solicite.
En los casos en el que el reconocimiento de la condición de persona con discapacidad
corresponda a órgano competente de la Junta de Andalucía, la persona solicitante
podrá prestar su consentimiento expreso para que dicho certificado sea recabado de la
Consejería competente en materia de discapacidad de la Junta de Andalucía (apartado 7
del formulario de petición de destino).
b) En el caso de optar por puestos que en la Relación de Puestos de Trabajo tengan
asignada la característica singular «Contacto Habitual con Menores», habrá de aportarse
certificación negativa emitida por el Registro Central de Delincuentes Sexuales de
inexistencia de antecedentes por delitos sexuales. Si no lo aportara, la persona solicitante
deberá prestar su consentimiento para la consulta de sus datos contenidos en el citado
Registro, así como presentar declaración responsable de no haber sido condenada por
sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados
en el Título VIII de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, así
como por cualquier delito de trata de seres humanos tipificado en el Título VII bis del
Código Penal, a los efectos previstos en el artículo 57 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4
de junio, de Protección integral a la infancia y a la adolescencia frente a la violencia (se
adjunta formulario).
c) Asimismo, deberá aportar declaración responsable (se adjunta modelo) en la que
haga constar, de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional trigésima séptima
de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, los siguientes
extremos:
- Que no ha sido propuesta para adquirir la condición de personal funcionario de
carrera o de personal laboral fijo en otro cuerpo, especialidad u opción, u otra categoría
profesional tanto en la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades
instrumentales integrantes del sector público andaluz, o que habiéndolo sido, opta por
continuar en el presente proceso selectivo.
- Que no ha sido nombrada personal funcionario de carrera o personal laboral fijo en
otro cuerpo, especialidad u opción, u otra categoría profesional tanto en la Administración
de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales integrantes del sector
público andaluz.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00309176
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 52228/2
formulario de petición de destinos en el que se consignarán todas las plazas vacantes
ofertadas relacionadas por orden de preferencia, con independencia del orden de
puntuación obtenido en el proceso selectivo.
Según exigencia de la resolución de convocatoria, conforme al apartado 6 del citado
formulario se habrá de formular declaración expresa a los efectos referenciados en la
letra a) del apartado 8 de la base novena. Asimismo, al mencionado formulario según
requerimiento de la citada base se incorporará la siguiente documentación:
a) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional para el desempeño
de las tareas correspondientes a la categoría profesional concreta, considerándose
válidos bien certificado médico oficial dictado por el Consejo General de la Organización
Médica Colegial y expedido por personal médico colegiado, bien certificación expedida
por médico/a de familia del Servicio Andaluz de Salud (en el modelo configurado por
el Sistema DIRAYA) o por personal facultativo del Sistema Nacional de Salud que
corresponda a la persona interesada.
En el supuesto de que la persona a contratar se encuentre desempeñando puesto
de trabajo propio de la categoría profesional a la que opta, será suficiente la aportación
de declaración responsable de que se posee la capacidad funcional necesaria para el
desempeño de las tareas propias o habituales de la categoría profesional (se adjunta
modelo).
Las personas aspirantes que presenten una discapacidad igual o superior al 33%
deberán aportar certificado de los órganos competentes de la Consejería de Inclusión
Social, Juventud, Familias e Igualdad u organismos similares de otras Administraciones
Públicas que acrediten su aptitud para desempeñar las funciones de la plaza que solicite.
En los casos en el que el reconocimiento de la condición de persona con discapacidad
corresponda a órgano competente de la Junta de Andalucía, la persona solicitante
podrá prestar su consentimiento expreso para que dicho certificado sea recabado de la
Consejería competente en materia de discapacidad de la Junta de Andalucía (apartado 7
del formulario de petición de destino).
b) En el caso de optar por puestos que en la Relación de Puestos de Trabajo tengan
asignada la característica singular «Contacto Habitual con Menores», habrá de aportarse
certificación negativa emitida por el Registro Central de Delincuentes Sexuales de
inexistencia de antecedentes por delitos sexuales. Si no lo aportara, la persona solicitante
deberá prestar su consentimiento para la consulta de sus datos contenidos en el citado
Registro, así como presentar declaración responsable de no haber sido condenada por
sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados
en el Título VIII de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, así
como por cualquier delito de trata de seres humanos tipificado en el Título VII bis del
Código Penal, a los efectos previstos en el artículo 57 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4
de junio, de Protección integral a la infancia y a la adolescencia frente a la violencia (se
adjunta formulario).
c) Asimismo, deberá aportar declaración responsable (se adjunta modelo) en la que
haga constar, de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional trigésima séptima
de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, los siguientes
extremos:
- Que no ha sido propuesta para adquirir la condición de personal funcionario de
carrera o de personal laboral fijo en otro cuerpo, especialidad u opción, u otra categoría
profesional tanto en la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades
instrumentales integrantes del sector público andaluz, o que habiéndolo sido, opta por
continuar en el presente proceso selectivo.
- Que no ha sido nombrada personal funcionario de carrera o personal laboral fijo en
otro cuerpo, especialidad u opción, u otra categoría profesional tanto en la Administración
de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales integrantes del sector
público andaluz.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00309176
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
