Autoridades y personal. . (2024/197-14)
Resolución de 3 de octubre de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca mediante el sistema de concurso de méritos, la cobertura de un puesto de Jefe/a de Unidad de Prevención de Riesgos Laborales, como Encargo Complementario de Funciones en el Hospital Universitario Costa del Sol de Marbella (Málaga).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 197 - Miércoles, 9 de octubre de 2024
página 51765/8
7.2. La Gerencia del Distrito dictará resolución provisional, que será publicada en la
página web del SAS (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud) y en los tablones
de anuncios de dicho centro.
7.3 Dicha publicación surtirá los efectos de la notificación, de acuerdo con el artículo 45.1
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, concediendo a los interesados un plazo de quince días naturales
a contar desde el día siguiente a la publicación de la misma para presentar alegaciones.
7.4. Transcurrido el plazo previsto en el apartado anterior, y una vez resueltas las
alegaciones, la persona titular de la Dirección Gerencia dictará resolución definitiva del
concurso y se procederá al nombramiento de la persona concursante que haya obtenido
mayor puntuación. Dicha resolución definitiva se publicará en la página web del SAS
(www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud) y se le dará publicidad en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía.
7.5. Contra esta resolución cabe interponer recurso de alzada ante la Dirección
General competente en materia de Personal del SAS en el plazo de un mes, conforme a lo
establecido en los artículos 121 y 122 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El recurso de alzada en vía administrativa deberá presentarse a través de medios
electrónicos, debiendo formularse través de la VEC, cumplimentando el formulario
electrónico correspondiente al sistema normalizado de recursos en vía administrativa
del proceso selectivo. La persona aspirante se responsabilizará de la veracidad de los
documentos adjuntados.
Para realizar dicho recurso la persona interesada deberá acreditarse a través de la firma
mediante cualquiera de los sistemas de firma electrónica que son admitidos (certificados
expedidos por la FNMT, sistema de clave concertada permanente expedida por la Agencia
Estatal de Administración Tributaria AEAT o de un código de usuario y clave de acceso).
8. Funciones a desarrollar.
De acuerdo con lo establecido en el Decreto 132/2021, de 6 de abril, la persona
designada, realizará, además de las funciones propias de su categoría profesional, las
funciones de planificación, ejecución y control de la actuación de los equipos de trabajo de
carácter multiprofesional, para que desarrollen las actuaciones necesarias conducentes
a la consecución de las metas, objetivos y resultados establecidos por la Consejería
competente en materia de Salud, asignados al Servicio Andaluz de Salud a través del
contrato programa previsto en las leyes del presupuesto de la Comunidad Autónoma, o
por los instrumentos que en cada momento lo sustituyan.
Además de las funciones que tenga asignadas y que se describen en el Anexo II de
esta convocatoria, las que puedan serle atribuidas en su ámbito funcional por la Dirección
a la que está adscrito y las que corresponden al desarrollo del área que motivan la
convocatoria del puesto.
ANEXO I
1. Méritos profesionales (máximo 60 puntos).
1.1. Méritos de gestión (máximo 40 puntos).
Experiencia profesional:
1.1.1. La experiencia en el desempeño de Jefatura de Servicio, Jefaturas de las
Unidades de Prevención de Riesgos Laborales, Jefatura de Sección, Jefatura de Grupo
y Jefatura de Equipo, en el Sistema Nacional de Salud, mediante concurso público se
valorarán de acuerdo con los siguientes criterios: 2,5 puntos por año hasta un máximo de
20 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00308714
BAREMO DE MÉRITOS PROFESIONALES PARA JEFE/A UNIDAD PREVENCIÓN
RIESGOS LABORALES
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 197 - Miércoles, 9 de octubre de 2024
página 51765/8
7.2. La Gerencia del Distrito dictará resolución provisional, que será publicada en la
página web del SAS (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud) y en los tablones
de anuncios de dicho centro.
7.3 Dicha publicación surtirá los efectos de la notificación, de acuerdo con el artículo 45.1
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, concediendo a los interesados un plazo de quince días naturales
a contar desde el día siguiente a la publicación de la misma para presentar alegaciones.
7.4. Transcurrido el plazo previsto en el apartado anterior, y una vez resueltas las
alegaciones, la persona titular de la Dirección Gerencia dictará resolución definitiva del
concurso y se procederá al nombramiento de la persona concursante que haya obtenido
mayor puntuación. Dicha resolución definitiva se publicará en la página web del SAS
(www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud) y se le dará publicidad en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía.
7.5. Contra esta resolución cabe interponer recurso de alzada ante la Dirección
General competente en materia de Personal del SAS en el plazo de un mes, conforme a lo
establecido en los artículos 121 y 122 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El recurso de alzada en vía administrativa deberá presentarse a través de medios
electrónicos, debiendo formularse través de la VEC, cumplimentando el formulario
electrónico correspondiente al sistema normalizado de recursos en vía administrativa
del proceso selectivo. La persona aspirante se responsabilizará de la veracidad de los
documentos adjuntados.
Para realizar dicho recurso la persona interesada deberá acreditarse a través de la firma
mediante cualquiera de los sistemas de firma electrónica que son admitidos (certificados
expedidos por la FNMT, sistema de clave concertada permanente expedida por la Agencia
Estatal de Administración Tributaria AEAT o de un código de usuario y clave de acceso).
8. Funciones a desarrollar.
De acuerdo con lo establecido en el Decreto 132/2021, de 6 de abril, la persona
designada, realizará, además de las funciones propias de su categoría profesional, las
funciones de planificación, ejecución y control de la actuación de los equipos de trabajo de
carácter multiprofesional, para que desarrollen las actuaciones necesarias conducentes
a la consecución de las metas, objetivos y resultados establecidos por la Consejería
competente en materia de Salud, asignados al Servicio Andaluz de Salud a través del
contrato programa previsto en las leyes del presupuesto de la Comunidad Autónoma, o
por los instrumentos que en cada momento lo sustituyan.
Además de las funciones que tenga asignadas y que se describen en el Anexo II de
esta convocatoria, las que puedan serle atribuidas en su ámbito funcional por la Dirección
a la que está adscrito y las que corresponden al desarrollo del área que motivan la
convocatoria del puesto.
ANEXO I
1. Méritos profesionales (máximo 60 puntos).
1.1. Méritos de gestión (máximo 40 puntos).
Experiencia profesional:
1.1.1. La experiencia en el desempeño de Jefatura de Servicio, Jefaturas de las
Unidades de Prevención de Riesgos Laborales, Jefatura de Sección, Jefatura de Grupo
y Jefatura de Equipo, en el Sistema Nacional de Salud, mediante concurso público se
valorarán de acuerdo con los siguientes criterios: 2,5 puntos por año hasta un máximo de
20 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00308714
BAREMO DE MÉRITOS PROFESIONALES PARA JEFE/A UNIDAD PREVENCIÓN
RIESGOS LABORALES
