Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

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Para las personas aspirantes que opten a la bolsa de empleo temporal, además de la
solicitud de admisión y autobaremo también deberán manifestar el interés de pertenecer
a la Bolsa y consignar las elecciones de CEDEFO para atender llamamientos.
c) Fotocopia de los títulos oficiales de la formación reglada requerida para la admisión
o en su defecto, el certificado académico de notas junto con la fotocopia del trámite de
expedición del título (modelo 046).
No será admitido el certificado académico de notas como documento único, salvo en
el caso de la titulación de la Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO).
Respecto al certificado de profesionalidad como requisito de admisión, será necesario
para su acreditación la presentación de fotocopia del propio certificado de profesionalidad
o en su defecto, el trámite oficial de haberlo solicitado al instituto de cualificaciones
profesionales competente.
d) Fotocopia por ambas caras del permiso de conducir en vigor que corresponda
según el puesto al que opta.
- Permiso Clase C: para los puestos de BF Conductor VCI y BF Conductor UMMT/
UNASIF
- Permiso Clase B: para todos los puestos.
e) Para los puestos que requieren superar un nivel determinado de aptitud física
durante el proceso selectivo se solicitará un Certificado Médico de Aptitud para el acceso
a la realización de ambas pruebas que la persona aspirante entregará in situ a los
evaluadores el día en que sea convocada a las pruebas. El formato y texto en que debe
ir dicho certificado médico se detalla en la Base 8 referida a la fase de realización de
pruebas excluyentes.
f) Fotocopia de los títulos, certificados y documentación acreditativa de los méritos
de formación que puntúan en el baremo. Si los contenidos de la formación se encuentran
detallados en el anverso del certificado, la fotocopia se realizará por ambas caras. La
formación debe estar finalizada de forma previa a la publicación de las bases en el BOJA.
g) Fotocopia de los documentos acreditativos de la experiencia laboral que puntúa
en el baremo: necesariamente los contratos de trabajo donde se detallen los puestos
desempeñados y el tiempo de duración de los mismos, junto con la vida laboral
actualizada, expedida por la Seguridad Social. Cuando del contrato laboral no se
deduzcan las funciones realizadas, será necesario aportar además, un certificado de
empresa específico de la actividad desempeñada durante la relación laboral donde figure
claramente los días trabajados, el puesto y las funciones desarrolladas.
Para el personal proveniente del ejercito, la acreditación de la experiencia será
mediante certificado de puestos y funciones SIPERDEF.
h) Anexo II Autorización al tratamiento de datos personales y realización de las
pruebas selectivas, conforme. La aplicación web contiene este anexo.
i) El ejemplar para la Administración del documento 046 o justificación de la
presentación de la correspondiente autoliquidación y pago de su importe por medios
electrónicos, salvo que se esté exento del pago de la tasa al tener reconocida una de las
condiciones establecidas en el artículo 256 de la Ley 10/2021, de 28 de diciembre, y se
acredite suficientemente.
Los requisitos anteriores deberán poseerse en el día de finalización del plazo
de presentación de solicitudes y mantenerse en el momento de la formalización del
correspondiente contrato de trabajo.
Si se aporta algún documento en idioma distinto del castellano, tendrá que estar
traducido por un interprete o en su defecto, aportar declaración jurada con el contenido
de los documentos. De conformidad con el artículo 15.3 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
deberán traducirse al castellano los documentos que, redactados en lengua oficial de
una Comunidad Autónoma, deban surtir efectos fuera del territorio de esa Comunidad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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