Número 185 - Lunes, 23 de septiembre de 2024

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las subvenciones a las que se refieren los apartados 2.a) Acciones de información, y 2.b)
Acciones de asistencia técnica, del artículo 2 de la Orden TES/864/2023, de 21 de julio,
con la financiación del Ministerio de Trabajo y Economía Social mediante transferencias
de carácter finalista, y asumiendo el contenido de los artículos que dicha orden considera
comunes en su artículo 1. Este segundo cuadro resumen de la Orden de 14 de febrero de
2022, seguirá siendo de aplicación a los procedimientos de concesión de subvenciones,
para los proyectos de asistencia técnica e información en materia de prevención de riesgos
laborales y cultura preventiva, que continuasen en tramitación en el momento de la entrada
en vigor de esta orden.
El Decreto del Presidente 10/2022, de 25 de julio, sobre reestructuración de Consejerías,
establece en su artículo 5 las competencias de la Consejería de Empleo, Empresa y
Trabajo Autónomo, que han sido desarrolladas por el Decreto 155/2022, de 9 de agosto,
por el que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo
Autónomo. El artículo 8.3 del referido decreto asigna a la persona titular de la Dirección
General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral la Dirección-Gerencia del Instituto Andaluz
de Prevención de Riesgos Laborales, en adelante IAPRL, y le atribuye las competencias
y facultades de dirección, control y tutela del mismo, de acuerdo con lo establecido en el
artículo 2 de la Ley 10/2006, de 26 de diciembre, del Instituto Andaluz de Prevención de
Riesgos Laborales, y en sus Estatutos, aprobados por Decreto 34/2008, de 5 de febrero, por
el que se aprueban los Estatutos del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales.
De conformidad con sus Estatutos, el IAPRL tiene como fines generales fomentar la
cultura preventiva en Andalucía, el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y
salud laborales, así como la promoción y apoyo de la mejora de las mismas, con especial
atención a las pequeñas y medianas empresas, a las personas trabajadoras autónomas
y a los sectores de mayor riesgo. Para el cumplimiento de sus fines generales, el Instituto
tiene encomendadas, entre otras, las funciones relativas a la realización de acciones de
información y asesoramiento con especial atención a las pequeñas y medianas empresas y
los colectivos en situación de mayor riesgo.
La Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2022, aprobada
mediante Acuerdo de 14 de noviembre de 2017, del Consejo de Gobierno, y prorrogada
al ejercicio 2023 por Acuerdo de 14 de septiembre de 2021, del Consejo de Gobierno,
ya situaba al IAPRL con un importante papel, dentro de sus objetivos II , «Mejorar la
gestión preventiva en las empresas andaluzas», y IV «Consolidar la Cultura Preventiva
en la sociedad andaluza», con ejes y líneas de actuación que aluden al fortalecimiento
de la cultura preventiva, reforzando el compromiso, tanto de la representación de las
personas trabajadoras como de la dirección, en la gestión de la seguridad y salud laboral
en la empresa, mediante la sensibilización al empresariado y a las personas trabajadoras
hacia la prevención de riesgos laborales. Los trabajos técnicos para la elaboración del
contenido de la nueva Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo para el
periodo 2024-2028 han concluido, con el mantenimiento de los ejes y líneas de actuación
asignados al IAPRL ya mencionados.
El Plan Estratégico de Subvenciones de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo
Autónomo para el periodo 2023-2025, aprobado por Orden de 1 de agosto de 2023, en
el área de «Investigación, transferencia y sensibilización en cultura preventiva», y dentro
del objetivo estratégico «Transferir el conocimiento y sensibilizar en cultura preventiva»
define, entre otras, la Línea de subvención «Subvenciones para acciones de asistencia
técnica en el ámbito de la prevención de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995,
de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales», y la Línea de subvención
«Subvenciones para acciones de información en el ámbito de la prevención de riesgos
laborales conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales», ambas competencia del IAPRL.
Las bases contenidas en esta orden se dictan al amparo de la Ley 38/2003, de 17 de
noviembre, General de Subvenciones, del Título VII del Texto Refundido de la Ley General
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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