BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 180 - Lunes, 16 de septiembre de 2024

página 50453/12

b.2. Funciones específicas Ref. 7653 (Confortabilidad y Procesos de Soporte del
Área de Servicios Generales):
- Realizar una gestión eficiente y eficaz de los servicios subcontratados e internos, así
como de la política de gestión medioambiental, para llevar a cabo la actividad del Hospital,
con altos estándares de calidad, involucración de los profesionales y rentabilidad de los
recursos utilizados; siguiendo las directrices marcadas en el Contrato Programa, Plan
Estratégico y por Dirección de Servicios Generales, y acordes a la Cultura del Hospital.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00307402

- Colaboración y Participación en la Comisión de Control y Seguimiento del centro,
así como de otras cuantas comisiones sea requerida su participación por parte de la
Dirección del Centro.
- Elaboración y seguimiento de los planes de contratación de profesionales de
vacaciones del Centro.
- Gestión de los procesos de adscripción de puestos – movilidad interna del centro,
siguiendo las instrucciones establecidas por la Dirección.
- Gestión de las situaciones administrativas de los profesionales, siguiendo las
directrices de la Dirección del Centro, y especialmente las referidas a las comisiones
de servicio, situaciones de excedencia, reingresos provisionales, permisos sin sueldo y
reducciones jornada.
- Gestión de las situaciones derivadas de la incapacidad temporal de los profesionales.
- Apoyo a la Dirección en los procesos de evaluación periódica de cargos intermedios
del Hospital Universitario Costa del Sol.
- Colaboración y gestión en la resolución de las incidencias marcadas por la
Intervención Provincial dentro del ámbito de las funciones específicas del Servicio.
- Apoyo a la Dirección en la realización de Informes y certificaciones que le sean
requeridos por la Intervención dentro del proceso de fiscalización.
- Gestión de las incorporaciones y ceses de profesionales que se produzcan en
el centro como consecuencia de los procesos de movilidad y provisión de puestos del
Servicio Andaluz de Salud.
- Elaboración, coordinación, ejecución y evaluación del plan de formación del Hospital
Universitario Costa del Sol: detección de necesidades formativas, elaboración del plan de
formación, ejecución de acciones formativas y evaluación de este, siguiendo las políticas
e instrucciones establecidas desde servicios centrales en materia de formación, así
como la normativa aplicable, el marco de competencias, las necesidades estratégicas de
la organización y dentro de la disponibilidad presupuestaria.
- Gestionar el funcionamiento de la Subcomisión constituida en el marco del Acuerdo
de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, así como proponer a
dicha subcomisión la programación de las actividades seleccionadas para ser financiadas
en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas,
representar a la Unidad de Formación Continuada, con voz y voto, en dicha comisión.
- Gestionar el proceso del alumnado en prácticas de pregrado y post grado
- Gestión de las solicitudes de carrera profesional del personal y asistencia a las
comisiones de valoración de las distintas categorías constituidas en el centro, así como la
emisión de informes y certificaciones que le sean requerida al respecto.
- Elaboración de las contestaciones e informes que se requieran por la Dirección del
Centro dentro del ámbito de las funciones específicas del Servicio.
- Apoyo a la Dirección del Centro en el seguimiento de los objetivos relacionados con
el Capítulo I.
- Además de las funciones que tenga asignadas, las que puedan serle encomendadas
por la Dirección del Centro y las que correspondan al desarrollo del servicio que motiva la
convocatoria del puesto.