5. Anuncios. . (2024/180-41)
Anuncio de 9 de septiembre de 2024, del Parque Científico y Tecnológico Cartuja, S.A., por el que se hace pública la convocatoria para la cobertura de un puesto de Técnico/a para el Departamento de Innovación y Proyectos de la sociedad, mediante contratación indefinida.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 180 - Lunes, 16 de septiembre de 2024
página 50465/8
Tercera fase: Entrevista personal (máximo 40 puntos).
En la entrevista personal se determina el ajuste del candidato/a al puesto de trabajo.
En ella se valorarán distintas competencias y habilidades personales y la adaptación
al puesto de cada candidato/a. La entrevista se realizará en fecha, lugar y hora que
oportunamente será comunicado a los candidatos/as a través del correo electrónico que
cada persona haya especificado a efectos de notificaciones.
La Comisión de Calificación se reservará el derecho de declarar desierto el proceso
de selección en el supuesto de que no haya ninguna candidatura que obtenga al menos,
20 puntos en esta fase. La finalidad de la entrevista será determinar la adecuación del
candidato al puesto de trabajo que se pretende cubrir más allá de los méritos formales
anteriores:
a) Identificar las aptitudes personales del candidato.
b) Conocer la personalidad y compatibilidad del candidato con el ambiente de trabajo
y el equipo de trabajo en el que se integrará en caso de ser seleccionado.
c) Evaluar las competencias y habilidades del candidato para el desarrollo eficaz del
puesto de trabajo convocado.
Los/as candidatos/as seleccionados/as pasarán a una entrevista personal que versará
sobre la defensa curricular del candidato y la valoración de las siguientes competencias:
• Orientación a la calidad y a la mejora continua, con vocación de servicio público
que implique un compromiso, implicación, sentido crítico, dedicación y motivación para el
desempeño de sus tareas y con PCT Cartuja, S.A.
• Capacidad de análisis, planificación de tareas, exigencia y detalle, desempeñar
tareas polivalentes con capacidad de adaptación a situaciones diversas, capacidad de
respuesta ante problemas inmediatos y cumplimiento de la norma.
• Empatía, transparencia, lealtad y compromiso con el servicio público. A su vez
se requerirán capacidades de negociación, colaboración, flexibilidad y habilidad para
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00307414
Tras la comprobación de los méritos presentados, se procederá a su puntuación
según la baremación indicada, y se conformará la lista provisional con las puntuaciones
obtenidas que se informará a todas las personas solicitantes admitidas, mediante su
publicación en la página de web de PCT Cartuja, S.A. y en el portal de Transparencia de
la Junta de Andalucía, con indicación de la situación provisional en la que se encuentra
cada candidatura y la puntuación individual de cada uno de los méritos valorados.
Las personas aspirantes dispondrán de 3 días hábiles, contados a partir del día
siguiente de la publicación de esta lista provisional, para presentar las alegaciones que
se consideren oportunas en caso de desacuerdo con la puntuación obtenida, a través de
la dirección de correo electrónico innovacion@pctcartuja.es indicando en el asunto del
mismo la referencia de la presente convocatoria.
Transcurrido el plazo de presentación de alegaciones, éstas serán analizadas por
la comisión de calificación, y posteriormente se hará pública la relación definitiva de las
personas aspirantes con la puntuación total definitiva obtenida en la fase de concurso de
méritos. En el caso de no existir alegaciones a la lista provisional, se entenderá definitiva.
Todos los listados provisionales y definitivos contarán, como dato identificativo, con
las posiciones 6.ª, 7.ª y 8.ª y letra del DNI de cada persona solicitante y, en el hipotético
caso de haber coincidencia entre esos datos identificativos de los candidatos, se
ampliarían con las posiciones anteriores que fuesen necesarias.
Resueltas las alegaciones, y publicado el listado definitivo de puntuaciones, se
seleccionará para pasar a la siguiente fase, a las 6 mejores candidaturas por orden
de puntuación decreciente, si hubiera tal cantidad de candidatos. En caso de empate,
los candidatos con la misma puntuación ocuparán el mismo puesto en la clasificación,
incrementándose la ratio de 6 candidaturas en el supuesto de que sea necesario, como
consecuencia del empate y hasta cubrir el número de candidatos empatados.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 180 - Lunes, 16 de septiembre de 2024
página 50465/8
Tercera fase: Entrevista personal (máximo 40 puntos).
En la entrevista personal se determina el ajuste del candidato/a al puesto de trabajo.
En ella se valorarán distintas competencias y habilidades personales y la adaptación
al puesto de cada candidato/a. La entrevista se realizará en fecha, lugar y hora que
oportunamente será comunicado a los candidatos/as a través del correo electrónico que
cada persona haya especificado a efectos de notificaciones.
La Comisión de Calificación se reservará el derecho de declarar desierto el proceso
de selección en el supuesto de que no haya ninguna candidatura que obtenga al menos,
20 puntos en esta fase. La finalidad de la entrevista será determinar la adecuación del
candidato al puesto de trabajo que se pretende cubrir más allá de los méritos formales
anteriores:
a) Identificar las aptitudes personales del candidato.
b) Conocer la personalidad y compatibilidad del candidato con el ambiente de trabajo
y el equipo de trabajo en el que se integrará en caso de ser seleccionado.
c) Evaluar las competencias y habilidades del candidato para el desarrollo eficaz del
puesto de trabajo convocado.
Los/as candidatos/as seleccionados/as pasarán a una entrevista personal que versará
sobre la defensa curricular del candidato y la valoración de las siguientes competencias:
• Orientación a la calidad y a la mejora continua, con vocación de servicio público
que implique un compromiso, implicación, sentido crítico, dedicación y motivación para el
desempeño de sus tareas y con PCT Cartuja, S.A.
• Capacidad de análisis, planificación de tareas, exigencia y detalle, desempeñar
tareas polivalentes con capacidad de adaptación a situaciones diversas, capacidad de
respuesta ante problemas inmediatos y cumplimiento de la norma.
• Empatía, transparencia, lealtad y compromiso con el servicio público. A su vez
se requerirán capacidades de negociación, colaboración, flexibilidad y habilidad para
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00307414
Tras la comprobación de los méritos presentados, se procederá a su puntuación
según la baremación indicada, y se conformará la lista provisional con las puntuaciones
obtenidas que se informará a todas las personas solicitantes admitidas, mediante su
publicación en la página de web de PCT Cartuja, S.A. y en el portal de Transparencia de
la Junta de Andalucía, con indicación de la situación provisional en la que se encuentra
cada candidatura y la puntuación individual de cada uno de los méritos valorados.
Las personas aspirantes dispondrán de 3 días hábiles, contados a partir del día
siguiente de la publicación de esta lista provisional, para presentar las alegaciones que
se consideren oportunas en caso de desacuerdo con la puntuación obtenida, a través de
la dirección de correo electrónico innovacion@pctcartuja.es indicando en el asunto del
mismo la referencia de la presente convocatoria.
Transcurrido el plazo de presentación de alegaciones, éstas serán analizadas por
la comisión de calificación, y posteriormente se hará pública la relación definitiva de las
personas aspirantes con la puntuación total definitiva obtenida en la fase de concurso de
méritos. En el caso de no existir alegaciones a la lista provisional, se entenderá definitiva.
Todos los listados provisionales y definitivos contarán, como dato identificativo, con
las posiciones 6.ª, 7.ª y 8.ª y letra del DNI de cada persona solicitante y, en el hipotético
caso de haber coincidencia entre esos datos identificativos de los candidatos, se
ampliarían con las posiciones anteriores que fuesen necesarias.
Resueltas las alegaciones, y publicado el listado definitivo de puntuaciones, se
seleccionará para pasar a la siguiente fase, a las 6 mejores candidaturas por orden
de puntuación decreciente, si hubiera tal cantidad de candidatos. En caso de empate,
los candidatos con la misma puntuación ocuparán el mismo puesto en la clasificación,
incrementándose la ratio de 6 candidaturas en el supuesto de que sea necesario, como
consecuencia del empate y hasta cubrir el número de candidatos empatados.
