3. Otras disposiciones. . (2024/179-33)
Orden de 10 de septiembre de 2024, por la que se convoca el procedimiento de evaluación de méritos del personal docente e investigador de las Universidades públicas de Andalucía, para la obtención de los tramos retributivos de carácter progresivo regulados en el Decreto 134/2024, de 30 de julio, por el que se regulan los complementos retributivos autonómicos del personal docente e investigador de las Universidades públicas del sistema universitario de Andalucía.
28 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 179 - Viernes, 13 de septiembre de 2024
página 50415/1
3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE UNIVERSIDAD, INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN
La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, dispone en sus
artículos 76 y 87 respectivamente, que las Comunidades Autónomas podrán establecer
retribuciones adicionales ligadas a méritos individuales para el personal docente
e investigador funcionario y para el personal docente e investigador laboral de las
Universidades públicas.
En el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía, el vigente Texto Refundido
de la Ley Andaluza de Universidades, aprobado por Decreto Legislativo 1/2013, de 8
de enero, establece para el personal docente e investigador de los cuerpos docentes
universitarios de las Universidades públicas andaluzas en el artículo 38 que, dentro de los
límites que fije el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, y con el procedimiento
que se determine reglamentariamente, los Consejos Sociales de las Universidades
Públicas, a propuesta de los Consejos de Gobierno de las mismas y previa valoración
por la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía, podrán acordar la
asignación singular e individualizada de complementos retributivos ligados al ejercicio de
la actividad y dedicación docente, y formación docente, al ejercicio de la investigación,
desarrollo tecnológico y transferencia de conocimiento y de gestión.
De igual forma, el artículo 45 del citado Texto Refundido de la Ley Andaluza de
Universidades, en relación con las retribuciones del personal docente e investigador
laboral de las Universidades públicas andaluzas, dispone que dentro de los límites que fije
el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, y con el procedimiento que se determine
reglamentariamente, los Consejos Sociales de las Universidades Públicas, a propuesta de
sus Consejos de Gobierno y previa valoración por la Agencia para la Calidad Científica
y Universitaria de Andalucía, podrán acordar la asignación singular e individualizada de
complementos retributivos ligados a méritos docentes, investigadores y de gestión.
En este sentido, el artículo 59 del mismo texto legal, dispone que la Consejería
competente en materia de Universidades, a través del Consejo Andaluz de Universidades,
diseñará políticas de calidad del sistema universitario, entre otras, la creación de
incentivos económicos a través de complementos retributivos.
Para el establecimiento de las referidas retribuciones complementarias de la Comunidad
Autónoma de Andalucía del personal docente e investigador de sus Universidades públicas,
se desarrolló un proceso de negociación entre las Universidades públicas del sistema
universitario de la Comunidad Autónoma de Andalucía, las organizaciones sindicales y
la Administración de la Junta de Andalucía. El desarrollo del citado proceso negociador,
contó con los informes favorables previstos en el artículo 22 de la Ley 12/2023, de 26 de
diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2024,
y concluyó con la firma del Acuerdo de 25 de junio de 2024, de la Mesa General de
Negociación de las Universidades Públicas de Andalucía. El citado Acuerdo de 25 de junio
de 2024, incluye la creación de una comisión paritaria en el ámbito de la mesa sectorial de
personal docente e investigador para su seguimiento e interpretación.
La reciente aprobación del Decreto 134/2024, de 30 de julio, por el que se regulan
los complementos retributivos autonómicos del personal docente e investigador de
las Universidades públicas del sistema universitario de Andalucía, ha actualizado el
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00307364
Orden de 10 de septiembre de 2024, por la que se convoca el procedimiento de
evaluación de méritos del personal docente e investigador de las Universidades
públicas de Andalucía, para la obtención de los tramos retributivos de carácter
progresivo regulados en el Decreto 134/2024, de 30 de julio, por el que se regulan
los complementos retributivos autonómicos del personal docente e investigador
de las Universidades públicas del sistema universitario de Andalucía.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 179 - Viernes, 13 de septiembre de 2024
página 50415/1
3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE UNIVERSIDAD, INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN
La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, dispone en sus
artículos 76 y 87 respectivamente, que las Comunidades Autónomas podrán establecer
retribuciones adicionales ligadas a méritos individuales para el personal docente
e investigador funcionario y para el personal docente e investigador laboral de las
Universidades públicas.
En el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía, el vigente Texto Refundido
de la Ley Andaluza de Universidades, aprobado por Decreto Legislativo 1/2013, de 8
de enero, establece para el personal docente e investigador de los cuerpos docentes
universitarios de las Universidades públicas andaluzas en el artículo 38 que, dentro de los
límites que fije el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, y con el procedimiento
que se determine reglamentariamente, los Consejos Sociales de las Universidades
Públicas, a propuesta de los Consejos de Gobierno de las mismas y previa valoración
por la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía, podrán acordar la
asignación singular e individualizada de complementos retributivos ligados al ejercicio de
la actividad y dedicación docente, y formación docente, al ejercicio de la investigación,
desarrollo tecnológico y transferencia de conocimiento y de gestión.
De igual forma, el artículo 45 del citado Texto Refundido de la Ley Andaluza de
Universidades, en relación con las retribuciones del personal docente e investigador
laboral de las Universidades públicas andaluzas, dispone que dentro de los límites que fije
el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, y con el procedimiento que se determine
reglamentariamente, los Consejos Sociales de las Universidades Públicas, a propuesta de
sus Consejos de Gobierno y previa valoración por la Agencia para la Calidad Científica
y Universitaria de Andalucía, podrán acordar la asignación singular e individualizada de
complementos retributivos ligados a méritos docentes, investigadores y de gestión.
En este sentido, el artículo 59 del mismo texto legal, dispone que la Consejería
competente en materia de Universidades, a través del Consejo Andaluz de Universidades,
diseñará políticas de calidad del sistema universitario, entre otras, la creación de
incentivos económicos a través de complementos retributivos.
Para el establecimiento de las referidas retribuciones complementarias de la Comunidad
Autónoma de Andalucía del personal docente e investigador de sus Universidades públicas,
se desarrolló un proceso de negociación entre las Universidades públicas del sistema
universitario de la Comunidad Autónoma de Andalucía, las organizaciones sindicales y
la Administración de la Junta de Andalucía. El desarrollo del citado proceso negociador,
contó con los informes favorables previstos en el artículo 22 de la Ley 12/2023, de 26 de
diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2024,
y concluyó con la firma del Acuerdo de 25 de junio de 2024, de la Mesa General de
Negociación de las Universidades Públicas de Andalucía. El citado Acuerdo de 25 de junio
de 2024, incluye la creación de una comisión paritaria en el ámbito de la mesa sectorial de
personal docente e investigador para su seguimiento e interpretación.
La reciente aprobación del Decreto 134/2024, de 30 de julio, por el que se regulan
los complementos retributivos autonómicos del personal docente e investigador de
las Universidades públicas del sistema universitario de Andalucía, ha actualizado el
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00307364
Orden de 10 de septiembre de 2024, por la que se convoca el procedimiento de
evaluación de méritos del personal docente e investigador de las Universidades
públicas de Andalucía, para la obtención de los tramos retributivos de carácter
progresivo regulados en el Decreto 134/2024, de 30 de julio, por el que se regulan
los complementos retributivos autonómicos del personal docente e investigador
de las Universidades públicas del sistema universitario de Andalucía.
