Autoridades y personal. . (2024/178-32)
Resolución de 6 de septiembre de 2024, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en las Oficinas Judiciales de Vera y Sanlúcar de Barrameda.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 178 - Jueves, 12 de septiembre de 2024
página 50305/12
ANEXO IV
Méritos y capacidades. Valoración
A) Primera fase: Valoración de méritos generales: Antigüedad.
Por la antigüedad como personal funcionario en el cuerpo de adscripción del puesto
de trabajo al que se opta se otorgará hasta un máximo de 60 puntos, en razón de 2
puntos por año, 0,16666 puntos por mes completo y 0,0055 puntos por día.
B) Segunda fase: Valoración de méritos específicos. Se valorará hasta un máximo de
40 puntos, de la forma siguiente:
1. Experiencia profesional obtenida en los últimos 15 años en el desempeño de
puestos de contenido igual a las funciones del puesto solicitado, hasta un máximo de 30
puntos, conforme a la siguiente distribución:
a) Experiencia en gestión de aplicaciones informáticas Judiciales(concepto 161).
Hasta 10 puntos.
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Adriano». A razón de 0,666
puntos por año y 0,0555 puntos por mes completo.
b) Experiencia en Oficinas en Servicios Comunes de Notificaciones y Embargos/
Servicios Comunes de Partidos Judiciales (concepto 135). Hasta 8 puntos. A razón de
0,533 puntos por año y 0,0444 por mes completo.
c) Experiencia en Oficinas de Registro y Reparto (concepto 125). Hasta 5 puntos. A
razón de 0,333 por año y 0,0277 por mes completo.
d) Experiencia en Oficinas de Atención al Público (concepto 133). Hasta 4 puntos. A
razón de 0,266 por año y 0,0222 por mes completo.
e) Experiencia en Oficinas de Depósitos y Oficinas de Archivo (conceptos 130 y 131).
Hasta 3 puntos. A razón de 0,2 por año y 0,0166 por mes completo.
La experiencia alegada para el concepto 135 se justificará con la Hoja de
Acreditación de datos de Sirhus o, para el personal funcionario con destino fuera de la
Comunidad Autónoma de Andalucía, se acreditará de manera documental mediante las
correspondientes certificaciones, justificantes o cualquier otro método documental.
Los méritos del concepto 161 (Experiencia en gestión de aplicaciones informáticas
Judiciales/fiscales), concepto 125 (Oficinas de registro y reparto), concepto 133 (Oficinas
de atención al público), concepto 130 (Oficinas de depósito) y concepto 131 (Oficinas
de archivo), se acreditarán mediante certificación de los titulares de la jefatura de las
fiscalías o de los responsables técnicos procesales de los centros de destino donde las
personas aspirantes hayan realizado las funciones, donde se expresen las funciones y el
periodo.
2. Conocimientos. Hasta 10 puntos.
Se valorarán los títulos, diplomas y certificaciones de cursos cuyos contenidos estén
relacionados con las funciones de los cuerpos convocados, y que sean impartidos u
homologados por organismos públicos competentes en formación de personal empleado
público, las organizaciones sindicales dentro de los Acuerdos de Formación Continua en
las Administraciones Públicas, así como los organizados por las Universidades en las
siguientes materias:
Conocimientos en Informática general (concepto 141).
Conocimientos en gestión de aplicaciones informáticas judiciales (concepto 151).
a) Cursos de duración entre 10 horas y 15 horas: 0,50 puntos.
b) Cursos entre 16 y 30 horas: 1 punto.
c) Cursos de más de 30 horas: 2 puntos.
En los casos de cursos con aprovechamiento o superación de pruebas, la puntuación
se verá incrementada en un 10%.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00307254
Jefatura de Equipo de Auxilio Judicial y Atención a Vistas
BOJA
Número 178 - Jueves, 12 de septiembre de 2024
página 50305/12
ANEXO IV
Méritos y capacidades. Valoración
A) Primera fase: Valoración de méritos generales: Antigüedad.
Por la antigüedad como personal funcionario en el cuerpo de adscripción del puesto
de trabajo al que se opta se otorgará hasta un máximo de 60 puntos, en razón de 2
puntos por año, 0,16666 puntos por mes completo y 0,0055 puntos por día.
B) Segunda fase: Valoración de méritos específicos. Se valorará hasta un máximo de
40 puntos, de la forma siguiente:
1. Experiencia profesional obtenida en los últimos 15 años en el desempeño de
puestos de contenido igual a las funciones del puesto solicitado, hasta un máximo de 30
puntos, conforme a la siguiente distribución:
a) Experiencia en gestión de aplicaciones informáticas Judiciales(concepto 161).
Hasta 10 puntos.
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Adriano». A razón de 0,666
puntos por año y 0,0555 puntos por mes completo.
b) Experiencia en Oficinas en Servicios Comunes de Notificaciones y Embargos/
Servicios Comunes de Partidos Judiciales (concepto 135). Hasta 8 puntos. A razón de
0,533 puntos por año y 0,0444 por mes completo.
c) Experiencia en Oficinas de Registro y Reparto (concepto 125). Hasta 5 puntos. A
razón de 0,333 por año y 0,0277 por mes completo.
d) Experiencia en Oficinas de Atención al Público (concepto 133). Hasta 4 puntos. A
razón de 0,266 por año y 0,0222 por mes completo.
e) Experiencia en Oficinas de Depósitos y Oficinas de Archivo (conceptos 130 y 131).
Hasta 3 puntos. A razón de 0,2 por año y 0,0166 por mes completo.
La experiencia alegada para el concepto 135 se justificará con la Hoja de
Acreditación de datos de Sirhus o, para el personal funcionario con destino fuera de la
Comunidad Autónoma de Andalucía, se acreditará de manera documental mediante las
correspondientes certificaciones, justificantes o cualquier otro método documental.
Los méritos del concepto 161 (Experiencia en gestión de aplicaciones informáticas
Judiciales/fiscales), concepto 125 (Oficinas de registro y reparto), concepto 133 (Oficinas
de atención al público), concepto 130 (Oficinas de depósito) y concepto 131 (Oficinas
de archivo), se acreditarán mediante certificación de los titulares de la jefatura de las
fiscalías o de los responsables técnicos procesales de los centros de destino donde las
personas aspirantes hayan realizado las funciones, donde se expresen las funciones y el
periodo.
2. Conocimientos. Hasta 10 puntos.
Se valorarán los títulos, diplomas y certificaciones de cursos cuyos contenidos estén
relacionados con las funciones de los cuerpos convocados, y que sean impartidos u
homologados por organismos públicos competentes en formación de personal empleado
público, las organizaciones sindicales dentro de los Acuerdos de Formación Continua en
las Administraciones Públicas, así como los organizados por las Universidades en las
siguientes materias:
Conocimientos en Informática general (concepto 141).
Conocimientos en gestión de aplicaciones informáticas judiciales (concepto 151).
a) Cursos de duración entre 10 horas y 15 horas: 0,50 puntos.
b) Cursos entre 16 y 30 horas: 1 punto.
c) Cursos de más de 30 horas: 2 puntos.
En los casos de cursos con aprovechamiento o superación de pruebas, la puntuación
se verá incrementada en un 10%.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00307254
Jefatura de Equipo de Auxilio Judicial y Atención a Vistas
