Número 172 - Miércoles, 4 de septiembre de 2024

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7.2. Proceso selectivo y desarrollo de las pruebas.
Los procesos selectivos se llevarán a cabo a través de los sistemas de oposición o
concurso-oposición. Se desarrollará de conformidad con lo dispuesto en este apartado y
en las bases específicas.
En todo caso, se ajustarán a lo dispuesto en el R.D. 896/1991, de 7 de junio, por el
que se regula el procedimiento de selección del personal funcionario de la Administración
Local, siendo los contenidos mínimos los que vienen indicados en dicha norma,
pudiéndose adicionar con los temas específicos que se consideren necesarios en cada
caso, para garantizar la selección de personas aspirantes de mejor cualificación para
el desempeño de las plazas convocadas. Siempre que no contradiga a la normativa
específica del personal laboral se aplicará este R.D.
En el caso de oposición, la fase será única y la calificación final del proceso vendrá
determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en los ejercicios que se realicen
en la fase de oposición.
En el caso de concurso-oposición, este constará de dos fases: Primera fase:
Oposición; segunda fase: Concurso.
La calificación final de los procesos selectivos de concurso-oposición, vendrá
determinada por la suma de la calificación de la fase de oposición y la puntuación
obtenida en la fase de concurso. La fase de oposición será eliminatoria. En ningún caso
la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para superar los ejercicios
de la fase de oposición.
7.2.1. Fase de oposición.
Esta fase en el caso de la oposición, tendrá una puntuación máxima de 100 puntos y
supondrá un 100 % de la puntuación del proceso selectivo.
En el caso de las plazas de concurso-oposición, esta fase de oposición tendrá una
puntuación máxima de 60 puntos y supondrá un 60% de la puntuación máxima del
proceso selectivo.
El número de temas que integrará el programa, será establecido en las respectivas
bases específicas de cada convocatoria. En todo caso el temario, que se ajustará a los
procedimientos, tareas y funciones habituales de las plazas objeto de la convocatoria,
estará dividido en dos bloques:
- Bloque I: Relativo a materias comunes.
- Bloque II: Relativo a materias específicas.
La naturaleza, orden y valoración de los ejercicios según los grupos, subgrupos y la
naturaleza de las funciones de la plaza vendrá determinado en las correspondientes bases
específicas de cada convocatoria, y consistirán, en la realización de un primer examen,
de carácter eliminatorio en el que se comprueben los conocimientos y la capacidad
analítica de las personas aspirantes, expresados de forma escrita y en la realización de un
segundo examen, también eliminatorio, de carácter práctico, el cual podrá desarrollarse
por escrito o podrán desarrollarse ejercicios prácticos que demuestren la posesión de
habilidades y destrezas, de la siguiente forma:
1. Plazas del Grupo A: Subgrupos A1 y A2:
Consistirá en la realización de los dos ejercicios obligatorios que se indican a continuación:
Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito tres temas en el tiempo indicado
en las bases específicas con un máximo de tres horas.
Los temas serán extraídos al azar de entre los dos grupos existentes (comunes y
específicos). Se desarrollará un tema del grupo de temas Comunes elegido por cada
aspirante de entre dos extraídos al azar y dos temas del grupo de temas específicos
elegidos por cada aspirante de entre tres extraídos al azar.
Posteriormente, se podrá determinar su lectura pública ante el Órgano de Selección.
El Órgano de Selección suspenderá el acto de lectura cuando la persona aspirante
no hubiese contestado alguno de los tres temas elegidos, según lo establecido en el
párrafo anterior, y la calificación de la prueba será de 0 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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