Autoridades y personal. . (2024/155-18)
Resolución de 1 de agosto de 2024, de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P., por la que se convoca el proceso selectivo para puestos de Especialistas Operativos incluidos en la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio presupuestario 2022.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 155 - Viernes, 9 de agosto de 2024
página 49192/12
La no superación de alguno de los requisitos excluyentes anulará toda opción a
obtener uno de los puestos de la convocatoria y por tanto, orden de puntuación en el
concurso de méritos, resultando una valoración de ausencia de requisitos mínimos.
El Comité de Selección, antes de dar por concluido el proceso selectivo y previo a la
confección del listado por orden de mayor a menor puntuación, discrecionalmente podrá
citar a los/las aspirantes que ocupen los primeros puestos de orden a una entrevista para
la defensa curricular y contraste del autobaremo.
Las aspirantes que no pudieran completar el proceso selectivo a causa de embarazo
de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la
finalización del mismo y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas,
no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá
de ser valorado por el Comité de Selección, y en todo caso la realización de las mismas
tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso
selectivo.
Desarrollo del proceso de selección.
En el proceso de selección solo existirá una fase de valoración de méritos.
Valoración de méritos.
- Valoración de cursos de formación y perfeccionamiento en la actividad propia:
máximo 45 puntos, atendiendo a los criterios siguientes.
Equivalencia
Puntos
máximos
Formación relacionada con manejo de equipos de laboratorio,
equipos electrónicos o toma de muestras ambientales
1 hora = 0,25 puntos
28
Acciones formativas relacionadas con ofimática
1 hora = 0,25 puntos
17
Formación
- Valoración de la experiencia aportada, con un máximo de 55 puntos, atendiendo a
los criterios siguientes.
Equivalencia
Puntos
máximos
Análisis de muestras medioambientales en laboratorio
1 día = 0,017 puntos
25
Toma de muestras medioambientales en campo
1 día = 0,017 puntos
20
Manejo, calibración y mantenimiento de equipos electrónicos
relacionados con la calidad ambiental
1 día = 0,017 puntos
10
Apartado
Publicación de los resultados finales del proceso.
Concluido el proceso de valoración de las candidaturas, se confeccionará un listado
de las personas admitidas por orden de mayor a menor puntuación que será publicado,
por el Comité de Selección, en la web corporativa de la Agencia.
Las personas candidatas dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a partir del
siguiente a la publicación del listado provisional, para presentar alegaciones mediante
correo electrónico a la dirección convocatoriaestructura.amaya@juntadeandalucia.es
En el caso de que no se presenten alegaciones, la lista provisional de resultados
quedará elevada a definitiva y así se resolverá por la Dirección Gerencia.
Si se presentaran alegaciones, una vez transcurrido el plazo, se publicará por la
Dirección Gerencia la resolución del proceso selectivo con el listado definitivo teniendo
en cuenta las alegaciones realizadas por las personas candidatas. La publicación del
listado definitivo servirá de resolución a las alegaciones realizadas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00306142
Un mismo periodo temporal no puede dar lugar a puntuación por diferentes apartados
de experiencia, restringiéndose al más favorable a la persona candidata.
BOJA
Número 155 - Viernes, 9 de agosto de 2024
página 49192/12
La no superación de alguno de los requisitos excluyentes anulará toda opción a
obtener uno de los puestos de la convocatoria y por tanto, orden de puntuación en el
concurso de méritos, resultando una valoración de ausencia de requisitos mínimos.
El Comité de Selección, antes de dar por concluido el proceso selectivo y previo a la
confección del listado por orden de mayor a menor puntuación, discrecionalmente podrá
citar a los/las aspirantes que ocupen los primeros puestos de orden a una entrevista para
la defensa curricular y contraste del autobaremo.
Las aspirantes que no pudieran completar el proceso selectivo a causa de embarazo
de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la
finalización del mismo y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas,
no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá
de ser valorado por el Comité de Selección, y en todo caso la realización de las mismas
tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso
selectivo.
Desarrollo del proceso de selección.
En el proceso de selección solo existirá una fase de valoración de méritos.
Valoración de méritos.
- Valoración de cursos de formación y perfeccionamiento en la actividad propia:
máximo 45 puntos, atendiendo a los criterios siguientes.
Equivalencia
Puntos
máximos
Formación relacionada con manejo de equipos de laboratorio,
equipos electrónicos o toma de muestras ambientales
1 hora = 0,25 puntos
28
Acciones formativas relacionadas con ofimática
1 hora = 0,25 puntos
17
Formación
- Valoración de la experiencia aportada, con un máximo de 55 puntos, atendiendo a
los criterios siguientes.
Equivalencia
Puntos
máximos
Análisis de muestras medioambientales en laboratorio
1 día = 0,017 puntos
25
Toma de muestras medioambientales en campo
1 día = 0,017 puntos
20
Manejo, calibración y mantenimiento de equipos electrónicos
relacionados con la calidad ambiental
1 día = 0,017 puntos
10
Apartado
Publicación de los resultados finales del proceso.
Concluido el proceso de valoración de las candidaturas, se confeccionará un listado
de las personas admitidas por orden de mayor a menor puntuación que será publicado,
por el Comité de Selección, en la web corporativa de la Agencia.
Las personas candidatas dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a partir del
siguiente a la publicación del listado provisional, para presentar alegaciones mediante
correo electrónico a la dirección convocatoriaestructura.amaya@juntadeandalucia.es
En el caso de que no se presenten alegaciones, la lista provisional de resultados
quedará elevada a definitiva y así se resolverá por la Dirección Gerencia.
Si se presentaran alegaciones, una vez transcurrido el plazo, se publicará por la
Dirección Gerencia la resolución del proceso selectivo con el listado definitivo teniendo
en cuenta las alegaciones realizadas por las personas candidatas. La publicación del
listado definitivo servirá de resolución a las alegaciones realizadas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00306142
Un mismo periodo temporal no puede dar lugar a puntuación por diferentes apartados
de experiencia, restringiéndose al más favorable a la persona candidata.
