Autoridades y personal. . (2024/148-44)
Resolución de 25 de julio de 2024, de la Universidad de Jaén, por la que se convoca concurso público de acceso para la adjudicación de plazas de Profesor/a Contratado/a Doctor/a destinado al Personal Investigador Doctor con certificado I3 o R3.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 148 - Miércoles, 31 de julio de 2024
página 48770/6
7. Relación de aprobados/as. Presentación de documentos y posterior firma del
contrato.
7.1. Las Comisiones de Selección elaborarán un informe, en el que se establecerá
un orden de prelación donde se ordenen de mayor a menor valoración global a los/as
aspirantes que hayan alcanzado una valoración suficiente en las pruebas. Dicho informe
será elevado a las Comisiones de Contratación.
7.2. Las Comisiones de Contratación, verificado el cumplimiento de todos los
requisitos de orden procedimental establecidos para el desarrollo del proceso selectivo,
harán públicas en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Universidad
de Jaén las listas con las puntuaciones y la propuesta de contratación provisional.
Asimismo, a título informativo, también se publicará en la página web del Servicio de
Personal. Contra la propuesta de provisión podrá interponerse reclamación ante las
personas que presiden las Comisiones de Contratación en el plazo de 5 días hábiles a
contar desde el día siguiente de la publicación provisional de la propuesta de provisión.
La propuesta definitiva de contratación laboral también será publicada en el tablón de
anuncios mencionado anteriormente una vez que las comisiones hayan resuelto las
reclamaciones en el plazo máximo de diez días hábiles siguiente a la finalización del
plazo de presentación de alegaciones. Contra las mismas podrá interponerse recurso
de alzada ante el Rector o Rectora de la Universidad de Jaén en el plazo de un mes
a contar desde el día siguiente a su publicación. La presentación de dicho recurso no
producirá efectos suspensivos en la formalización del contrato, salvo que el Rector o
Rectora, mediante resolución expresa, aprecie que la ejecución del acto pudiera causar
perjuicios de imposible o difícil reparación o de la fundamentación de la impugnación
se detecte la existencia manifiesta de motivos de nulidad de pleno derecho. A tal fin,
se formalizará el contrato con la persona aspirante propuesta, sin perjuicio de que la
eventual estimación del recurso pueda acarrear la extinción automática de la relación
contractual de la inicialmente propuesta. Transcurridos tres meses desde la interposición
del recurso de alzada sin que recaiga resolución, se entenderá desestimado el recurso y
quedará expedita la vía contencioso-administrativa.
7.3. Las plazas podrán quedar desiertas a propuesta de las Comisiones de
Contratación, previo informe preceptivo de las Comisiones de Selección.
7.4. La documentación de las personas candidatas a plazas que no hayan sido objeto
de reclamación podrá ser retirada en los departamentos respectivos por las personas
interesadas una vez transcurrido un plazo de tres meses a contar desde la publicación
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00305720
e) Calidad y adecuación del proyecto investigador al perfil de la plaza: 20%.
f) Capacidades de la persona candidata para la exposición y debate: 5%.
B) Si la primera prueba es superada por más de una persona candidata, se realizará
una segunda prueba, consistente en la exposición oral de un tema elegido por la persona
aspirante, de entre los reseñados en el proyecto docente. El tiempo máximo para la
exposición será de una hora. La Comisión de Selección podrá debatir con el/la aspirante
sobre cualquier aspecto relacionado con el tema expuesto. Dicha prueba constituirá el
40% de la calificación total del concurso. Tendrá carácter eliminatorio para todas las
personas que no obtengan al menos el 50% de la puntuación. En ella se evaluarán los
siguientes aspectos con sus respectivos pesos:
a) Contenidos y metodología de impartición del tema elegido: 80%.
b) Capacidades de la persona candidata para la exposición y debate: 20%.
6.6. Para la celebración de los ejercicios será necesaria la presencia tanto de las
personas candidatas, como la del/la Secretario/a de las Comisiones de Selección.
La Comisión de Selección y la Comisión de Contratación harán públicas en el tablón
de anuncios de la sede electrónica de la Universidad de Jaén la lista con las puntuaciones
provisionales y definitivas correspondientes. Asimismo, a título informativo, también se
publicará en la página web del Servicio de Personal.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 148 - Miércoles, 31 de julio de 2024
página 48770/6
7. Relación de aprobados/as. Presentación de documentos y posterior firma del
contrato.
7.1. Las Comisiones de Selección elaborarán un informe, en el que se establecerá
un orden de prelación donde se ordenen de mayor a menor valoración global a los/as
aspirantes que hayan alcanzado una valoración suficiente en las pruebas. Dicho informe
será elevado a las Comisiones de Contratación.
7.2. Las Comisiones de Contratación, verificado el cumplimiento de todos los
requisitos de orden procedimental establecidos para el desarrollo del proceso selectivo,
harán públicas en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Universidad
de Jaén las listas con las puntuaciones y la propuesta de contratación provisional.
Asimismo, a título informativo, también se publicará en la página web del Servicio de
Personal. Contra la propuesta de provisión podrá interponerse reclamación ante las
personas que presiden las Comisiones de Contratación en el plazo de 5 días hábiles a
contar desde el día siguiente de la publicación provisional de la propuesta de provisión.
La propuesta definitiva de contratación laboral también será publicada en el tablón de
anuncios mencionado anteriormente una vez que las comisiones hayan resuelto las
reclamaciones en el plazo máximo de diez días hábiles siguiente a la finalización del
plazo de presentación de alegaciones. Contra las mismas podrá interponerse recurso
de alzada ante el Rector o Rectora de la Universidad de Jaén en el plazo de un mes
a contar desde el día siguiente a su publicación. La presentación de dicho recurso no
producirá efectos suspensivos en la formalización del contrato, salvo que el Rector o
Rectora, mediante resolución expresa, aprecie que la ejecución del acto pudiera causar
perjuicios de imposible o difícil reparación o de la fundamentación de la impugnación
se detecte la existencia manifiesta de motivos de nulidad de pleno derecho. A tal fin,
se formalizará el contrato con la persona aspirante propuesta, sin perjuicio de que la
eventual estimación del recurso pueda acarrear la extinción automática de la relación
contractual de la inicialmente propuesta. Transcurridos tres meses desde la interposición
del recurso de alzada sin que recaiga resolución, se entenderá desestimado el recurso y
quedará expedita la vía contencioso-administrativa.
7.3. Las plazas podrán quedar desiertas a propuesta de las Comisiones de
Contratación, previo informe preceptivo de las Comisiones de Selección.
7.4. La documentación de las personas candidatas a plazas que no hayan sido objeto
de reclamación podrá ser retirada en los departamentos respectivos por las personas
interesadas una vez transcurrido un plazo de tres meses a contar desde la publicación
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00305720
e) Calidad y adecuación del proyecto investigador al perfil de la plaza: 20%.
f) Capacidades de la persona candidata para la exposición y debate: 5%.
B) Si la primera prueba es superada por más de una persona candidata, se realizará
una segunda prueba, consistente en la exposición oral de un tema elegido por la persona
aspirante, de entre los reseñados en el proyecto docente. El tiempo máximo para la
exposición será de una hora. La Comisión de Selección podrá debatir con el/la aspirante
sobre cualquier aspecto relacionado con el tema expuesto. Dicha prueba constituirá el
40% de la calificación total del concurso. Tendrá carácter eliminatorio para todas las
personas que no obtengan al menos el 50% de la puntuación. En ella se evaluarán los
siguientes aspectos con sus respectivos pesos:
a) Contenidos y metodología de impartición del tema elegido: 80%.
b) Capacidades de la persona candidata para la exposición y debate: 20%.
6.6. Para la celebración de los ejercicios será necesaria la presencia tanto de las
personas candidatas, como la del/la Secretario/a de las Comisiones de Selección.
La Comisión de Selección y la Comisión de Contratación harán públicas en el tablón
de anuncios de la sede electrónica de la Universidad de Jaén la lista con las puntuaciones
provisionales y definitivas correspondientes. Asimismo, a título informativo, también se
publicará en la página web del Servicio de Personal.
