Autoridades y personal. . (2024/148-42)
Resolución de 25 de julio de 2024, del Rector de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala Administrativa, por el sistema de promoción interna.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 148 - Miércoles, 31 de julio de 2024
página 48774/7
caso de empate en la calificación final, a efectos de determinar las personas aspirantes
que han superado el proceso selectivo, prevalecerá la mayor puntuación individual en
la fase de oposición. Si a pesar de esto se mantuviese el empate, este se dirimirá por la
mayor puntuación de los apartados a), b) y c) del baremo, y en dicho orden. De persistir el
empate se dirimirá por orden alfabético comenzando por la letra indicada en la base 6.2.
7.2. Concluidas ambas fases, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes que han
superado el proceso selectivo por orden de puntuación alcanzada. En la citada relación
se expresará la puntuación obtenida en la fase de oposición y en la fase de concurso.
Dicha relación será elevada al Rector de la Universidad de Granada como propuesta
del Tribunal de Valoración a efectos de lo previsto en la base 8 de esta convocatoria. El
número de personas que superen el proceso selectivo no podrá ser superior al de plazas
convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier actuación en sentido contrario.
9. Norma final.
9.1. Las personas aspirantes, por el hecho de participar en el presente proceso selectivo,
se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte
el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se halla facultado para
resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como para la
adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.
9.2. Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa en virtud de
los artículos 84.1 de los Estatutos de esta Universidad y 38.4 de la Ley Orgánica 2/2023,
de 22 de marzo, del Sistema Universitario, podrá interponerse potestativamente recurso
de reposición ante el Rector de esta Universidad en el plazo de un mes contado a partir
del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, de conformidad con los
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, o interponer directamente recurso
contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Granada,
en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a la fecha de publicación
de esta resolución, según disponen los artículos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/98, de 13 de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00305724
8. Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario.
8.1. En el plazo de diez días hábiles a contar desde la publicación en el sitio web
del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la
Universidad de Granada (http://serviciopas.ugr.es/) de la relación de aspirantes que
han superado el proceso selectivo a que se refiere la base anterior, quienes figuren en
las mismas, deberán presentar aquellos documentos que acrediten las condiciones y
requisitos exigidos para el acceso a la Escala Administrativa, a excepción de aquellos que
obren ya en poder de la Universidad de Granada, como consecuencia de la aportación
realizada para su anterior nombramiento como personal funcionario de carrera.
8.2. Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentaran la documentación o, del examen de la misma se dedujera que carecen de
alguno de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados personal funcionario de
carrera y quedarán anuladas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
pudieran haber incurrido.
8.3. A las personas aspirantes aprobadas se les podrá adjudicar como primer destino
el mismo puesto de trabajo que vinieran ocupando con carácter definitivo como personal
funcionario de carrera del cuerpo o escala desde el que acceden, siempre que dicho puesto
se encuentre dentro del intervalo de niveles correspondientes al grupo C, subgrupo C1.
8.4. Por la autoridad convocante, vista la propuesta del Tribunal de Valoración, se
procederá al nombramiento de personal funcionario de carrera, mediante resolución que
se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
8.5. La toma de posesión se efectuará en el plazo máximo de un mes, contado a
partir del día siguiente al de publicación de su nombramiento en el «Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía».
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 148 - Miércoles, 31 de julio de 2024
página 48774/7
caso de empate en la calificación final, a efectos de determinar las personas aspirantes
que han superado el proceso selectivo, prevalecerá la mayor puntuación individual en
la fase de oposición. Si a pesar de esto se mantuviese el empate, este se dirimirá por la
mayor puntuación de los apartados a), b) y c) del baremo, y en dicho orden. De persistir el
empate se dirimirá por orden alfabético comenzando por la letra indicada en la base 6.2.
7.2. Concluidas ambas fases, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes que han
superado el proceso selectivo por orden de puntuación alcanzada. En la citada relación
se expresará la puntuación obtenida en la fase de oposición y en la fase de concurso.
Dicha relación será elevada al Rector de la Universidad de Granada como propuesta
del Tribunal de Valoración a efectos de lo previsto en la base 8 de esta convocatoria. El
número de personas que superen el proceso selectivo no podrá ser superior al de plazas
convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier actuación en sentido contrario.
9. Norma final.
9.1. Las personas aspirantes, por el hecho de participar en el presente proceso selectivo,
se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte
el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se halla facultado para
resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como para la
adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.
9.2. Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa en virtud de
los artículos 84.1 de los Estatutos de esta Universidad y 38.4 de la Ley Orgánica 2/2023,
de 22 de marzo, del Sistema Universitario, podrá interponerse potestativamente recurso
de reposición ante el Rector de esta Universidad en el plazo de un mes contado a partir
del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, de conformidad con los
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, o interponer directamente recurso
contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Granada,
en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a la fecha de publicación
de esta resolución, según disponen los artículos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/98, de 13 de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00305724
8. Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario.
8.1. En el plazo de diez días hábiles a contar desde la publicación en el sitio web
del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la
Universidad de Granada (http://serviciopas.ugr.es/) de la relación de aspirantes que
han superado el proceso selectivo a que se refiere la base anterior, quienes figuren en
las mismas, deberán presentar aquellos documentos que acrediten las condiciones y
requisitos exigidos para el acceso a la Escala Administrativa, a excepción de aquellos que
obren ya en poder de la Universidad de Granada, como consecuencia de la aportación
realizada para su anterior nombramiento como personal funcionario de carrera.
8.2. Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentaran la documentación o, del examen de la misma se dedujera que carecen de
alguno de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados personal funcionario de
carrera y quedarán anuladas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
pudieran haber incurrido.
8.3. A las personas aspirantes aprobadas se les podrá adjudicar como primer destino
el mismo puesto de trabajo que vinieran ocupando con carácter definitivo como personal
funcionario de carrera del cuerpo o escala desde el que acceden, siempre que dicho puesto
se encuentre dentro del intervalo de niveles correspondientes al grupo C, subgrupo C1.
8.4. Por la autoridad convocante, vista la propuesta del Tribunal de Valoración, se
procederá al nombramiento de personal funcionario de carrera, mediante resolución que
se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
8.5. La toma de posesión se efectuará en el plazo máximo de un mes, contado a
partir del día siguiente al de publicación de su nombramiento en el «Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía».
