Autoridades y personal. . (2024/148-42)
Resolución de 25 de julio de 2024, del Rector de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala Administrativa, por el sistema de promoción interna.
10 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Número 148 - Miércoles, 31 de julio de 2024
página 48774/6
y Función Pública, por la que se hace público el resultado del sorteo que determina el
orden de actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen a partir
de la publicación en el BOJA de la presente resolución y que se celebren durante el
año 2024» (BOJA núm. 32, de 14 de febrero de 2024). En el supuesto de que no exista
ninguna persona cuyo primer apellido comience por la letra «G», el orden de actuación se
iniciará por aquella cuyo primer apellido comience por la letra «H», y así sucesivamente.
6.3. En cualquier momento, el Tribunal podrá requerir a las personas aspirantes que
acrediten su identidad mediante el documento que se haya consignado en la solicitud de
admisión al proceso selectivo.
6.4. Una vez comenzado el proceso selectivo, los sucesivos anuncios relacionados con
el desarrollo del mismo, deberán hacerse públicos por el Tribunal en el sitio web del Servicio
de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, http://serviciopas.ugr.es/
y por cualquier otro medio si se considera conveniente.
6.5. En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviese conocimiento de
que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en la
presente convocatoria, previa audiencia de la misma, deberá proponer su exclusión al Rector
de la Universidad de Granada, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades
formuladas en la solicitud de admisión al proceso selectivo, a los efectos procedentes.
Contra la exclusión, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el Rector
o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo.
6.6. Realizado el ejercicio, el Tribunal publicará en el sitio web del Servicio de
Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, http://serviciopas.ugr.es/
la lista de calificaciones de las personas aspirantes que lo hayan superado, y concederá
un plazo de 3 días hábiles para posibles reclamaciones. Transcurrido este plazo de
reclamaciones, y resueltas estas, si las hubiere, el Tribunal publicará la relación definitiva
de personas que han superado el ejercicio y la fase de oposición. Las personas que no
se hallen incluidas en la relación definitiva de aspirantes que han superado la fase de
oposición tendrán la consideración de no aptas a todos los efectos, siendo excluidas del
proceso selectivo.
6.7. Finalizada la fase de oposición se desarrollará la fase de concurso, con aplicación
del baremo establecido en el Anexo II. Los méritos a valorar se referirán a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes de admisión en el proceso selectivo.
El Tribunal de Valoración publicará en el sitio web del Servicio de Personal Técnico,
de Gestión y de Administración y Servicios (http://serviciopas.ugr.es/) la relación que
contenga la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de
la puntuación obtenida en cada mérito y la total. Para dicha valoración, el Tribunal solo
tendrá en cuenta los datos que de cada aspirante obren en el expediente administrativo
del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios a fecha
de finalización del plazo de presentación de solicitudes, sin perjuicio de aquellos otros
méritos que se hayan podido presentar junto a la solicitud de admisión al proceso
selectivo en el plazo y forma establecidos en la base 3.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a
partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de méritos, para efectuar
las reclamaciones o alegaciones pertinentes. Las reclamaciones deberán presentarse por
escrito, dirigidas al presidente o presidenta del Tribunal, a través de la Sede Electrónica
de la Universidad de Granada (https://sede.ugr.es), procedimiento “Registro Electrónico
de la UGR (Solicitud genérica),
https://sede.ugr.es/procedimientos/registro_electronico.html
Finalizado dicho plazo, y resueltas las reclamaciones, si la hubiere, el Tribunal publicará
la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
7. Listas de personas seleccionadas.
7.1. La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de la
puntuación obtenida en la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso. En
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00305724
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 48774/6
y Función Pública, por la que se hace público el resultado del sorteo que determina el
orden de actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen a partir
de la publicación en el BOJA de la presente resolución y que se celebren durante el
año 2024» (BOJA núm. 32, de 14 de febrero de 2024). En el supuesto de que no exista
ninguna persona cuyo primer apellido comience por la letra «G», el orden de actuación se
iniciará por aquella cuyo primer apellido comience por la letra «H», y así sucesivamente.
6.3. En cualquier momento, el Tribunal podrá requerir a las personas aspirantes que
acrediten su identidad mediante el documento que se haya consignado en la solicitud de
admisión al proceso selectivo.
6.4. Una vez comenzado el proceso selectivo, los sucesivos anuncios relacionados con
el desarrollo del mismo, deberán hacerse públicos por el Tribunal en el sitio web del Servicio
de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, http://serviciopas.ugr.es/
y por cualquier otro medio si se considera conveniente.
6.5. En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviese conocimiento de
que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en la
presente convocatoria, previa audiencia de la misma, deberá proponer su exclusión al Rector
de la Universidad de Granada, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades
formuladas en la solicitud de admisión al proceso selectivo, a los efectos procedentes.
Contra la exclusión, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el Rector
o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo.
6.6. Realizado el ejercicio, el Tribunal publicará en el sitio web del Servicio de
Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, http://serviciopas.ugr.es/
la lista de calificaciones de las personas aspirantes que lo hayan superado, y concederá
un plazo de 3 días hábiles para posibles reclamaciones. Transcurrido este plazo de
reclamaciones, y resueltas estas, si las hubiere, el Tribunal publicará la relación definitiva
de personas que han superado el ejercicio y la fase de oposición. Las personas que no
se hallen incluidas en la relación definitiva de aspirantes que han superado la fase de
oposición tendrán la consideración de no aptas a todos los efectos, siendo excluidas del
proceso selectivo.
6.7. Finalizada la fase de oposición se desarrollará la fase de concurso, con aplicación
del baremo establecido en el Anexo II. Los méritos a valorar se referirán a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes de admisión en el proceso selectivo.
El Tribunal de Valoración publicará en el sitio web del Servicio de Personal Técnico,
de Gestión y de Administración y Servicios (http://serviciopas.ugr.es/) la relación que
contenga la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de
la puntuación obtenida en cada mérito y la total. Para dicha valoración, el Tribunal solo
tendrá en cuenta los datos que de cada aspirante obren en el expediente administrativo
del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios a fecha
de finalización del plazo de presentación de solicitudes, sin perjuicio de aquellos otros
méritos que se hayan podido presentar junto a la solicitud de admisión al proceso
selectivo en el plazo y forma establecidos en la base 3.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a
partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de méritos, para efectuar
las reclamaciones o alegaciones pertinentes. Las reclamaciones deberán presentarse por
escrito, dirigidas al presidente o presidenta del Tribunal, a través de la Sede Electrónica
de la Universidad de Granada (https://sede.ugr.es), procedimiento “Registro Electrónico
de la UGR (Solicitud genérica),
https://sede.ugr.es/procedimientos/registro_electronico.html
Finalizado dicho plazo, y resueltas las reclamaciones, si la hubiere, el Tribunal publicará
la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
7. Listas de personas seleccionadas.
7.1. La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de la
puntuación obtenida en la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso. En
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00305724
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
