Autoridades y personal. . (2024/140-16)
Resolución de 12 de julio de 2024, de la Dirección General de la Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía, por la que se efectúa la convocatoria para la contratación de personal directivo.
11 páginas totales
Página
BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 140 - Viernes, 19 de julio de 2024

página 48206/2

trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge
de los españoles/as y de los nacionales de países a los que, en virtud de Tratados
Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores/as. Las candidaturas extranjeras deberán
entender y hablar correctamente en castellano.
- Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, según lo dispuesto por
el artículo 7 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
- No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el
normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso
de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

Cuarto. Proceso de selección.
En la valoración de las candidaturas se atenderá a principios de mérito, capacidad,
profesionalidad y a criterios de idoneidad y adecuación a perfil profesional de las
personas candidatas, en relación con los puestos de trabajo a desempeñar. La idoneidad
de los/las aspirantes definitivamente admitidos será evaluada por el Comité Calificador,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00305155

Tercero. Solicitud, plazo y lugares de presentación.
Las personas interesadas tendrán un plazo de 7 días naturales, contados a partir del
siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía, para remitir su solicitud a la RTVA, a la atención del Director General de la
Agencia. El plazo finalizará a las 15:00 horas del último día.
Las solicitudes deberán remitirse por la siguiente vía:
- Correo electrónico a la dirección convocatoriadirectivos@rtva.es, debiendo indicarse
en el asunto el puesto directivo al que se opta. Se entenderá que la solicitud ha sido
debidamente recepcionada, mediante acuse de recibo a través del correo electrónico de
presentación.
Las solicitudes deberán contener la siguiente información:
- Currículum vitae actualizado.
- Proyecto de gestión en el que, en extensión no superior a 6 folios formato A-4, las
personas aspirantes hagan constar la información especificada en el apartado cuarto de
las presentes bases (fase 2 apartado a).
- Solicitud de participación y autobaremación del proceso de selección cumplimentada
y firmada, conforme al modelo establecido en el Anexo II.
- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, o en el caso de no tener la
nacionalidad española, documento oficial acreditativo de la personalidad.
- Documentación que acredite estar en posesión de la titulación académica exigida
para el puesto directivo.
- Certificado de vida laboral actualizado.
Serán excluidos del proceso de selección, todas aquellas personas que no reúnan
los requisitos de participación exigidos en las presentes bases de la convocatoria, o que
hayan presentado su solicitud fuera de plazo, o hayan incumplido los términos formales
de presentación señalados en los párrafos anteriores.
Será igualmente causa de exclusión del proceso de selección, cualquier falsedad,
anomalía o irregularidad detectada en los datos o documentos aportados.