BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 138 - Miércoles, 17 de julio de 2024

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1. Ejecutar tareas propias de la gestión de proyectos tecnológicos en el ámbito de las
Smart Cities (alcance, planificación, costes, riesgos, calidad, interesados...).
2. Supervisión, seguimiento y control de proveedores.
3. Elaboración de informes u otros documentos técnicos o de gestión.
4. Prestar asesoramiento técnico en el ámbito de las Smart Cities.
5. Gestión de la comunicación con el cliente.
6. Identificación de desviaciones y propuesta de medidas correctoras.
7. Definición y ejecución de mecanismos de seguimiento, control, evaluación y
documentación de las actuaciones.
8. Dar respuesta a una gestión integral de actividades basadas en el cumplimiento de
objetivos cuantificables.
9. Llevar a cabo desplazamientos muy frecuentes por todo el territorio andaluz.

7. Requisitos de preselección.
Para ser preseleccionados/as, los/as candidatos/as deberán reunir las condiciones
mínimas de formación y experiencia siguientes:
• Formación:
Estar en posesión de una de las siguientes titulaciones universitarias oficiales:
- Ingeniero de Telecomunicación.
- Ingeniero en Informática.
- Máster Universitario en Informática.
- Máster Universitario en Ingeniería de Telecomunicación.
También serán consideradas como válidas aquellas titulaciones de Nivel 3 Máster
(MECES) o Nivel 7 (EQF) cuyo contenido curricular pueda considerarse semejable al de
las titulaciones indicadas anteriormente.
Asimismo, se admitirán titulaciones extranjeras homologadas a las descritas
anteriormente.
En todos los casos se solicitará que los/as candidatos/as presenten junto a sus
candidaturas copias de los títulos, certificaciones etc., que acreditan la formación, y si
fueran seleccionados/as copias compulsadas u originales para su validación.
• Experiencia mínima:
- 4 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos tecnológicos que
lleven aparejados despliegues de redes de telecomunicaciones de área extensa (WAN)
o metropolitana (MAN).
Sólo se valorará la experiencia acumulada en los últimos 15 años.
La experiencia profesional por cuenta ajena se acreditará mediante informe de vida
laboral actualizado, contrato de trabajo, certificado de empresa, etc.
La experiencia profesional deberá justificarse mediante formulación de currículo
profesional en el que de forma pormenorizada se describa la actividad profesional y los
méritos que puedan concurrir en el aspirante, y que a su juicio le hagan idóneo/a para el
desempeño del puesto al que aspira, no valorándose aquella experiencia que no tenga
relación directa con el puesto ofertado.
La documentación presentada debe ser lo suficientemente precisa para que acredite
la idoneidad de la experiencia con las funciones propias del puesto.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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6. Comité de Selección.
El Comité de Selección estará integrado por el Director de Personal y Administración
General, que ostentará la Presidencia, y dos vocalías, una designada por el Director
del Departamento de Consultoría y Desarrollo Corporativo y otra por un Técnico del
Departamento de Consultoría y Desarrollo Corporativo.
El Comité de Selección podrá contar con asesoramiento externo especializado en la
selección de candidaturas, pudiendo delegar todo o parte del proceso.