Número 131 - Lunes, 8 de julio de 2024

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En el caso de las certificaciones, se dará la máxima puntuación del criterio en el caso
de tener vigente alguna Certificación Oficial. Cada acción formativa sólo podrá repercutir
en una de las materias arriba indicadas.
En todos los casos se solicita que los/as candidatos/as presenten junto a sus
candidaturas copias de los títulos, certificaciones, etc. que acrediten la formación, y si
fueran seleccionados/as, copias compulsadas u originales para su validación.
8.2. Experiencia laboral: Puntuación máxima 20 puntos.
La experiencia laboral se baremará según los siguientes criterios:
- Más de 2 años de experiencia realizando tareas en proyectos de redes de
telecomunicaciones y/o tareas asociadas a la operación y a los sistemas de soporte a la
operación en el ámbito de las telecomunicaciones.
Se darán 0,3 puntos por cada mes adicional de experiencia realizando tareas en
proyectos de redes de telecomunicaciones a partir de 2 años y hasta un máximo de 20
puntos.
Sólo se valorará la experiencia acumulada en los últimos 15 años.
Sólo se valorarán meses completamente finalizados.
La experiencia profesional por cuenta ajena se acreditará mediante informe de vida
laboral actualizado, contrato de trabajo, certificado de empresa, etc.
La experiencia profesional deberá justificarse mediante formulación de currículo
profesional en el que de forma pormenorizada se describa la actividad profesional y los
méritos que puedan concurrir en el/la aspirante, y que a su juicio le hagan idóneo/a para
el desempeño del puesto al que aspira, no valorándose aquella experiencia que no tenga
relación directa con el puesto ofertado.
La documentación presentada debe ser lo suficientemente precisa para que acredite
la idoneidad de la experiencia con las funciones propias del puesto.
El Comité de Selección podrá requerir un certificado de funciones emitido por
la Empresa donde consten las funciones desempeñadas. La presentación de dicho
certificado no es obligatoria, pero puede ser requerido por el Comité de Selección en
cualquier momento del proceso.
El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:
- Sellado y firmado por la persona que lo emite.
- Datos oficiales de la empresa que certifica.
- Denominación del puesto y descripción de funciones.
- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fecha de inicio y fecha fin.
8.3. Aptitudes personales: Puntuación máxima 55 puntos.
8.3.A. Conocimientos: Puntuación máxima 25 puntos.
- Tecnologías y equipamiento de acceso DATOS: hasta 5 puntos.
- Servicios de VOZ: hasta 5 puntos.
- Seguridad perimetral y acceso remoto: hasta 5 puntos.
- Gestión de proyectos: hasta 5 puntos.
- Operación y Sistemas de Soporte a la Operación en el ámbito de las
telecomunicaciones: hasta 5 puntos.
El baremo de valoración de estos conocimientos será el siguiente:
- 0 puntos: no acredita conocimiento en la materia.
- 1 punto: acredita un nivel de conocimiento muy bajo en la materia.
- 2 puntos: acredita un nivel de conocimiento bajo en la materia.
- 3 puntos: acredita un nivel de conocimiento intermedio en la materia.
- 4 puntos: acredita un nivel de conocimiento alto en la materia.
- 5 puntos: acredita un nivel de conocimiento especializado en la materia.
Estos conocimientos se deberán acreditar junto con la candidatura con copias de
certificaciones, cursos de formación específicos o en el caso de los conocimientos
prácticos en el CV deberá aparecer el detalle expreso junto con su duración, debiendo
indicarse referencias concretas a trabajos realizados que permitan valorar adecuadamente
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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