BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 129 - Jueves, 4 de julio de 2024

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6. Procedimiento de selección de la provisión interna de vacante.
1. Para posibilitar el desarrollo profesional efectivo de la plantilla de AVRA, se
proveerán las vacantes mediante este procedimiento basado en los principios de
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
2. La provisión interna se llevará a cabo por el procedimiento de concurso, que
consistirán en la valoración de mérito y capacidades de los candidatos por el Órgano de
Selección.
3. Los criterios generales de baremación y ponderación de méritos serán los
siguientes:
• Cumplir los requisitos establecidos en el apartado 2 de las presentes bases de
selección.
• Adecuación a los perfiles recogidos en el catálogo de puestos de trabajo.
• El Órgano de Selección procederá al análisis curricular de los datos aportados
por los/las candidatos/as, a fin de comprobar que cumplen los requisitos exigidos y se
adecúan al perfil del puesto ofertado, de acuerdo con los “criterios de baremación y
ponderación de méritos” contenidos en las presentes bases.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00304361

acreditará mediante informe de vida laboral actualizado, contrato de trabajo, certificado de
empresa, o nombramiento de funcionario, o cualquier otro medio admitido en Derecho, etc.
Cuando se aporte el certificado de funciones, éste debe cumplir los siguientes
requisitos:
• Denominación del puesto e indicación de funciones.
• Sellado y firmado por la empresa y/o entidad que lo expide.
• Datos oficiales de la empresa que certifica.
La experiencia y méritos profesionales por cuenta propia habrá de acreditarse
mediante certificación visada por el Colegio Profesional de los trabajos realizados, o
cualquier otro medio admitido en Derecho, y deberá justificarse mediante formulación
de «curriculum» profesional en el que de forma pormenorizada se describa la actividad
profesional y los méritos que puedan concurrir en el aspirante, no valorándose aquella
experiencia que no tenga relación directa con el puesto ofertado.
5.2. Documentación acreditativa de la formación que no consta en la aplicación de
CANDIL de MI FORMACIÓN AVRA:
- Formación recibida:
• Denominación del curso.
• Centro, organismo o institución oficial, con acreditada solvencia, que lo expide.
• Descripción del programa impartido.
• Número de horas.
- Formación impartida:
• Certificado acreditativo de las horas de docencia y del programa impartido,
expedido por el organismo competente dentro de la institución con acreditada solvencia
que patrocine esa actividad de docencia.
- Publicaciones o Ponencias:
Copia del artículo publicado y de la ponencia impartida, que serán de entidad
suficiente y relacionada con las funciones del puesto objeto de la convocatoria. Dicha
ponencia estará acompañada de un certificado acreditativo expedido por el organismo
competente de la institución con acreditada solvencia que lo patrocine.
Del artículo publicado, se deberá acreditar la autoría.
No se tendrán en cuenta publicaciones o ponencias en que la participación haya
consistido en distribuir, difundir, maquetar, imprimir o dar formato al contenido cuya
autoría intelectual corresponde a otros/as.
En todo caso los/as candidatos/as tendrán que tener acreditados documentalmente
todos sus méritos con anterioridad a la fecha de la propuesta de candidato/a idóneo/a por
el Órgano de Selección.