BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 129 - Jueves, 4 de julio de 2024

página 47411/4

• Ofimática.
• Atención al Público.
• Reglamento General de Protección de Datos.
• Ley 19/2013 de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
• Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
• Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público.
• Otras materias relacionadas directamente con las funciones del puesto.

3. Órgano de selección.
El Órgano de Selección está compuesto por cuatro personas, dos de ellas designadas
por la Sección de Recursos Humanos: Natalia Martín Candau y Miguel Ángel Flores
Cordón, ambos trabajadores indefinidos que ocupan el puesto de trabajo de Técnico
Superior de Recursos Humanos, y dos trabajadores de la Agencia que pertenezcan al
mismo o superior grupo profesional que el de la plaza ofertada y que serán elegidos/as
mediante sorteo de una lista de candidatos/as proporcionada por los Representantes de
los Trabajadores.
Los miembros del Órgano de Selección poseerán un amplio conocimiento del área
profesional en que estén incardinados los puestos o funciones a que se dirige la selección,
o un dominio de las técnicas y habilidades específicas de selección de personal, o ambas
cosas al mismo tiempo.
Los miembros del Órgano de Selección serán elegidos de entre el personal de AVRA
ajustándose a los principios de imparcialidad y profesionalidad y tendiendo a la paridad
entre mujeres y hombres, sin que forme parte del mismo el personal de elección o de
designación política, el eventual y el interino o temporal.
Podrán asistir a las sesiones del Órgano de Selección, con voz y sin voto, hasta dos
representantes de los trabajadores de la provincia elegidos por la Representantes de los
Trabajadores de la misma, o si afecta a varias provincias, por el Comité Intercentros.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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2. Requisitos de los/as candidatos/as.
Podrán participar en el proceso de selección todos aquellos/as candidatos/as de la
plantilla de AVRA, que reúnan los siguientes requisitos de carácter excluyentes:
a) Tener relación laboral vigente en la Agencia de Vivienda y Rehabilitación de
Andalucía o suspendida por IT, maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de
adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo y/o lactancia, desde la publicación
de la presente convocatoria hasta la formalización de la resolución de adscripción.
Se admitirán las solicitudes de los excedentes con relación laboral fija siempre que a
fecha de finalización de presentación de solicitudes de la presente convocatoria hayan
solicitado la reincorporación inmediata a la Agencia.
b) Estar, al momento de finalización de presentación de solicitudes, en posesión
del título universitario expedido por el Ministerio correspondiente, o bien acreditar la
convalidación u homologación pertinente emitida por dicho Ministerio conforme al marco
legal de aplicación.
c) No estar afectado/a por las inhabilitaciones de ascenso previstas en el Régimen
Disciplinario del IV Convenio Colectivo de AVRA.
d) No estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el
desempeño de las funciones propias del puesto objeto de la convocatoria al que se opte.
e) No hallarse inhabilitado/a para el desempeño de la profesión o funciones
relacionadas con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria que se solicite.
f) No estar incurso/a en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación
vigente.
g) Carnet de conducir vigente.
h) Disponibilidad para viajar.