BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 125 - Viernes, 28 de junio de 2024

página 46642/4

el justificante de liquidación del pago de las tasas académicas por su expedición, en su
caso.
- Informe de vida laboral.
- Toda la documentación necesaria para ponderar la fase de concurso.
En caso de solicitar adaptación del examen, certificado de discapacidad y adaptación
solicitada.
No se admitirá documentación alguna con posterioridad a la fecha de finalización del
plazo de presentación de instancias.

Quinta. Tribunal de Selección.
El Tribunal de Selección, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 55 y 60
del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público será designado por el
órgano competente de la Corporación, ajustándose a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
El Tribunal de Selección actuará, en todo caso, conforme a los principios de
independencia y discrecionalidad técnica, y estará integrada por cinco miembros,
funcionarios de carrera, de los cuales uno será el presidente, tres actuarán como vocales
y otro como secretario. Todos ellos con voz y voto.
Estará compuesto por un funcionario de carrera, con igual o superior titulación
académica que la exigida en la convocatoria, uno de los cuales actuará como secretario/a.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00303592

Cuarta. Tramitación del procedimiento.
Expirado el plazo de presentación de instancias, desde Alcaldía se dictará resolución,
en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y
excluidos. En dicha resolución se indicarán, igualmente, los siguientes extremos:
- Relación nominal de aspirantes admitidos y excluidos (en el supuesto de aspirantes
excluidos, indicación expresa de la/las causa/as de exclusión).
- Publicación en Tablón de Edictos Digital de la Entidad Local.
- Lugar y fecha de realización del ejercicio o ejercicios de la fase de oposición.
- Composición del tribunal de selección.
La precedente resolución se publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica
del Ayuntamiento de Garrucha, concediéndose un plazo único e improrrogable de cinco
días hábiles para que los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren
en la relación de admitidos ni en la de excluidos, puedan subsanar el/los defectos que
hayan motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
Quienes dentro de dicho plazo no subsanen los defectos, justificando su derecho a
ser admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo. Asimismo, aquellos
aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales
podrán ponerlo de manifiesto en el plazo señalado.
Los errores materiales o de hecho y los errores aritméticos podrán subsanarse en
cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados.
Finalizado el plazo de subsanación de defectos y corrección de errores, las
reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas mediante resolución de
Alcaldía, que será publicada.
Contra la resolución que apruebe las listas definitivas de admitidos y excluidos
podrá interponerse recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, a contar
desde el día de la publicación de las listas, o ser impugnada directamente ante el orden
jurisdiccional contencioso-administrativo.
El hecho de figurar en la relación de admitidos no prejuzga que se reconozca a los
interesados la posesión de los requisitos exigidos para participar en el procedimiento
selectivo convocado.
Los anuncios relativos al proceso selectivo se publicarán en el tablón de anuncios de
la sede electrónica del Ayuntamiento de Garrucha.