3. Otras disposiciones. . (2024/120-27)
Resolución de 13 de junio de 2024, del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, por la que se aprueba y da publicidad a los formularios de solicitud de mediaciones laborales en el seno del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 120 - Viernes, 21 de junio de 2024
página 46691/16
(Página 3 de 5)
C) ÁMBITO PERSONAL:
Nº DE EMPRESAS AFECTADAS:
Nº DE TRABAJADORES/AS AFECTADOS/AS:
D) CONVENIO COLECTIVO O NORMA APLICABLE:
DENOMINACIÓN:
CÓDIGO DEL CONVENIO:
6
ÁMBITO DEL CONVENIO
FECHA DEL CONVENIO
OBJETO DEL CONFLICTO
Antecedentes. Fundamentos: Especificación de la norma o normas sobre cuya interpretación o aplicación versa la controversia y determinación de la
pretensión (puede utilizar hoja anexa) con especificación de las diferencias que han provocado el conflicto.
7
GESTIONES REALIZADAS PARA RESOLVER EL CONFLICTO
8
INTERVENCIÓN PREVIA DE LA COMISIÓN PARITARIA
(De estar prevista la intervención de la Comisión Paritaria, acredítese el agotamiento del trámite. La acreditación se efectuará por la aportación del
certificado de la Comisión Paritaria, acredítese el agotamiento del trámite. La acreditación se efectuará por la aportación del certificado de la Comisión
Paritaria en tal sentido, o por la presentación de copia del escrito de solicitud ante la misma, con expresión de la fecha en que se efectuó).
- Carácter de la intervención:
Voluntaria
Obligatoria
- En su caso fecha de presentación del escrito ante la misma:
9
DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA
003246W
Presento la siguiente documentación:
Documento
1
2
3
00303641
4
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 120 - Viernes, 21 de junio de 2024
página 46691/16
(Página 3 de 5)
C) ÁMBITO PERSONAL:
Nº DE EMPRESAS AFECTADAS:
Nº DE TRABAJADORES/AS AFECTADOS/AS:
D) CONVENIO COLECTIVO O NORMA APLICABLE:
DENOMINACIÓN:
CÓDIGO DEL CONVENIO:
6
ÁMBITO DEL CONVENIO
FECHA DEL CONVENIO
OBJETO DEL CONFLICTO
Antecedentes. Fundamentos: Especificación de la norma o normas sobre cuya interpretación o aplicación versa la controversia y determinación de la
pretensión (puede utilizar hoja anexa) con especificación de las diferencias que han provocado el conflicto.
7
GESTIONES REALIZADAS PARA RESOLVER EL CONFLICTO
8
INTERVENCIÓN PREVIA DE LA COMISIÓN PARITARIA
(De estar prevista la intervención de la Comisión Paritaria, acredítese el agotamiento del trámite. La acreditación se efectuará por la aportación del
certificado de la Comisión Paritaria, acredítese el agotamiento del trámite. La acreditación se efectuará por la aportación del certificado de la Comisión
Paritaria en tal sentido, o por la presentación de copia del escrito de solicitud ante la misma, con expresión de la fecha en que se efectuó).
- Carácter de la intervención:
Voluntaria
Obligatoria
- En su caso fecha de presentación del escrito ante la misma:
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DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA
003246W
Presento la siguiente documentación:
Documento
1
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3
00303641
4
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
