Autoridades y personal. . (2024/119-35)
Acuerdo de 7 de junio de 2024, del Comité Ejecutivo del Consorcio de Transporte Metropolitano del Área de Sevilla, aprobando las bases para la convocatoria de proceso selectivo para la provisión del puesto de Dirección de Servicios Generales del Consorcio.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 119 - Jueves, 20 de junio de 2024
página 46680/6
ANEXO I
CRITERIOS DE BAREMACIÓN
PERFIL COMPETENCIAL TÉCNICO, EXPERIENCIA Y FORMACIÓN.
(Hasta 40 puntos entre los méritos de experiencia y formación)
La puntuación mínima exigida para superar la fase de baremación será de 30 puntos
computados entre el apartado de experiencia y formación, en base a la documentación
presentada.
1. Competencias técnicas requeridas.
Demostrar que se alcanzan al menos, cuatro de las siete competencias técnicas
establecidas en la base tercera, apartado cuarto, de las presentes bases.
En caso de que no se alcancen el/la candidato/a quedará eliminado/a.
2. Experiencia (podrán computarse hasta un total de 25 puntos).
Para baremar la experiencia profesional aportada por las candidaturas en relación
con el puesto convocado, el comité calificador se basará en la correspondencia o similitud
de las funciones desempeñadas con el desarrollo de las competencias descritas en la
presente convocatoria, otorgando la siguiente puntuación:
Valoración
Máximo
Experiencia como responsable de área en el ámbito público o privado,
funciones de gobierno o de coordinación general.
Por cada año completo. Fracciones inferiores se computarán por
trimestres.
5 puntos
10 puntos
Experiencia en gestión en el ámbito del transporte y de la movilidad.
Por cada año completo. Fracciones inferiores se computarán por
trimestres.
4 puntos
12 puntos
Experiencia profesional en el ámbito del sector público en materias
relacionadas con el asesoramiento jurídico, recursos humanos, contratación
pública, régimen presupuestario, participación en órganos colegiados.
Por cada año completo. Fracciones inferiores se computarán por
trimestres.
1,5 puntos
3 puntos
A estos efectos, la puntuación indicada se computará sólo para los periodos de
tiempos superiores a la experiencia mínima exigida en el desempeño de funciones
directivas o responsable de áreas con funciones en gestión, planificación y coordinación
así como asignación de recursos y fiscalización y de experiencia en el ámbito del sector
público.
Valoración
Máximo
Por cada 100 horas de formación de cursos en cualquiera de las materias
relacionadas con el puesto y las competencias indicadas en la base
tercera, apartado cuatro: Soporte y asesoramiento jurídico, Contratación
Pública, Transportes y Movilidad, Gestión Presupuestaria, Recursos
Humanos y Estatuto de Autonomía y Normativa de la Junta de Andalucía.
1 punto
10 puntos
Por nivel de Máster de formación universitaria relacionado con el puesto
reconocido por el Ministerio de Educación
5 puntos
5 puntos
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00303630
3. Formación y otros méritos (podrá alcanzarse hasta una puntuación máxima de 15
puntos).
Por la realización de cursos de formación de una duración mayor o igual a 100 horas
cada uno.
BOJA
Número 119 - Jueves, 20 de junio de 2024
página 46680/6
ANEXO I
CRITERIOS DE BAREMACIÓN
PERFIL COMPETENCIAL TÉCNICO, EXPERIENCIA Y FORMACIÓN.
(Hasta 40 puntos entre los méritos de experiencia y formación)
La puntuación mínima exigida para superar la fase de baremación será de 30 puntos
computados entre el apartado de experiencia y formación, en base a la documentación
presentada.
1. Competencias técnicas requeridas.
Demostrar que se alcanzan al menos, cuatro de las siete competencias técnicas
establecidas en la base tercera, apartado cuarto, de las presentes bases.
En caso de que no se alcancen el/la candidato/a quedará eliminado/a.
2. Experiencia (podrán computarse hasta un total de 25 puntos).
Para baremar la experiencia profesional aportada por las candidaturas en relación
con el puesto convocado, el comité calificador se basará en la correspondencia o similitud
de las funciones desempeñadas con el desarrollo de las competencias descritas en la
presente convocatoria, otorgando la siguiente puntuación:
Valoración
Máximo
Experiencia como responsable de área en el ámbito público o privado,
funciones de gobierno o de coordinación general.
Por cada año completo. Fracciones inferiores se computarán por
trimestres.
5 puntos
10 puntos
Experiencia en gestión en el ámbito del transporte y de la movilidad.
Por cada año completo. Fracciones inferiores se computarán por
trimestres.
4 puntos
12 puntos
Experiencia profesional en el ámbito del sector público en materias
relacionadas con el asesoramiento jurídico, recursos humanos, contratación
pública, régimen presupuestario, participación en órganos colegiados.
Por cada año completo. Fracciones inferiores se computarán por
trimestres.
1,5 puntos
3 puntos
A estos efectos, la puntuación indicada se computará sólo para los periodos de
tiempos superiores a la experiencia mínima exigida en el desempeño de funciones
directivas o responsable de áreas con funciones en gestión, planificación y coordinación
así como asignación de recursos y fiscalización y de experiencia en el ámbito del sector
público.
Valoración
Máximo
Por cada 100 horas de formación de cursos en cualquiera de las materias
relacionadas con el puesto y las competencias indicadas en la base
tercera, apartado cuatro: Soporte y asesoramiento jurídico, Contratación
Pública, Transportes y Movilidad, Gestión Presupuestaria, Recursos
Humanos y Estatuto de Autonomía y Normativa de la Junta de Andalucía.
1 punto
10 puntos
Por nivel de Máster de formación universitaria relacionado con el puesto
reconocido por el Ministerio de Educación
5 puntos
5 puntos
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00303630
3. Formación y otros méritos (podrá alcanzarse hasta una puntuación máxima de 15
puntos).
Por la realización de cursos de formación de una duración mayor o igual a 100 horas
cada uno.
