BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 115 - Viernes, 14 de junio de 2024

página 46477/2

a la Asamblea general, un Código de Buen Gobierno que, más allá de las obligaciones
legales y de las normas que deben recoger los estatutos de la FALODA, incluya los
principios de actuación y buenas prácticas que orientan su actuación y la de sus órganos,
inspirados por principios éticos.
Este Código trata las siguientes materias y pautas:
• Principios de actuación y buenas prácticas en el acceso a la información por parte
de los miembros, señalando las pautas que deben guiar su actuación, que deberá ser
con intención consultiva y no inspectora, siempre dentro de las previsiones legales,
generando transparencia, independencia, adecuada gestión y planificación.
• Contiene los aspectos propios de un código de buen gobierno.
• Para los órganos de la FALODA y otros grupos de trabajo, se establecen las
obligaciones y responsabilidades que han de asumir sus integrantes, las pautas y
principios que han de orientar la toma de decisiones y los contratos, y se regula el posible
conflicto de intereses en materia económica. Se establece la autoevaluación de la Junta
Directiva, como forma de mejorar en el desempeño de sus funciones.
• Se destaca la importancia del equipo profesional en la gestión de la FALODA, así
como la posibilidad de poder realizar una evaluación de este.
• Aceptación, verificación y cumplimiento del Código. Señala la necesidad de
difundirlo a los afectados por él para que lo acepten, esperando que contribuya al mejor
funcionamiento de la FALODA, y a un mayor rigor y transparencia en las relaciones
internas, específicamente con los miembros y en general con la sociedad, creando el
órgano procedente para cuidar de ese cumplimiento, como es el Comité de Transparencia
y Buen Gobierno.
Ámbito subjetivo.
El presente Código de buen gobierno, se aplicará en la Federación de Luchas
Olímpicas y Disciplinas Asociadas (en adelante la FALODA), y por extensión, a sus
Órganos de gobierno, representación y administración, miembros, empleados, y a
aquellas áreas o grupos de trabajo que se creen.

1. Acceso a la información.
1.1. Mediante el presente Código se regula el derecho de acceso a la información en lo
que se refiere a temas relativos a la gestión y funcionamiento de la FALODA, en el marco
de su normativa propia, y en el de la legislación vigente en materia de transparencia y
buen gobierno de las entidades de su naturaleza.
1.2. Serán beneficiarios directos de la información todos los miembros de la FALODA
a través de sus representantes en los distintos órganos de esta, cada cual, en el ejercicio
de sus competencias, o bien, las autoridades mediante resolución motivada u orden
judicial pertinentes.
1.3. Los miembros de los órganos de la FALODA, deberán mantener en secreto
cuantos datos o informaciones reciban por el desempeño de su cargo, no pudiendo
utilizarlos en beneficio propio o de terceros.
1.4. El ejercicio del derecho de acceso a la información se iniciará con la presentación
de la correspondiente solicitud, que deberá estar dirigida por escrito a la Secretaría
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00303426

Ámbito objetivo.
El documento formula recomendaciones que pretenden sintetizar prácticas de
Transparencia y buen gobierno en la FALODA, y se refiere, tanto al régimen de acceso
a la información de sus miembros, como al control de los contrato y transacciones
económicas que se efectúen.
De esta manera, el deber de actuar con lealtad respecto a la FALODA impone el
cumplimiento de un catálogo de medidas y obligaciones para los miembros de sus
órganos, que son las siguientes: