BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 112 - Martes, 11 de junio de 2024

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7. Procedimiento de selección.
7.1. El proceso selectivo, que se ajustará a lo previsto en las presentes bases, será el
de concurso-oposición de conformidad con el art. 61 del TREBEP, con una valoración de
la fase de concurso de un 40% de la puntuación total y un 60% en la fase de oposición.
7.2. Fase de concurso:
Esta fase, previa a la fase de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá
tenerse en cuenta para superar la fase de oposición. Consistirá en la valoración de los
méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes a la fecha de finalización
del plazo de presentación de solicitudes de participación.
La valoración de esta fase será de 40 puntos. En ningún caso se valorarán méritos
no alegados en la solicitud de participación o no acreditados documentalmente durante el
plazo de presentación.
Con carácter general serán méritos evaluables en esta fase los siguientes méritos, de
acuerdo con el baremo que se indica:
- Experiencia profesional y antigüedad:
◦ Se valorará el tiempo de servicios prestados en cuerpo, escala, categoría o
equivalente correspondiente a la que se convoca en cualquiera de las Administraciones
Públicas a razón de 0,30 puntos por mes de servicio hasta la terminación del plazo de
presentación de instancias, máximo 10 puntos.
◦ Se valorará el tiempo de servicios prestados en puesto de trabajo igual a la plaza
que se convoca en empresa privada a razón de 0,20 puntos por mes de servicio hasta la
terminación del plazo de presentación de instancias, máximo 10 puntos.
◦ Antigüedad: Se valorará el tiempo de servicios prestados, como funcionario interino
o personal laboral temporal, en la Administración Pública, a razón de 0,10 puntos por mes
de servicio hasta la fecha de publicación de la convocatoria en el BOE, máximo 5 puntos.
El tiempo de prestación de servicios desarrollado en otras Administraciones Públicas
se acreditará mediante Certificado de Servicios Prestados emitido por el órgano
competente de la Administración donde se hubiesen efectuado, debiéndose indicar
obligatoriamente además la denominación exacta de la plaza desempeñada, el grupo/
subgrupo de clasificación, escala, subescala y clase, su régimen funcionarial o laboral,
todo ello durante el tiempo de 20 días hábiles establecido para la presentación de
solicitudes al presente proceso selectivo. El tiempo de prestación de servicios desarrollado
en la empresa privada se acreditará mediante el certificado de vida laboral y copia de los
contratos a fin de certificar que el puesto de trabajo concreto todo ello, también, durante
el tiempo de 20 días hábiles establecido para la presentación de solicitudes al presente
proceso selectivo.
Se considerarán servicios prestados los períodos de excedencia forzosa, excedencia
voluntaria por cuidado de hijos o de un familiar a su cargo, excedencia por razón de
violencia de género, excedencia por razón de violencia terrorista, incapacidad laboral,
permiso de maternidad y paternidad, situación de riesgo durante el embarazo, la adopción
y acogimiento tanto preadoptivo como permanente.
- Títulos y grados académicos incluidos en el sistema educativo español: Por estar en
posesión de título académico igual o superior al requerido como requisito de acceso del
presente procedimiento: 2,5 puntos por cada título académico, máximo 5 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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los aspirantes podrán promover recusación a cualquiera de sus miembros, en los términos
previstos en los artículos 23 y 24 de la LRJSP y artículo 13.4 del Real Decreto 364/1995.
Asimismo, no podrán formar parte de los tribunales aquellos funcionarios que, en el
ámbito de actividades privadas, hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a
pruebas selectivas de acceso a la misma o equivalente categoría a la que corresponden
las plazas convocadas, en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente
convocatoria.