BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 103 - Miércoles, 29 de mayo de 2024

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Todos estos requisitos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de
presentación de solicitudes.
Sólo si se estimara conveniente, se constituirá una comisión de valoración, encargada
de la valoración de los diferentes aspectos enunciados.
Igualmente, se podrán recabar las aclaraciones o, en su caso, aportación de
documentación que se considere necesaria, todo ello con objeto de poder realizar la
mejor elección.
Séptima. Nombramiento, toma de posesión y cese.
El órgano competente para proceder al nombramiento será el Alcalde, y lo llevará
acabo de acuerdo con los principios de igualdad, objetividad, mérito y capacidad.
El nombramiento motivado recaerá en el candidato que, reuniendo los requisitos
exigidos en las presentes bases y convocatoria, sea elegido discrecionalmente una vez
valoradas las solicitudes para ocupar el puesto requerido, pudiendo quedar desierta la
convocatoria si ningún aspirante es elegido. La motivación del nombramiento deberá
incluir los concretos criterios de interés general elegidos como prioritarios para decidir el
nombramiento, y cuáles son las cualidades o condiciones personales y profesionales que
han sido consideradas en el funcionario nombrado para apreciar que aquellos criterios
concurren en él en mayor medida que en el resto de los solicitantes.
Con carácter previo al nombramiento, en el plazo de diez días desde que se le
requiera al interesado, se aportará para su cotejo, aquella documentación que no se
hubiera presentado en original o copia compulsada, y se aportará igualmente informe
o certificación médica actualizada de capacidades y aptitudes físicas y psíquicas
necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
El nombramiento deberá efectuarse en el plazo de un mes desde la finalización de
la presentación de solicitudes, dicho plazo podrá prorrogarse como máximo durante otro
mes.
El plazo para tomar posesión, salvo causas debidamente justificadas, será de 15 días
hábiles si no implica cambio de residencia o de un mes si comporta cambio de residencia
o el reingreso al servicio activo, a contar desde la publicación del nombramiento en el
Boletín Oficial de la Provincia.
El aspirante nombrado podrá ser cesado y removido de sus funciones con carácter
discrecional por el órgano que lo nombró.

Novena. Normativa aplicable.
Esta convocatoria se regirá por las presentes bases y, en su defecto supletoriamente,
será de aplicación la Ley 6/2023, de 7 de julio, de Policías Locales de Andalucía; el
Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promoción interna, movilidad y formación de
los funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local; el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre; el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de
los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo; y restantes normas que resulten de aplicación.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00302483

Octava. Protección de datos.
La participación en el presente procedimiento implica la prestación del consentimiento
por parte de los aspirantes para que los datos de carácter personal por ellos facilitados
se puedan incorporar para su tratamiento en un fichero automatizado, pudiendo éste ser
comunicado a terceros con la única finalidad del desarrollo de este proceso de selección.
El Ayuntamiento de Deifontes, como responsable del fichero de datos personales,
garantiza el pleno cumplimiento dela normativa de protección de datos de carácter
personal y, en particular de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.