BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 103 - Miércoles, 29 de mayo de 2024

página 45535/2

Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias.
Las solicitudes para tomar parte en el procedimiento de selección, en las que los
aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases,
se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento y se presentarán en el Registro
General o Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos
en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de diez días hábiles contados a
partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía.
La solicitud deberá ir acompañada de:
- Fotocopia del DNI.
- Documentos que justifiquen los requisitos para concurrir al presente procedimiento.
- Currículum vítae, fechado y firmado, en el que figuren los títulos académicos,
años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la administración, estudios y
cursos realizados, así como cualquier otro mérito que se considere oportuno, haciendo
constar, además, las características detalladas del puesto que, actualmente se viniese
desempeñando.
Los méritos y otros datos consignados deberán justificarse mediante la aportación de
originales, o (fotocopias cuya autenticidad se acreditará antes del nombramiento).
No serán valorados los méritos no invocados, ni tampoco aquellos que, aún siendo
invocados, no sean debidamente acreditados por los solicitantes. Quedan exceptuados
de lo anterior los méritos generados en el Ayuntamiento de Deifontes y que, habiendo
sido invocados, su acreditación deba efectuarse por documentos que ya se encuentren
en poder de la Administración actuante.

Sexta. Valoración.
Se valorarán los siguientes aspectos, por orden de importancia:
Experiencia profesional: Se valorarán los años de desempeño en los Cuerpos de
Policía Local y en otros Cuerpos de Seguridad del Estado.
Formación: Se valorará la realización de cursos de especialización en materias
relacionadas con el ejercicio de funciones propias de la Policía Local, tales como tráfico,
seguridad, medio ambiente, etc.
Otros: Se valorará la excelencia profesional demostrada en el ejercicio de sus
funciones, pudiendo acreditarse la misma, a través de la consecución de honores y
distinciones, cartas de recomendación de quienes hayan ostentado jefatura sobre el
candidato.
Entrevista: Sólo si se estimara conveniente en función de las solicitudes recibidas, se
podrá realizar una entrevista personal para constatar o averiguar las características de
las personas aspirantes que mejor se adecuen al contenido del puesto. En el supuesto
de realizarse, versará sobre cuestiones vinculadas a las funciones propias del puesto de
trabajo y a la experiencia profesional del aspirante.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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Quinta. Admisión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en
el plazo de 10 días naturales, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y
excluidos.
En dicha resolución, que se publicará en Tablón de Edictos Electrónico de la
Corporación que se encuentra alojado en la página web de este Ayuntamiento se señalará
un plazo de diez días hábiles para subsanación.
Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de
aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de anuncios de la sede
electrónica de este Ayuntamiento.