Autoridades y personal. . (2024/100-27)
Resolución de 20 de mayo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de acceso libre, para el ingreso en el Cuerpo de Letrados y Letradas de la Junta de Andalucía (A1.3000), correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2022 y 2023 y se aprueba el programa de materias que ha de regir las pruebas selectivas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 100 - Viernes, 24 de mayo de 2024
página 45334/12
Novena. Presentación de documentación y solicitud de destino.
1. La persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública
dictará, por delegación, resolución con la oferta de vacantes a las personas aspirantes
seleccionadas de acuerdo con las necesidades de ordenación de efectivos. En esta
figurará, al menos, el mismo número de plazas que personas aspirantes hayan sido
seleccionadas. La oferta de vacantes se publicará en el BOJA.
1.1. Al objeto de garantizar el cumplimiento de lo establecido en el artículo 10 del
Decreto 93/2006, de 22 de mayo, las personas aspirantes con discapacidad que
necesiten adaptaciones que hayan de ser tenidas en cuenta por la Dirección General
de Recursos Humanos y Función Pública para realizar la oferta de vacantes, deberán
comunicarlo en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de
la publicación de la relación definitiva de personas aprobadas, mediante escrito dirigido a
esta, el cual será presentado de forma electrónica a través del Registro Electrónico Único
de la Junta de Andalucía.
1.2. A tales efectos, la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública les
podrá requerir la información que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada,
así como el dictamen del órgano competente sobre la procedencia de la adaptación y
de la compatibilidad con el desempeño de las funciones y tareas del puesto concreto a
ocupar. El dictamen será expedido por los órganos técnicos de la Administración laboral,
sanitaria o asistencial correspondiente de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
La Consejería, el organismo o entidad a la que esté adscrito el puesto de trabajo
será la encargada de la valoración, la realización y la financiación de las adaptaciones
necesarias para la incorporación de la persona con discapacidad.
1.3. Si resultara necesario, la Dirección General de Recursos Humanos y Función
Pública podrá realizar una oferta de vacantes diferenciada para el turno de personas
con discapacidad. En este supuesto, las personas aspirantes con discapacidad podrán
optar por elegir destino, según el orden establecido en el proceso selectivo, bien de entre
las plazas ofertadas en el turno libre, o de entre las vacantes ofertadas para el turno de
personas con discapacidad.
2. Las personas seleccionadas dispondrán de un plazo de veinte días hábiles a
contar desde que se publique la oferta de vacantes para presentar la petición de destino
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00302284
3. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación de
los ejercicios prácticos.
Una vez corregido cada ejercicio, el tribunal hará pública en la página web del Instituto
Andaluz de Administración Pública la lista de personas aprobadas en el mismo, ordenada
alfabéticamente.
Contra la lista de personas aprobadas en cada ejercicio se podrá interponer recurso
de alzada ante la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función
Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que se haga
pública, de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Finalizados los ejercicios de la oposición, el tribunal hará pública, en el lugar de
celebración del último ejercicio y en la página web del Instituto Andaluz de Administración
Pública, la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación en la que
constarán las calificaciones de cada uno de los ejercicios.
Dicha relación será elevada a la persona titular de la Secretaría General para la
Administración Pública con propuesta de nombramiento de personal funcionario de
carrera.
En el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que se haga pública,
podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública, de conformidad con los artículos 121 y siguientes de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 100 - Viernes, 24 de mayo de 2024
página 45334/12
Novena. Presentación de documentación y solicitud de destino.
1. La persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública
dictará, por delegación, resolución con la oferta de vacantes a las personas aspirantes
seleccionadas de acuerdo con las necesidades de ordenación de efectivos. En esta
figurará, al menos, el mismo número de plazas que personas aspirantes hayan sido
seleccionadas. La oferta de vacantes se publicará en el BOJA.
1.1. Al objeto de garantizar el cumplimiento de lo establecido en el artículo 10 del
Decreto 93/2006, de 22 de mayo, las personas aspirantes con discapacidad que
necesiten adaptaciones que hayan de ser tenidas en cuenta por la Dirección General
de Recursos Humanos y Función Pública para realizar la oferta de vacantes, deberán
comunicarlo en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de
la publicación de la relación definitiva de personas aprobadas, mediante escrito dirigido a
esta, el cual será presentado de forma electrónica a través del Registro Electrónico Único
de la Junta de Andalucía.
1.2. A tales efectos, la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública les
podrá requerir la información que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada,
así como el dictamen del órgano competente sobre la procedencia de la adaptación y
de la compatibilidad con el desempeño de las funciones y tareas del puesto concreto a
ocupar. El dictamen será expedido por los órganos técnicos de la Administración laboral,
sanitaria o asistencial correspondiente de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
La Consejería, el organismo o entidad a la que esté adscrito el puesto de trabajo
será la encargada de la valoración, la realización y la financiación de las adaptaciones
necesarias para la incorporación de la persona con discapacidad.
1.3. Si resultara necesario, la Dirección General de Recursos Humanos y Función
Pública podrá realizar una oferta de vacantes diferenciada para el turno de personas
con discapacidad. En este supuesto, las personas aspirantes con discapacidad podrán
optar por elegir destino, según el orden establecido en el proceso selectivo, bien de entre
las plazas ofertadas en el turno libre, o de entre las vacantes ofertadas para el turno de
personas con discapacidad.
2. Las personas seleccionadas dispondrán de un plazo de veinte días hábiles a
contar desde que se publique la oferta de vacantes para presentar la petición de destino
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00302284
3. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación de
los ejercicios prácticos.
Una vez corregido cada ejercicio, el tribunal hará pública en la página web del Instituto
Andaluz de Administración Pública la lista de personas aprobadas en el mismo, ordenada
alfabéticamente.
Contra la lista de personas aprobadas en cada ejercicio se podrá interponer recurso
de alzada ante la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función
Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que se haga
pública, de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Finalizados los ejercicios de la oposición, el tribunal hará pública, en el lugar de
celebración del último ejercicio y en la página web del Instituto Andaluz de Administración
Pública, la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación en la que
constarán las calificaciones de cada uno de los ejercicios.
Dicha relación será elevada a la persona titular de la Secretaría General para la
Administración Pública con propuesta de nombramiento de personal funcionario de
carrera.
En el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que se haga pública,
podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública, de conformidad con los artículos 121 y siguientes de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
