BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 100 - Viernes, 24 de mayo de 2024

página 45389/4

Modo de acreditación: La fe de vida laboral, los certificados de empresa y contratos
de trabajo relacionados con las ocupaciones y puestos ofertados (no serán necesarias
certificaciones internas de la propia empresa Cetursa Sierra Nevada, S.A.).
A los efectos del cómputo de valoración se tomará como referencia la fecha de
publicación del Anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía.
Dinámica de contratación.
Las personas candidatas de cada puesto ofertado se utilizarán para la cobertura de
contrataciones de carácter eventual –o para interinidades por bajas– de la Temporada
2023/2024, y para los trabajos derivados de ellas.
Los puestos de trabajo a cubrir serán ofrecidos a las personas candidatas en riguroso
orden de mayor a menor puntuación obtenida en este proceso de selección para cada
posición ofertada, siempre que la naturaleza de la nueva modalidad contractual ofertada
no sea incompatible con la vigente o anteriores contrataciones y no se oponga a la
legislación en vigor.
En caso de empate en la puntuación total obtenida, se atenderá como primer
criterio para listar de mayor a menor a las personas candidatas, los días de experiencia
acumulada en Cetursa Sierra Nevada, S.A., Promonevada, S.A. (entidad disuelta y
liquidada), Apartahotel Trevenque, S.A., Sierra Nevada Sport Club y Sierra Nevada Club,
S.A.U. Si continuase existiendo empate, se ordenará, para todo el periodo de vigencia, en
función de la letra del primer apellido de la persona candidata empezando por la letra del
sorteo que determina el orden de actuación de las personas aspirantes en las pruebas
selectivas que se convoquen en el ámbito de la Junta de Andalucía, y que para el año
2024 es la «G», según Resolución de 9 de febrero de 2024, de la Dirección General de
Recursos Humanos y Función Pública, por la que se hace público el resultado del sorteo
que determina el orden de actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas que
se convoquen a partir de la publicación en el BOJA de la presente resolución y que se
celebren durante el año. En la misma se recoge lo siguiente:
Cuando surja una necesidad de contratación, desde el Departamento de Recursos
Humanos de Cetursa Sierra Nevada, S.A., se determinará la duración y el tipo de contrato
a realizar, que será el que corresponda según la legislación vigente.
La inclusión de las personas candidatas en la relación de personas admitidas
al procedimiento, así como en cualquier otra lista, no supone, en ningún caso, el
reconocimiento de los requisitos y de los méritos alegados, cuya verificación definitiva
tendrá lugar en el momento anterior a la contratación.
ANEXO II

Descripción del puesto.
Funciones a desarrollar:
1. Ayudar a recibir y enviar mercancías.
2. Preparar pedidos a partir de solicitudes y hacerlos llegar al área encargada.
3. Revisar material recibido, etiquetar y comprobar con albaranes.
4. Clasificar y colocar materiales o artículos en bastidores, estantes o en contenedores
de acuerdo con los estándares de la empresa.
5. Realizar inventarios físicos de las mercancías existentes en el almacén.
6. Preparar envíos para ser remitidos por correos/mensajería.
7. Lograr un ambiente de trabajo seguro y limpio, manteniendo los estantes, el área
de pallets y las estaciones de trabajo ordenadas.
8. Utilizar los EPI adecuados para cada tarea.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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PEÓN DE ALMACÉN PRADOLLANO Y BORREGUILES