5. Anuncios. . (2024/100-69)
Anuncio de 15 de mayo de 2024, de Cetursa Sierra Nevada, S.A., de oferta de empleo, Granada.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 100 - Viernes, 24 de mayo de 2024
página 45389/3
- No haber sido objeto de expediente disciplinario en el cual se haya impuesto una
sanción por falta grave o muy grave en Cetursa Sierra Nevada, S.A, Promonevada, S.A.,
(entidad disuelta y liquidada), Sierra Nevada Sport Club, Apartahotel Trevenque, S.A., o
Sierra Nevada Club, S.A.U.
- No haber sido despedido, por cualquier causa, de alguna de las empresas anteriores.
- No haber superado el periodo de prueba con anterioridad para el mismo puesto,
salvo que se acredite comparativamente contar con una mayor formación o experiencia.
- La inclusión de las personas candidatas en la relación de personas admitidas
al procedimiento, así como en cualquier otra lista, no supone, en ningún caso, el
reconocimiento de los requisitos y de los méritos alegados, cuya verificación definitiva
tendrá lugar en el momento anterior a la contratación.
Baremación.
FORMACIÓN
EXPERIENCIA
Titulaciones a valorar
Cursos formación a valorar
Experiencia a valorar
7 puntos
3 puntos
90 puntos
10 puntos
90 puntos
Requisitos imprescindibes.
En la descripción de cada posición se especifican los requisitos mínimos excluyentes
que se deben acreditar para poder presentar candidatura a una posición ofertada. Estos
requisitos mínimos excluyentes no son baremables y se han de acreditar para su admisión
en el proceso de selección. También se detallan para cada posición las titulaciones y
experiencia que se consideran baremables y que darán lugar a concurrencia competitiva
entre las candidaturas recibidas
Formación académica valorable.
Máximo 7 puntos.
En cada posición se especifican aquellas que son valorables, así como las puntuaciones
de cada una.
Modo de acreditación: Título o diploma correspondiente, expedido, sellado y firmado
por una Universidad, Corporación, Facultad o entidad formativa oficial. El título académico
exigido o certificados de estudios debe de estar firmado y/o sellado (no serán admitidas
notas informativas académicas).
Experiencia laboral valorable.
Máximo 90 puntos.
Valoración: Se valorará la experiencia laboral descrita en posiciones ofertadas a
razón de 0,50 puntos por día de trabajo acreditado, según la Vida Laboral de la persona
candidata.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00302339
Cursos de formacion y otros conocimientos a valorar.
Máximo 3 puntos.
En cada posición se especifican aquellas que son valorables, así como las puntuaciones
de cada una.
No se valorarán aquellos cursos, certificaciones o diplomas en los que no conste el
número de horas.
Modo de acreditación: Certificado, título o diploma correspondiente, expedido, sellado
y firmado por una Universidad, Corporación, Facultad o entidad formativa, que acredite
el temario del curso realizado y su relación directa con la posición y en el que conste el
número de horas de duración del curso.
BOJA
Número 100 - Viernes, 24 de mayo de 2024
página 45389/3
- No haber sido objeto de expediente disciplinario en el cual se haya impuesto una
sanción por falta grave o muy grave en Cetursa Sierra Nevada, S.A, Promonevada, S.A.,
(entidad disuelta y liquidada), Sierra Nevada Sport Club, Apartahotel Trevenque, S.A., o
Sierra Nevada Club, S.A.U.
- No haber sido despedido, por cualquier causa, de alguna de las empresas anteriores.
- No haber superado el periodo de prueba con anterioridad para el mismo puesto,
salvo que se acredite comparativamente contar con una mayor formación o experiencia.
- La inclusión de las personas candidatas en la relación de personas admitidas
al procedimiento, así como en cualquier otra lista, no supone, en ningún caso, el
reconocimiento de los requisitos y de los méritos alegados, cuya verificación definitiva
tendrá lugar en el momento anterior a la contratación.
Baremación.
FORMACIÓN
EXPERIENCIA
Titulaciones a valorar
Cursos formación a valorar
Experiencia a valorar
7 puntos
3 puntos
90 puntos
10 puntos
90 puntos
Requisitos imprescindibes.
En la descripción de cada posición se especifican los requisitos mínimos excluyentes
que se deben acreditar para poder presentar candidatura a una posición ofertada. Estos
requisitos mínimos excluyentes no son baremables y se han de acreditar para su admisión
en el proceso de selección. También se detallan para cada posición las titulaciones y
experiencia que se consideran baremables y que darán lugar a concurrencia competitiva
entre las candidaturas recibidas
Formación académica valorable.
Máximo 7 puntos.
En cada posición se especifican aquellas que son valorables, así como las puntuaciones
de cada una.
Modo de acreditación: Título o diploma correspondiente, expedido, sellado y firmado
por una Universidad, Corporación, Facultad o entidad formativa oficial. El título académico
exigido o certificados de estudios debe de estar firmado y/o sellado (no serán admitidas
notas informativas académicas).
Experiencia laboral valorable.
Máximo 90 puntos.
Valoración: Se valorará la experiencia laboral descrita en posiciones ofertadas a
razón de 0,50 puntos por día de trabajo acreditado, según la Vida Laboral de la persona
candidata.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00302339
Cursos de formacion y otros conocimientos a valorar.
Máximo 3 puntos.
En cada posición se especifican aquellas que son valorables, así como las puntuaciones
de cada una.
No se valorarán aquellos cursos, certificaciones o diplomas en los que no conste el
número de horas.
Modo de acreditación: Certificado, título o diploma correspondiente, expedido, sellado
y firmado por una Universidad, Corporación, Facultad o entidad formativa, que acredite
el temario del curso realizado y su relación directa con la posición y en el que conste el
número de horas de duración del curso.
