Autoridades y personal. . (2024/99-19)
Resolución de 20 de mayo de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución de 8 de marzo de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución de 9 de octubre de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas, por el sistema de acceso libre, de Maestro/a Industrial (Jf. Equipo), convocadas mediante Resolución de 23 de mayo de 2022, se anuncia la publicación de dichas listas, se indica la relación de las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino, se nombra personal estatutario fijo; y por la que se publica relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso-oposición se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro destino y se inicia el plazo para solicitar destino.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 99 - Jueves, 23 de mayo de 2024
página 45303/2
De conformidad con lo anterior y con lo establecido en las bases 12 y 13 del anexo de
la Resolución de 16 de junio de 2021, de la Dirección General de Personal del Servicio
Andaluz de Salud (BOJA núm. 118, de 22 de junio), por la que se modifica la Resolución
de 28 de mayo de 2019, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de
Salud, por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de
regir los procesos selectivos de concurso-oposición por el sistema de acceso libre para
cubrir plazas básicas vacantes de categorías y especialidades de personal estatutario en
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00302253
de la Oferta de Empleo Público de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud,
aprobadas mediante el Decreto 209/2018, de 20 de noviembre, por el que se aprueba
la Oferta de Empleo Público para el año 2018 de los Centros Sanitarios del Servicio
Andaluz de Salud, y del anexo de la Resolución de 16 de junio de 2021 (BOJA núm. 118,
de 22 de junio), de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la
que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los procesos
selectivos de concurso-oposición por el sistema de acceso libre para cubrir plazas
básicas vacantes de categorías y especialidades en desarrollo de la Oferta de Empleo
Público de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, aprobadas mediante
el Decreto 626/2019, de 27 de diciembre; el Decreto 194/2020, de 1 de diciembre, y
el Decreto 181/2021, de 15 de junio, por los que se aprueban las Ofertas de Empleo
Público para los años 2019, 2020 y 2021 de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz
de Salud, ambas con correcciones de errores publicadas en BOJA núm. 136, de 16 de
julio, y BOJA núm. 195, de 8 de octubre, establece que, de conformidad con lo dispuesto
en el artículo 61.8 de la del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas, la persona
titular de la Dirección General competente en materia de personal requerirá al Tribunal
Calificador una relación complementaria, que no podrá ser superior al 20% de las plazas
convocadas, con las personas aspirantes propuestas para su posible nombramiento
como personal estatutario, cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:
a) Que se produzca la renuncia de alguno de las personas aspirantes seleccionados,
tanto tácita como expresa, o que tenga lugar el fallecimiento de algunos de los aspirantes
seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión. b) Que alguna de las
personas propuestas no acredite los requisitos señalados en la base 4, en forma y plazo
establecidos en la base 11.3, o que del examen de dicha documentación se deduzca que
el aspirante carezca de los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria, en
cuyo caso se le dará audiencia; por la persona titular de la Dirección General competente
en materia de Personal se dictará resolución por la que se acordará publicar la relación
complementaria de las personas aspirantes que sigan a las propuestas, para su posible
nombramiento como Personal Estatutario fijo, las cuales deberán presentar la solicitud de
petición de centro de destino en la forma y términos establecidos en la base 11.
Existiendo personas aspirantes que no han realizado la toma de posesión de la plaza
adjudicada en el plazo establecido en la Resolución de 8 de marzo de 2024 (BOJA núm.
54, de 18 de marzo), de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud,
por la que se modifica la Resolución de 9 de octubre de 2023, de la Dirección General de
Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de
personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas
selectivas, por el sistema de acceso libre, de Maestro/a Industrial (Jf. Equipo), convocadas
mediante Resolución de 23 de mayo de 2022, se anuncia la publicación de dichas listas,
se indica la relación de las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino,
y por la que se nombra personal estatutario fijo, procede modificar la citada Resolución
de 8 de marzo de 2024, y acudir, por una sola vez, a la relación complementaria de
los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible nombramiento como personal
estatutario fijo.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 99 - Jueves, 23 de mayo de 2024
página 45303/2
De conformidad con lo anterior y con lo establecido en las bases 12 y 13 del anexo de
la Resolución de 16 de junio de 2021, de la Dirección General de Personal del Servicio
Andaluz de Salud (BOJA núm. 118, de 22 de junio), por la que se modifica la Resolución
de 28 de mayo de 2019, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de
Salud, por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de
regir los procesos selectivos de concurso-oposición por el sistema de acceso libre para
cubrir plazas básicas vacantes de categorías y especialidades de personal estatutario en
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00302253
de la Oferta de Empleo Público de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud,
aprobadas mediante el Decreto 209/2018, de 20 de noviembre, por el que se aprueba
la Oferta de Empleo Público para el año 2018 de los Centros Sanitarios del Servicio
Andaluz de Salud, y del anexo de la Resolución de 16 de junio de 2021 (BOJA núm. 118,
de 22 de junio), de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la
que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los procesos
selectivos de concurso-oposición por el sistema de acceso libre para cubrir plazas
básicas vacantes de categorías y especialidades en desarrollo de la Oferta de Empleo
Público de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, aprobadas mediante
el Decreto 626/2019, de 27 de diciembre; el Decreto 194/2020, de 1 de diciembre, y
el Decreto 181/2021, de 15 de junio, por los que se aprueban las Ofertas de Empleo
Público para los años 2019, 2020 y 2021 de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz
de Salud, ambas con correcciones de errores publicadas en BOJA núm. 136, de 16 de
julio, y BOJA núm. 195, de 8 de octubre, establece que, de conformidad con lo dispuesto
en el artículo 61.8 de la del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas, la persona
titular de la Dirección General competente en materia de personal requerirá al Tribunal
Calificador una relación complementaria, que no podrá ser superior al 20% de las plazas
convocadas, con las personas aspirantes propuestas para su posible nombramiento
como personal estatutario, cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:
a) Que se produzca la renuncia de alguno de las personas aspirantes seleccionados,
tanto tácita como expresa, o que tenga lugar el fallecimiento de algunos de los aspirantes
seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión. b) Que alguna de las
personas propuestas no acredite los requisitos señalados en la base 4, en forma y plazo
establecidos en la base 11.3, o que del examen de dicha documentación se deduzca que
el aspirante carezca de los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria, en
cuyo caso se le dará audiencia; por la persona titular de la Dirección General competente
en materia de Personal se dictará resolución por la que se acordará publicar la relación
complementaria de las personas aspirantes que sigan a las propuestas, para su posible
nombramiento como Personal Estatutario fijo, las cuales deberán presentar la solicitud de
petición de centro de destino en la forma y términos establecidos en la base 11.
Existiendo personas aspirantes que no han realizado la toma de posesión de la plaza
adjudicada en el plazo establecido en la Resolución de 8 de marzo de 2024 (BOJA núm.
54, de 18 de marzo), de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud,
por la que se modifica la Resolución de 9 de octubre de 2023, de la Dirección General de
Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de
personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas
selectivas, por el sistema de acceso libre, de Maestro/a Industrial (Jf. Equipo), convocadas
mediante Resolución de 23 de mayo de 2022, se anuncia la publicación de dichas listas,
se indica la relación de las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino,
y por la que se nombra personal estatutario fijo, procede modificar la citada Resolución
de 8 de marzo de 2024, y acudir, por una sola vez, a la relación complementaria de
los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible nombramiento como personal
estatutario fijo.
