Autoridades y personal. . (2024/99-19)
Resolución de 20 de mayo de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución de 8 de marzo de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución de 9 de octubre de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas, por el sistema de acceso libre, de Maestro/a Industrial (Jf. Equipo), convocadas mediante Resolución de 23 de mayo de 2022, se anuncia la publicación de dichas listas, se indica la relación de las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino, se nombra personal estatutario fijo; y por la que se publica relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso-oposición se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro destino y se inicia el plazo para solicitar destino.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 99 - Jueves, 23 de mayo de 2024
página 45303/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE SALUD Y CONSUMO
Mediante Resolución de 8 de marzo de 2024, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 54, de 18 de marzo), se modifica la Resolución
de 9 de octubre de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de
Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes que superan
el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas, por el sistema de
acceso libre, de Maestro/a Industrial (Jf. Equipo), convocadas mediante Resolución de
23 de mayo de 2022, se anuncia la publicación de dichas listas, se indica la relación de
las plazas que se ofertan, se inicia el plazo para solicitar destino, y se nombra personal
estatutario fijo.
El artículo 20.3 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal
estatutario de los servicios de salud, establece que la falta de incorporación al servicio,
institución o centro dentro del plazo, cuando sea imputable al interesado y no obedezca
a causas justificadas, producirá el decaimiento de su derecho a obtener la condición de
personal estatutario fijo como consecuencia de ese concreto proceso selectivo.
Por su parte, el artículo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, establece que los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la
condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas,
excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria. No obstante lo anterior, siempre
que los órganos de selección hayan propuesto el nombramiento de igual número de
aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las
mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su
nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano de
selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su
posible nombramiento como funcionarios de carrera.
En este sentido, la base general 10.1.4 y 10.1.5 del anexo de la Resolución de 16
de junio de 2021 (BOJA núm. 118, de 22 de junio), de la Dirección General de Personal
del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución de 28 de mayo de
2019, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que
se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los procesos
selectivos de concurso-oposición por el sistema de acceso libre para cubrir plazas
básicas vacantes de categorías y especialidades de personal estatutario en desarrollo
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00302253
Resolución de 20 de mayo de 2024, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución de 8 de marzo
de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud,
por la que se modifica la Resolución de 9 de octubre de 2023, de la Dirección
General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban
las listas definitivas de personas aspirantes que superan el concurso-oposición,
correspondiente a las pruebas selectivas, por el sistema de acceso libre, de
Maestro/a Industrial (Jf. Equipo), convocadas mediante Resolución de 23 de
mayo de 2022, se anuncia la publicación de dichas listas, se indica la relación
de las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino, se nombra
personal estatutario fijo; y por la que se publica relación complementaria de
personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concursooposición se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro
destino y se inicia el plazo para solicitar destino.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 99 - Jueves, 23 de mayo de 2024
página 45303/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE SALUD Y CONSUMO
Mediante Resolución de 8 de marzo de 2024, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 54, de 18 de marzo), se modifica la Resolución
de 9 de octubre de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de
Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes que superan
el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas, por el sistema de
acceso libre, de Maestro/a Industrial (Jf. Equipo), convocadas mediante Resolución de
23 de mayo de 2022, se anuncia la publicación de dichas listas, se indica la relación de
las plazas que se ofertan, se inicia el plazo para solicitar destino, y se nombra personal
estatutario fijo.
El artículo 20.3 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal
estatutario de los servicios de salud, establece que la falta de incorporación al servicio,
institución o centro dentro del plazo, cuando sea imputable al interesado y no obedezca
a causas justificadas, producirá el decaimiento de su derecho a obtener la condición de
personal estatutario fijo como consecuencia de ese concreto proceso selectivo.
Por su parte, el artículo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, establece que los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la
condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas,
excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria. No obstante lo anterior, siempre
que los órganos de selección hayan propuesto el nombramiento de igual número de
aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las
mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su
nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano de
selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su
posible nombramiento como funcionarios de carrera.
En este sentido, la base general 10.1.4 y 10.1.5 del anexo de la Resolución de 16
de junio de 2021 (BOJA núm. 118, de 22 de junio), de la Dirección General de Personal
del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución de 28 de mayo de
2019, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que
se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los procesos
selectivos de concurso-oposición por el sistema de acceso libre para cubrir plazas
básicas vacantes de categorías y especialidades de personal estatutario en desarrollo
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00302253
Resolución de 20 de mayo de 2024, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución de 8 de marzo
de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud,
por la que se modifica la Resolución de 9 de octubre de 2023, de la Dirección
General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban
las listas definitivas de personas aspirantes que superan el concurso-oposición,
correspondiente a las pruebas selectivas, por el sistema de acceso libre, de
Maestro/a Industrial (Jf. Equipo), convocadas mediante Resolución de 23 de
mayo de 2022, se anuncia la publicación de dichas listas, se indica la relación
de las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino, se nombra
personal estatutario fijo; y por la que se publica relación complementaria de
personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concursooposición se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro
destino y se inicia el plazo para solicitar destino.
