Autoridades y personal. . (2024/98-43)
Resolución de 16 de mayo de 2024, de la Universidad de Málaga, por la que se publica en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía el Reglamento 6/2024, de 10 de mayo, por el que se regulan los concursos para la contratación del Personal Docente e Investigador Laboral en la Universidad de Málaga.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 98 - Miércoles, 22 de mayo de 2024
página 45194/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 16 de mayo de 2024, de la Universidad de Málaga, por la que
se publica en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía el Reglamento 6/2024,
de 10 de mayo, por el que se regulan los concursos para la contratación del
Personal Docente e Investigador Laboral en la Universidad de Málaga.
El Consejo de Gobierno de la Universidad de Málaga, en su sesión del 10 de mayo
de 2024, aprobó el reglamento por el que se regulan los concursos para la contratación
del Personal Docente e Investigador Laboral en la Universidad de Málaga que recoge, en
su disposición final que su entrada en vigor se producirá al día siguiente de su publicación
en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
En virtud de lo cual, tengo a bien disponer que la constitución de dichos concursos se
regulará conforme a las normas que figuran en el anexo de la presente resolución.
Málaga, 16 de mayo de 2024.- El Rector, Juan Teodomiro López Navarrete.
A NE XO
La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (en adelante,
LOSU), introduce una serie de cambios significativos en los concursos públicos para la
contratación del personal docente e investigador laboral que obliga a la adaptación de
la normativa propia de la Universidad de Málaga a los nuevos requisitos que impone la
citada ley orgánica.
Por su parte, se debe tener en cuenta lo establecido en el Real Decreto 678/2023,
de 18 de julio, por el que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos
docentes universitarios y el régimen de concursos de acceso a plazas de dichos cuerpos,
ya que el régimen de concursos allí contenido es aplicable a las plazas de profesorado en
régimen laboral.
Asimismo, las consecuencias de la doctrina resultante de la Sentencia del Tribunal
de Justicia de la Unión Europea (STJUE) de 3 de junio 2021 (C-726/19, IMIDRA) y el
consiguiente cambio de la posición del Tribunal Supremo a partir de la STS 2454/2021,
de 28 de junio, hacen necesario realizar una serie de matizaciones en el régimen
jurídico aplicable en esta materia, en particular debido a las consecuencias que puede
tener la contratación laboral temporal irregular en el marco de lo público, más aún con
las consideraciones que sobre la conversión como contrato indefinido no fijo ha fijado la
STJUE de 22 de febrero de 2024 (C-59/22, C-110/22 y C-159/22). Todo ello aconseja una
especial ordenación de los procedimientos de cobertura desde la dotación inicial de las
plazas hasta el final del proceso.
En este sentido, las principales novedades que se recogen en esta norma son las
relativas a los procedimientos de concurso para la selección de las distintas categorías
de personal docente e investigador laboral: Profesor/a Ayudante Doctor/a, Profesor/a
Asociado/a y Profesor/a Permanente Laboral. Todo lo relativo a las comisiones de
selección del profesorado está regulado en el Reglamento 4/2024, de 10 de mayo, por
el que se regula la constitución de las comisiones de plazas de personal docente e
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00302144
REGLAMENTO 6/2024, DE 10 DE MAYO, POR EL QUE SE REGULAN LOS CONCURSOS
PARA LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR LABORAL
EN LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 98 - Miércoles, 22 de mayo de 2024
página 45194/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 16 de mayo de 2024, de la Universidad de Málaga, por la que
se publica en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía el Reglamento 6/2024,
de 10 de mayo, por el que se regulan los concursos para la contratación del
Personal Docente e Investigador Laboral en la Universidad de Málaga.
El Consejo de Gobierno de la Universidad de Málaga, en su sesión del 10 de mayo
de 2024, aprobó el reglamento por el que se regulan los concursos para la contratación
del Personal Docente e Investigador Laboral en la Universidad de Málaga que recoge, en
su disposición final que su entrada en vigor se producirá al día siguiente de su publicación
en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
En virtud de lo cual, tengo a bien disponer que la constitución de dichos concursos se
regulará conforme a las normas que figuran en el anexo de la presente resolución.
Málaga, 16 de mayo de 2024.- El Rector, Juan Teodomiro López Navarrete.
A NE XO
La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (en adelante,
LOSU), introduce una serie de cambios significativos en los concursos públicos para la
contratación del personal docente e investigador laboral que obliga a la adaptación de
la normativa propia de la Universidad de Málaga a los nuevos requisitos que impone la
citada ley orgánica.
Por su parte, se debe tener en cuenta lo establecido en el Real Decreto 678/2023,
de 18 de julio, por el que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos
docentes universitarios y el régimen de concursos de acceso a plazas de dichos cuerpos,
ya que el régimen de concursos allí contenido es aplicable a las plazas de profesorado en
régimen laboral.
Asimismo, las consecuencias de la doctrina resultante de la Sentencia del Tribunal
de Justicia de la Unión Europea (STJUE) de 3 de junio 2021 (C-726/19, IMIDRA) y el
consiguiente cambio de la posición del Tribunal Supremo a partir de la STS 2454/2021,
de 28 de junio, hacen necesario realizar una serie de matizaciones en el régimen
jurídico aplicable en esta materia, en particular debido a las consecuencias que puede
tener la contratación laboral temporal irregular en el marco de lo público, más aún con
las consideraciones que sobre la conversión como contrato indefinido no fijo ha fijado la
STJUE de 22 de febrero de 2024 (C-59/22, C-110/22 y C-159/22). Todo ello aconseja una
especial ordenación de los procedimientos de cobertura desde la dotación inicial de las
plazas hasta el final del proceso.
En este sentido, las principales novedades que se recogen en esta norma son las
relativas a los procedimientos de concurso para la selección de las distintas categorías
de personal docente e investigador laboral: Profesor/a Ayudante Doctor/a, Profesor/a
Asociado/a y Profesor/a Permanente Laboral. Todo lo relativo a las comisiones de
selección del profesorado está regulado en el Reglamento 4/2024, de 10 de mayo, por
el que se regula la constitución de las comisiones de plazas de personal docente e
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00302144
REGLAMENTO 6/2024, DE 10 DE MAYO, POR EL QUE SE REGULAN LOS CONCURSOS
PARA LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR LABORAL
EN LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA
