Autoridades y personal. . (2024/95-21)
Resolución de 14 de mayo de 2024, de la Universidad de Huelva, por la que se anuncia convocatoria para la provisión de puestos de trabajo de personal funcionario técnico, de gestión y de administración y servicios, vacantes en esta universidad.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 95 - Viernes, 17 de mayo de 2024
página 44970/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 14 de mayo de 2024, de la Universidad de Huelva, por la que
se anuncia convocatoria para la provisión de puestos de trabajo de personal
funcionario técnico, de gestión y de administración y servicios, vacantes en esta
universidad.
Existiendo en esta Universidad puestos de trabajo vacantes, y próximos a estar vacante,
dotados presupuestariamente, y siendo necesaria la ocupación de los mismos, por el
procedimiento fijado para cada uno de ellos en la Relación de Puestos de Trabajo de
esta Universidad, BOJA de 29 de junio de 2016, y de conformidad con las competencias
que le atribuye el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema
Universitario, así como los Estatutos de esta Universidad, este Rectorado
RESU ELV E
Convocar Concurso General para cubrir puestos de trabajo de personal funcionario,
de nivel 20 (Área de Administración), relacionados en el Anexo I, así como aquéllos que
resulten vacantes, de nivel 20, debido a la adjudicación a su titular de un nuevo puesto
(en adelante «a resultas»), detallados en el Anexo II, y que se regirá por la Resolución
de este Rectorado de 29 de abril de 2008, BOJA núm. 98, por la que se aprueba el
«Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y
Servicios Funcionario de la Universidad de Huelva», por el Real Decreto 364/1995, de
10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo
y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado, con carácter supletorio, y con sujeción a las bases de esta convocatoria:
Primera. Requisitos y condiciones de participación.
Podrá tomar parte en la presente convocatoria el personal funcionario de carrera
que preste servicios en la Universidad de Huelva, cualquiera que sea su situación
administrativa, excepto los suspensos en firme que no podrán participar mientras dure la
suspensión, pertenecientes a los cuerpos y escalas clasificados en el Grupo C, subgrupo
C1, del área indicada, siempre que reúnan las condiciones generales y requisitos
establecidos en la convocatoria para cada puesto, referidos a la fecha de terminación del
plazo de presentación de solicitudes.
El personal funcionario con destino definitivo en puestos de trabajo obtenidos en
las convocatorias derivadas de la aplicación del Reglamento de Provisión de Puestos
de Trabajo del Personal de Administración y Servicios Funcionario de la Universidad de
Huelva, deberán permanecer en su puesto de trabajo un mínimo de dos años para poder
participar en los concursos de provisión de puestos.
El personal funcionario en adscripción provisional que desempeñe algún puesto
objeto de esta convocatoria, tendrá la obligación de participar en el presente concurso, al
menos, a la plaza que ocupen con esta naturaleza, de conformidad con el artículo 29.2
del Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y
Servicios Funcionario de la Universidad de Huelva.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00301920
BASES DE LA CONVOCATORIA
BOJA
Número 95 - Viernes, 17 de mayo de 2024
página 44970/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 14 de mayo de 2024, de la Universidad de Huelva, por la que
se anuncia convocatoria para la provisión de puestos de trabajo de personal
funcionario técnico, de gestión y de administración y servicios, vacantes en esta
universidad.
Existiendo en esta Universidad puestos de trabajo vacantes, y próximos a estar vacante,
dotados presupuestariamente, y siendo necesaria la ocupación de los mismos, por el
procedimiento fijado para cada uno de ellos en la Relación de Puestos de Trabajo de
esta Universidad, BOJA de 29 de junio de 2016, y de conformidad con las competencias
que le atribuye el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema
Universitario, así como los Estatutos de esta Universidad, este Rectorado
RESU ELV E
Convocar Concurso General para cubrir puestos de trabajo de personal funcionario,
de nivel 20 (Área de Administración), relacionados en el Anexo I, así como aquéllos que
resulten vacantes, de nivel 20, debido a la adjudicación a su titular de un nuevo puesto
(en adelante «a resultas»), detallados en el Anexo II, y que se regirá por la Resolución
de este Rectorado de 29 de abril de 2008, BOJA núm. 98, por la que se aprueba el
«Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y
Servicios Funcionario de la Universidad de Huelva», por el Real Decreto 364/1995, de
10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo
y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado, con carácter supletorio, y con sujeción a las bases de esta convocatoria:
Primera. Requisitos y condiciones de participación.
Podrá tomar parte en la presente convocatoria el personal funcionario de carrera
que preste servicios en la Universidad de Huelva, cualquiera que sea su situación
administrativa, excepto los suspensos en firme que no podrán participar mientras dure la
suspensión, pertenecientes a los cuerpos y escalas clasificados en el Grupo C, subgrupo
C1, del área indicada, siempre que reúnan las condiciones generales y requisitos
establecidos en la convocatoria para cada puesto, referidos a la fecha de terminación del
plazo de presentación de solicitudes.
El personal funcionario con destino definitivo en puestos de trabajo obtenidos en
las convocatorias derivadas de la aplicación del Reglamento de Provisión de Puestos
de Trabajo del Personal de Administración y Servicios Funcionario de la Universidad de
Huelva, deberán permanecer en su puesto de trabajo un mínimo de dos años para poder
participar en los concursos de provisión de puestos.
El personal funcionario en adscripción provisional que desempeñe algún puesto
objeto de esta convocatoria, tendrá la obligación de participar en el presente concurso, al
menos, a la plaza que ocupen con esta naturaleza, de conformidad con el artículo 29.2
del Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y
Servicios Funcionario de la Universidad de Huelva.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00301920
BASES DE LA CONVOCATORIA
