Autoridades y personal. . (2024/91-22)
Resolución de 7 de mayo de 2024, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puesto de trabajo en la Oficina Judicial de Vélez-Málaga.
12 páginas totales
Página
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 91 - Lunes, 13 de mayo de 2024
página 44570/12
ANEXO IV
Méritos y capacidades. Valoración
Jefatura de Equipo de Ejecución.
A) Primera fase: Valoración de méritos generales: Antigüedad.
Por la antigüedad como personal funcionario en el cuerpo de adscripción del puesto
de trabajo al que se opta se otorgará hasta un máximo de 60 puntos, en razón de 2
puntos por año, 0,16666 puntos por mes completo y 0,0055 puntos por día.
00301520
B) Segunda fase: Valoración de méritos específicos. Se valorará hasta un máximo de
40 puntos, de la forma siguiente:
1. Experiencia profesional obtenida en los últimos 15 años en el desempeño de
puestos de contenido igual a las funciones del puesto solicitado, hasta un máximo de 30
puntos, conforme a la siguiente distribución:
a) Experiencia en gestión de aplicaciones informáticas Judiciales(concepto 161).
Hasta 10 puntos:
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Adriano», a razón de 0,667
puntos por año y 0,055 puntos por mes completo.
b) Experiencia en el orden jurisdiccional civil (concepto 121), en el orden jurisdiccional
penal (concepto 122) o en Juzgados de Familia (concepto 127) . Hasta 20 puntos, a razón
de 1,333 puntos por año y 0,111 puntos por mes completo.
2. Conocimientos. Hasta 10 puntos.
Se valorarán los títulos, diplomas y certificaciones de cursos cuyos contenidos estén
relacionados con las funciones de los cuerpos convocados, y que sean impartidos u
homologados por organismos públicos competentes en formación de personal empleado
público, las organizaciones sindicales dentro de los Acuerdos de Formación Continua en
las Administraciones Públicas, así como los organizados por las Universidades. Sólo se
valoraran los cursos en las materias siguientes:
Conocimientos en D.º Procesal Civil (concepto 111).
Conocimientos en D.º Procesal Penal (concepto 112).
Conocimientos de Familia (concepto 117).
Conocimientos en Informática general (concepto 141).
Conocimientos en gestión de aplicaciones informáticas judiciales (concepto 151).
a) Cursos de duración entre 10 y 15 horas: 0,50 puntos.
b) Cursos de 16 horas hasta 30 horas: 1 punto.
c) Cursos de más de 30 horas: 2 puntos.
Si los Cursos son con aprovechamiento o superación de pruebas, la puntuación se
verá incrementada en un 10%.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 91 - Lunes, 13 de mayo de 2024
página 44570/12
ANEXO IV
Méritos y capacidades. Valoración
Jefatura de Equipo de Ejecución.
A) Primera fase: Valoración de méritos generales: Antigüedad.
Por la antigüedad como personal funcionario en el cuerpo de adscripción del puesto
de trabajo al que se opta se otorgará hasta un máximo de 60 puntos, en razón de 2
puntos por año, 0,16666 puntos por mes completo y 0,0055 puntos por día.
00301520
B) Segunda fase: Valoración de méritos específicos. Se valorará hasta un máximo de
40 puntos, de la forma siguiente:
1. Experiencia profesional obtenida en los últimos 15 años en el desempeño de
puestos de contenido igual a las funciones del puesto solicitado, hasta un máximo de 30
puntos, conforme a la siguiente distribución:
a) Experiencia en gestión de aplicaciones informáticas Judiciales(concepto 161).
Hasta 10 puntos:
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Adriano», a razón de 0,667
puntos por año y 0,055 puntos por mes completo.
b) Experiencia en el orden jurisdiccional civil (concepto 121), en el orden jurisdiccional
penal (concepto 122) o en Juzgados de Familia (concepto 127) . Hasta 20 puntos, a razón
de 1,333 puntos por año y 0,111 puntos por mes completo.
2. Conocimientos. Hasta 10 puntos.
Se valorarán los títulos, diplomas y certificaciones de cursos cuyos contenidos estén
relacionados con las funciones de los cuerpos convocados, y que sean impartidos u
homologados por organismos públicos competentes en formación de personal empleado
público, las organizaciones sindicales dentro de los Acuerdos de Formación Continua en
las Administraciones Públicas, así como los organizados por las Universidades. Sólo se
valoraran los cursos en las materias siguientes:
Conocimientos en D.º Procesal Civil (concepto 111).
Conocimientos en D.º Procesal Penal (concepto 112).
Conocimientos de Familia (concepto 117).
Conocimientos en Informática general (concepto 141).
Conocimientos en gestión de aplicaciones informáticas judiciales (concepto 151).
a) Cursos de duración entre 10 y 15 horas: 0,50 puntos.
b) Cursos de 16 horas hasta 30 horas: 1 punto.
c) Cursos de más de 30 horas: 2 puntos.
Si los Cursos son con aprovechamiento o superación de pruebas, la puntuación se
verá incrementada en un 10%.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
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