BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 68 - Martes, 9 de abril de 2024

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Cuarta: Requisitos mínimos necesarios.
Para ser admitidas a participar en el proceso selectivo, las personas aspirantes
deberán poseer en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de
participación los siguientes requisitos mínimos:
4.1. Cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para el
acceso al empleo público previstos en el artículo 56.1 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre.
4.2. Poseer título superior universitario de carácter oficial (Licenciatura o Grado)
expedido por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, o convalidación
u homologación pertinente emitida por dicho Ministerio conforme al marco legal de
aplicación, en las siguientes titulaciones: Derecho, Gestión y Administración Pública,
Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas.
4.3. Experiencia acreditada de, al menos, cuatro años dentro del sector público en
materia económico-financiera, contratación pública y gestión de recursos humanos.
4.4. Acreditar tener dos de los cuatro años anteriores en el desempeño de tareas de
coordinación de equipos humanos.
4.5. Presentación de un proyecto de gestión de la Secretaría General.
El Proyecto de Gestión, que tendrá una extensión máxima de 10 páginas en formato
A4, contendrá la siguiente información:
- Marco normativo del IAPH en relación a la gestión de la Secretaría General.
- Acciones de la Secretaría General para incidir en la misión, visión y valores de la
Agencia.
- Principales líneas estratégicas, objetivos, acciones, y resultados a acometer en la
Secretaría General en sinergia con las líneas estratégicas y objetivos de la Agencia.
- Análisis de los recursos humanos asignados a la Secretaría General y su propuesta
para la gestión eficiente.
- Análisis de la gestión de la calidad en el IAPH.
- Capacidad para generar conocimientos e innovaciones desde la Secretaría General.
- Estrategias para fomentar lazos desde la Secretaría General con otros estamentos
públicos o privados.
- Otra información relacionada con las funciones específicas del puesto, descritas en
estas bases.
4.6. En caso de grado de discapacidad reconocido, igual o superior al 33%, se
deberán acreditar las condiciones personales de aptitud para el ejercicio de las funciones
del puesto del punto 3.1 mediante certificado de grado de discapacidad en el que se
especifique el porcentaje reconocido, e Informe de Adecuación al Puesto de Trabajo
expedido por los Centros de Valoración y Orientación.
4.7. No estar incurso/a en ninguna de las incompatibilidades que determina la
legislación vigente.

Sexta: Solicitudes, documentación, plazo y lugar de presentación.
6.1. Las candidaturas deben presentar la solicitud de participación según modelo que
consta en el Anexo II, adjuntando la siguiente documentación mínima obligatoria:
- Currículum vitae pormenorizado y actualizado.
- DNI (en caso de extranjeros/as, pasaporte y permiso de trabajo y residencia).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Quinta: Méritos valorables.
El comité calificador valorará los méritos de las personas aspirantes que cumplan los
requisitos, teniendo en cuenta la experiencia adicional a la exigida como requisitos en el
ámbito de las funciones del puesto que impliquen coordinación de equipos humanos.
Los requisitos mínimos y méritos valorables se acreditarán mediante la documentación
que se refleja en el punto siguiente.