Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 51 - Miércoles, 13 de marzo de 2024

página 41761/9

ANEXO I

El proceso selectivo constará de fase de oposición y fase de concurso. Los puntos de
la fase de concurso no podrán aplicarse para superar la fase de oposición.
La puntuación total del proceso selectivo será de 100 puntos, siendo de 60 puntos
para la fase de oposición y de 40 puntos para la fase de concurso. Los ejercicios de la
fase de oposición serán eliminatorios.
Sólo participarán en la fase de concurso aquellos/as aspirantes que hayan superado
todos los ejercicios de los que conste la fase de oposición.
A) Fase de oposición.
La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 60 puntos y estará formada
por los siguientes ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio:
Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de preguntas con respuestas
múltiples, siendo sólo una de ellas la correcta, basado en el programa íntegro que se
relaciona en el Anexo II, para lo cual no podrán utilizarse apuntes, documentos o libros
para la realización del ejercicio.
El ejercicio estará dirigido a apreciar la idoneidad de los aspirantes para el desempeño
de las tareas y funciones propias de las plazas que se convocan mediante el presente
procedimiento selectivo.
La puntuación directa del ejercicio se calcula conforme a la fórmula A – [E/3] (siendo
«A» el número de aciertos y «E» el de errores), de modo que las preguntas no contestadas
y las respuestas anuladas por el/la interesado/a no serán objeto de penalización.
El Tribunal queda facultado para la determinación de nivel mínimo exigido para la
superación del ejercicio, teniendo en cuenta el número de participantes presentados al
mismo, su dificultad y el número de plazas ofertadas.
El ejercicio se calificará sobre un máximo de 35 puntos, de modo que las
personas candidatas que acierten el número máximo de preguntas válidas obtendrán
una calificación de 35 puntos. Aquellos/as opositores/as, una vez practicada la
correspondiente penalización por las respuestas erróneas, que contesten acertadamente
el número de respuestas mínimamente exigibles para aprobar el ejercicio propuesto a
criterio técnico del Tribunal, obtendrá, en su caso, la puntuación de 17,50 puntos. El resto
de personas aspirantes aprobadas tendrán una calificación distribuida proporcionalmente
a las preguntas correctamente contestadas entre ambas calificaciones.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será establecido oportunamente
por el Tribunal.
Segundo ejercicio: De carácter práctico, consistirá en una prueba práctica o supuesto
práctico sobre las funciones a desempeñar, programa y/o conocimientos exigidos en el
bloque B (parte específica) que se relaciona en el Anexo II de la presente convocatoria,
que permita demostrar las competencias y habilidades de la persona candidata para el
desempeño del puesto.
El Tribunal queda facultado para establecer el formato en que se desarrollará este
ejercicio práctico: tipo test, escrito, mediante el uso de equipo informático personal o
utilización de instrumentación científico técnica requerida para el desarrollo del puesto de
trabajo objeto de esta convocatoria.
El ejercicio se calificará sobre un máximo de 25 puntos, de modo que los/as
opositores/as que acierten o respondan adecuadamente el número máximo cuestiones
válidamente propuestas obtendrán una calificación de 25 puntos. Aquellos/as opositores/as,
una vez practicada, si procede, la correspondiente penalización por las respuestas erróneas,
que contesten acertadamente el número de respuestas mínimamente exigibles para aprobar
el ejercicio propuesto a criterio técnico del Tribunal, obtendrán, en su caso, la puntuación
de 12,50 puntos. El resto de personas aspirantes aprobadas tendrán una calificación
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN