BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 47 - Jueves, 7 de marzo de 2024

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de su alcance, con indicación de objetivos, organismos responsables y temporalización.
Dichos programas de actuación son:
1. Promoción de la igualdad en los procesos de selección para el personal de nuevo
ingreso y acceso a la función pública.
2. Fomento de la formación en igualdad de género, situaciones de acoso sexual y por
razón de sexo, y violencia de género.
3. Fomento de la igualdad en la promoción profesional del personal funcionario
4. Promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en materia de retribución.
5. Implantación de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y su
ejercicio corresponsable entre sexos.
6. Prevención y actuación en los casos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
7. Prevención y actuación frente a la violencia de género.
8. Promoción de la seguridad y salud laboral con perspectiva de género.
9. Comunicación incluyente y lenguaje no sexista.
10. Sensibilización sobre las políticas de igualdad de género en la Administración de
Justicia en Andalucía.
11. Promoción de la presencia proporcionada de mujeres y hombres en los órganos
de negociación y representación del personal funcionario.
12. Incorporación del principio de igualdad en la gestión de recursos humanos de la
Administración de Justicia en Andalucía.
Por último, el Plan contiene un sistema de seguimiento y evaluación, con los siguientes
contenidos de excelencia:
• Informes de seguimiento anual. Cada año, la Oficina Técnica de Seguimiento y
Evaluación elaborará un informe referido al año anterior, en el que se presentará el grado
de avance en los objetivos estratégicos y programas, y la evolución de los indicadores.
• Una evaluación intermedia, que analizará el diseño, la implementación y los
resultados a medio plazo.
• Una evaluación final. Referida al periodo completo de ejecución del Plan de Igualdad.
Este Plan, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 901/2020, de 13
de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica
el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y
acuerdos colectivos de trabajo, ha sido objeto de negociación en el seno de la Comisión
Negociadora en la que ha resultado aprobado el texto final.
En su virtud, de conformidad con lo establecido en el artículo 27.12 de la Ley 6/2006,
de 24 de octubre, del Gobierno de la Comunidad Autónoma de Andalucía, a propuesta
del Consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública, y previa deliberación
del Consejo de Gobierno, en su reunión del día 4 de marzo de 2024,
ACUERDA

Segundo. Publicidad y transparencia.
El texto del Plan estará disponible en el apartado de planes y programas del Portal de
Transparencia de la Junta de Andalucía, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12
de la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía, a través del
siguiente enlace:
https://juntadeandalucia.es/organismos/transparencia/planificacion-evaluacion-estadistica/
planes.html
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00298175

Primero. Ratificación del Plan.
Se ratifica el I Plan de Igualdad de la Administración de Justicia en la Comunidad
Autónoma de Andalucía 2024-2027, aprobado por la Comisión Negociadora del citado
Plan en fecha 27 de febrero de 2024.